Einblick in die Psychologie

Das Konzept der Einsicht kam von der Gestaltpsychologie. Seine Definition besagt, dass dieses plötzliche Verständnis der Essenz der Problemsituation, die Entdeckung einer völlig neuen Lösung, nicht mit der vorherigen Lebenserfahrung verbunden ist. Um besser zu verstehen, was Einsicht ist, können Sie die Bedeutung des Wortes selbst verwenden - englische Einsicht wird als Einsicht übersetzt, eine plötzliche Vermutung, die eine neue Bedeutung eröffnet.

Jeder von uns kennt dieses Phänomen: Manchmal denken wir lange über das Problem nach, probieren verschiedene Lösungen aus, die uns bekannt sind, aber keine von ihnen befriedigt uns im richtigen Maße. Dann kann Einsicht entstehen, und die Einsicht wird uns in der unerwartetsten Situation einholen, oft gar nicht mit dem Problem verbunden. So erkannte Archimedes das Wesen seines Gesetzes, eingetaucht in ein Bad, und Newton machte die wichtigste Entdeckung, indem er unter dem Apfelbaum saß. Viele wissenschaftliche Fakten sind mit einem plötzlichen Bewusstsein für das Wesen dessen, was geschieht, oder mit der Entdeckung einer grundlegend neuen Lösung verbunden.

Die Entdeckung der Einsicht selbst, als ein Phänomen, wurde von V. Köhler während der Versuche mit den Menschenaffen gemacht. Das Tier befand sich in einem Käfig, hinter dem eine Banane lag, zu der es unmöglich war, sie zu erreichen. Aber in Reichweite war ein Stock. Nach vielen Versuchen, eine Banane zu bekommen, stoppte der Affe sie und sah ihn für eine Weile nur an. Wenn in diesem Moment auch ein Stock im Blickfeld war, dann waren die Teile des Bildes zusammengestapelt, und es wurde beschlossen, die Banane mit Hilfe eines improvisierten Mittels näher zu schieben. Sobald die Lösung einmal entdeckt wurde, war sie fest fixiert und konnte in verschiedenen Situationen verwendet werden.

Anwendung von Erkenntnissen in der Praxis

Erkenntnis ist in der praktischen Psychologie weit verbreitet und geht längst über die Gestalttherapie hinaus. Fast alle Psychologen, unabhängig von der Richtung, in der sie arbeiten, verwenden diese Methode: Sie akkumulieren Informationen, indem sie Antworten auf Fragen erhalten, neue fragen, die aus den vorhergehenden folgen, und den Klienten allmählich zu dem Punkt bringen, an dem er bereit ist, das Problem selbst zu entdecken. In der Regel erfordert dieser Prozess viel Zeit und Mühe, erfordert sowohl vom Psychologen als auch vom Klienten einen erheblichen Anteil an Geduld. Aber es ist effektiv - jeder Vorschlag des Beraters kann eine Person über die Ohren überspringen oder zu leugnen beginnen, obwohl er mit anderen Worten dasselbe gesagt hat. Nur wenn er das Bild selbst gefaltet hat, hat er das Wesen des Problems verstanden und seine Quelle gefunden, nur dann ist es möglich, mit ihnen zu arbeiten.

Verwenden Sie Einsicht und solche psychologische Technik wie Training. In dieser Version geht die Arbeit mit einer ganzen Gruppe von Menschen einher. Zum Beispiel, eine gemeinsame Aufgabe ist gegeben, die Entscheidung findet im Team statt und früher oder später, im Prozess der hitzigen Diskussion, wird jemand die richtige Antwort geben.

In der Regel ist der Moment der Erkenntnis sehr hell, die Spannung, die sich während einer langen Beratung angesammelt hat, wird entladen. Eine Person kann alles vergessen und von einem Stuhl mit einer lauten Aussage "Ich verstehe!" Mit brennenden Augen springen und erst dann erkennen, was an ist wichtiges Treffen und solches Verhalten ist unangemessen. Zu diesem Zeitpunkt ist es notwendig, viele Informationen über das Problem zu haben und zu versuchen, es auf verschiedene Arten zu kombinieren, dann wird die Entscheidung notwendigerweise kommen.

In letzter Zeit hat sich der Begriff der Zeit-Einsicht, sozusagen die Zeit der Erleuchtung oder ein bestimmter Bruchpunkt, in dem sich das Leben dramatisch verändert, weit verbreitet. Die Autoren argumentieren, dass ein Mensch die Welt um sich herum verändern kann, wenn er bestimmtes Wissen beherrscht. Die Idee ist nicht neu und hat das Recht zu existieren, weil unsere Welt in vielerlei Hinsicht so ist, wie wir es wollen.