Die Geburt eines Kindes ist ein entscheidender Moment, denn ein neues Mitglied der Familie braucht zweifellos viel Aufmerksamkeit. Zu diesem Zweck sieht das Gesetz die Möglichkeit vor, Urlaub zu nehmen, um sich um ein Kind zu kümmern, denn in der Regel bleibt einfach nicht die Energie und die Zeit für die Arbeit.
Wie bewerbe ich mich für einen Urlaub?
Pflegeurlaub ist bis zum dritten Lebensjahr vorgesehen. Für den gesamten Zeitraum behält der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz und wird sowohl in der Gesamtdienstzeit als auch in der Spezialität berücksichtigt. Sofort muss man bestimmen, dass es nicht nur von der Mutter oder dem Vater, sondern auch der Großmutter, dem Großvater oder anderem Wächter verwendet werden kann. Das heißt, jeder Verwandte, der sich direkt mit dem Neugeborenen befasst und sich um ihn kümmert.
Gemäß den gesetzlichen Normen zur Erstellung von Leistungen benötigen Sie folgende Unterlagen:
- Der Pass.
- Antrag auf Bereitstellung von Geldleistungen, in einer besonderen Form abgeschlossen.
- Das Hauptdokument des Babys ist die Geburtsurkunde .
- Wenn Sie nicht arbeiten, müssen Sie das Original und eine Kopie des Arbeitsbuchs vorlegen. Wenn Sie beim Arbeitsamt registriert sind, benötigen Sie ein Dokument, das bestätigt, dass im Moment keine Zahlungen oder materielle Unterstützung für die Arbeitslosigkeit geleistet werden. In der Regel ist dies ein Zertifikat der genehmigten Form.
- Wenn Sie zu der Kategorie der Studenten gehören, benötigen Sie ein Zertifikat oder ein anderes Dokument vom Studienort, das den Status des Studenten bestätigt.
- Für Adoptierende ist das notwendige Dokument eine Entscheidung über Adoption oder Vormundschaft.
Sonderfälle
Sonderfälle beziehen sich beispielsweise auf die Besonderheiten der Erteilung einer Beurlaubung für Zwillinge, und es gibt auch viele Fragen darüber, wie man Leistungen bezieht. In diesem Fall ist die Option möglich, wenn verschiedene Mitglieder der Familie für sich selbst, Bildung und Betreuung für verschiedene Kinder sorgen. Einschließlich materieller Zahlungen hängt von mehreren Verwandten ab.
Es ist wichtig, sich an eine einfache Regel zu erinnern - die Gesetzgebung sieht keinen gleichzeitigen Urlaub für die Betreuung von Zwillingen und Mutterschaftsurlaub im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt vor. Daher können Zahlungen von verschiedenen Familienmitgliedern empfangen werden. Es ist jedoch zu beachten, dass in der Bewerbung angegeben werden muss, für welches Kind und für welche Person
Um das Kind, das von einem Großelternteil betreut wird, zu betreuen, müssen Sie neben dem Antrag die offizielle dokumentierte Bestätigung vorlegen, dass die Eltern diesen Urlaub noch nicht nutzen und keine Leistungen und zusätzliche Zahlungen an das Baby erhalten. Unter dieser Voraussetzung wird das Pflegegeld an den tatsächlichen Vormund gezahlt. Er darf jedoch nur unter der Bedingung eines kürzeren Arbeitstages arbeiten oder alternativ zu Hause arbeiten.