Sogar der große Shakespeare sagte, dass Kleider über einen Mann schreien. Und in der Tat, das russische Volkssprichwort "treffe dich auf den Kleidern ..." ist nicht von Grund auf entstanden. Ihr Stil, Ihr Sinn für Schönheit, die Übereinstimmung mit Modetrends sprechen von Vertrauen, Geschmack und Fähigkeit, Ihre eigenen Ideen mit den Vorraussetzungen herausragender Modedesigner zu kombinieren. Designerhäuser und ehrwürdige Designer im neuen Jahr haben ein unglaubliches Geschenk für Geschäftsfrauen auf der ganzen Welt gemacht und stilvolle Business-Anzüge für Frauen in den Trend eingeführt.
Geschäftsanzüge der modernen Frauen 2014
Modeguides und Modekritiker verstecken ihre Freude an den neuen Modetrends nicht, wo die Business-Anzüge auf dem Höhepunkt der Beliebtheit in Mode sind. Im Jahr 2014 sind Damenanzüge zu einem der dringlichsten Artikel der Bürogarderobe geworden. Glücklicherweise präsentierten Modehäuser mit einem Rock und modischen Hosenanzügen verschiedene stilistische Lösungen und Farben von stilvollen Damenanzügen, und vor den anspruchsvollen Frauen der Mode wurde eine breite Palette der Wahl geöffnet.
Besondere Aufmerksamkeit widmeten sich die Designer in dieser Saison der Textur des Stoffes, den nicht standardmäßigen Farbkombinationen und dem originellen hellen Druck. Schicker, modischer Damen-Business-Anzug mit asymmetrischem Schnitt und asymmetrischen Details, die, nach Meinung berühmter Designer, für das Image einer stilvollen Business-Frau relevant sein werden.
Modisch, wie immer, gibt es sowohl rein weibliche klassische Anzüge, als auch Varianten von "a la garzon" männlichen Schnitt. Aber die eigentliche Eröffnung der Saison waren die Kollektionen von Rachel Zoe und Thomas Tait, wo stilvolle Damenanzüge mit einem Rock mit Sportdetails und lockeren Schnitt gemischt werden.
Eine reiche Auswahl an Modellen ermöglicht es Ihnen, einen modischen Business-Anzug für Damen zu wählen, der Ihren eigenen Stil und Relevanz respektiert und gleichzeitig alle Regeln der Business-Etikette erfüllt.
| | | |
| | | |
| | | |
