Hier ist das Geheimnis der schnellen Beförderung auf der Karriereleiter.
Früher oder später kommt jeder Mitarbeiter auf die Idee, die Karriereleiter aufzusteigen. Ja, was soll man sagen, das ist für viele von uns einer der entscheidenden Faktoren bei der Auswahl eines Arbeitgebers. Aber oft, nach einer bestimmten Zeit und der Beherrschung der beruflichen Fähigkeiten, vergeht die gewünschte Steigerung. Und dann stellt sich die Frage: Warum ist das? Höchstwahrscheinlich kennen Sie nicht die kleinen Tricks, die Ihnen helfen, die Karriereleiter zu erklimmen oder die gewünschte Position zu erreichen. Wir haben sie speziell für Sie gesammelt! Danken Sie nicht, denn mit ihnen wird Ihre Karriere in den Himmel gehen.
Um einen Job zu bekommen oder zu erhöhen, ist es notwendig:
1. Ihre Schule ist nur eine Bildungseinrichtung, in der Sie Wissen erwerben.
Denken Sie daran, die grundlegenden Fähigkeiten und Fähigkeiten, die Sie direkt in der Arbeit erwerben. Oft trägt eine Bildungseinrichtung einfach dazu bei, ein Diplom zu erhalten. Sprechen Sie deshalb bei einem Vorstellungsgespräch nicht über das Prestige Ihrer Hochschule oder Universität. Der Arbeitgeber weiß dies bereits, garantiert aber nicht Ihre Beschäftigung.
2. Sprechen Sie während des Interviews höflich und bevor Sie sagen, denken Sie nach.
Vernachlässige nicht die Person, die das Interview führt. Sie werden nie sofort wissen, mit wem Sie in einem Interview sprechen. Vielleicht ist das dein zukünftiger Chef oder Kollege. Also halte dich immer in der Hand.
3. Ihre Mängel können Sie selbst schädigen.
Kontrolliere immer deinen Charakter. Analysieren Sie Ihr eigenes Verhalten und Ihre Beziehungen zu Ihren Kollegen in der Umgebung, um Unzulänglichkeiten zu beseitigen. Glauben Sie mir, Sie können Ihren Job nur wegen Ihres Charakters verlieren. Ziehen Sie Schlussfolgerungen und bewegen Sie sich nach oben!
4. Eine der wichtigsten Eigenschaften, um einen Job zu bekommen, ist Attraktivität.
Nein, du musst dich nicht für ein Interview als Urlaub verkleiden. Aber Sie müssen ordentlich, höflich und optimistisch sein. Keine Aggressionen und Beschwerden. Die Erhöhung hängt auch von Ihrer Ausstrahlung ab. Unangenehme Arbeiter bekommen es selten.
5. Studieren und Arbeiten in völlig unabhängigen Bereichen, die Sie interessieren, ist ein guter Anfang für Ihre Karriere.
Es spielt keine Rolle, ob dies Ihr Hobby oder das Ziel ist, das Endergebnis zu erreichen, es wird immer davon profitieren. Ein vielseitiger Arbeiter ist viel wertvoller als ein gewöhnlicher Spezialist. Entwickeln Sie nicht nur in eine Richtung, sondern auch Ihre eigenen Interessen.
6. Lerne, wie du die richtigen Fragen stellst.
Es spielt keine Rolle, ob Sie Fragen stellen oder beantworten - Hauptsache, Sie können es richtig machen. Keine aggressive Frage und Antwort kann viele Türen für Ihre Werbung öffnen.
7. Eine wichtige und spannende Arbeit ist nicht immer klar formuliert oder definiert.
In diesem Prozess wird viel gelernt. Sei also bereit, schnell zu reagieren.
8. Sehen Sie sich immer Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln an und nutzen Sie nicht nur die entstehenden Möglichkeiten.
Entwicklung ergibt sich nicht nur aus der Tatsache, dass Sie dem geplanten Plan eindeutig folgen, sondern auch aus der Vielfalt der Erfahrungen, die in Ihnen erscheinen. Handeln, denn Menschen mit mehr Erfahrung bekommen einen langsameren Anstieg als Menschen mit anderen Erfahrungen.
9. Versuche nicht, der Beste zu sein. Versuche, anders zu sein.
Versuchen Sie nicht, den Arbeitgeber mit Ihrer Erfahrung zu beeindrucken. Versuchen Sie zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen in der Entwicklung helfen können. Häufig beschäftigen Arbeitgeber diejenigen, die in der Lage sind, anders zu denken als diejenigen, die mehr technische Ausbildung haben.
10. Der beste Job für dich ist einer, auf den du auf den ersten Blick nicht vorbereitet bist.
Sie müssen immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sein. Aber in Fällen ihres plötzlichen Erscheinens müssen Sie für sie bereit sein.
11. Arbeit ist ein Marathon, kein Sprint.
Menschen, die 80 Stunden pro Woche arbeiten, sollten dies irgendwie kompensieren, was sich oft negativ auf ihre Karriereaussichten auswirkt.
12. Beklag dich nie über Montags.
Ja, es gibt einen gewissen Mythos, dass Montag der schlimmste Tag der Woche ist. In der Tat sind Sie zu Wochenbeginn voller Energie und können etwas viel besser als am Ende der Arbeitswoche tun. Und, wenn du Montag hasst, dann hasst du unterbewusst deinen Job. Eine Person, die seine Karriere so behandelt, wird niemals eine Beförderung bekommen können.
13. Manchmal lohnt es sich Lob für die Arbeit mit allen zu teilen, auch wenn Sie das meiste getan haben.
Denken Sie daran, Sie müssen ein Team von Leuten bilden, die Ihnen bis zum Ende der Welt folgen werden.
14. Unterschätzen Sie nicht die Kraft von Team-Ritualen.
Wenn Ihr Team freitags in die Bar geht, ist es besser zuzustimmen. Das informelle Umfeld stärkt die Beziehung und dies ist eine großartige Gelegenheit, andere besser kennenzulernen.
15. Sprechen Sie nie offen über Ihre Fehler.
Hacken Sie sich auf die Nase: Ihre Probleme interessieren niemanden, vor allem Kollegen bei der Arbeit. Menschen werden dich respektieren und dir vertrauen, wenn sie deine Bereitschaft sehen, Risiken einzugehen, Fehler zu analysieren und von anderen zu lernen.
16. Loben Sie immer Ihre Kollegen. Natürlich, wenn es verdient ist.
Es lässt dich gut fühlen. Besonders wenn es besser war als du.
17. Informieren Sie den Chef über das größte Problem in der Firma und versuchen Sie es zu beseitigen.
Diese Methode ist der kürzeste Weg, um zu erhöhen. Mitarbeiter der Initiative sind Gold wert.
18. Das Hauptziel bei der Arbeit für Sie ist es, zu lernen und einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.
Sobald Sie diese Gegenstände an die Spitze Ihrer Karriere setzen, werden Sie sofort die Änderung bemerken.
19. Große Berichte erscheinen mehrmals im Jahr, während die Beurteilung der Arbeit - jeden Tag.
Jede, auch unbedeutende Aktion wird Ihre Karriere beeinflussen. Versuchen Sie daher täglich, einen Beitrag zu Ihrer Zukunft zu leisten.
20. Kollegen, die Ihr Unternehmen verlassen haben, sind für Sie viel wertvoller als diejenigen, die direkt dort arbeiten.
Solche Links können für Sie nützlich sein, wenn Sie auf der Karriereleiter nach oben gehen. Eine solche Kommunikation eröffnet neue Möglichkeiten und Details, von denen Sie nichts wussten. Versuchen Sie daher, in Kontakt zu bleiben.
21. Sie sollten verstehen, dass Sie wie ein kleines Unternehmen sind, das aus einer Person besteht.
Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitgeber ist ein Kunde, und Sie müssen all Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten darauf konzentrieren, wie Sie den Kunden am besten bedienen können.
22. Tun Sie Ihr Bestes, um Ihrem Chef zu gefallen.
Glauben Sie mir, wenn es um Prämien oder Werbeaktionen geht, wird er sich an Sie erinnern.
23. Machen Sie keine Feinde, wenn Sie es vermeiden können.
Denken Sie daran, dies kann Ihre Karriere erheblich beeinträchtigen, und Sie brauchen es nicht.
24. Es ist lustig, aber wärmen Sie niemals die Fische im Büro auf.
Jeder hat seine eigenen Bedürfnisse und Vorlieben für Nahrung, aber der Fisch ist das letzte Extrem, zu dem man laufen kann.
25. Hetzen Sie nicht, um Ihre Arbeit gut zu machen - Sie erhalten viel mehr, wenn Sie Dinge tun, die nicht auf der Job-Liste sind.
26. Stellen Sie sicher, dass andere über Ihre erfolgreiche Arbeit Bescheid wissen.
Oft merken die Chefs nur das tatsächliche Ergebnis der Arbeit, sehen aber den Darsteller gar nicht. Versuche dich wo möglich zu zeigen. Sie sollten es sehen können.
27. Wenn Sie befördert werden, ändern sich die meisten Ihrer Arbeitsbeziehungen.
Kollegen werden dich testen, also behandle das mit Humor. Vor allem, mach weiter deine Arbeit gut.
28. Bau dich nicht zu beschäftigt.
Ja, Arbeit braucht Zeit. Aber verwandle dein Leben nicht in eine solide Arbeit. Beobachte das immer.
29. Wenn Sie mehr Verantwortung in Ihrer Arbeit haben wollen, dann fangen Sie mit kleinen Dingen an.
Jede große Sache besteht aus kleinen Teilchen. Sammle es wie ein Puzzle.
30. Wenn Sie eine nützliche Beziehung brauchen, fragen Sie diese Person um Rat.
So ist die Psychologie des Menschen arrangiert.
31. Aber bedenke, dass zu viele Tipps auch schlecht sind.
Externe Beratung verletzt dein Selbstvertrauen und du zweifelst an dir selbst und an deinen Stärken.
32. Ihre Einstellung zur Arbeit drückt Ihre berufliche Eignung aus.
33. Die Qualitäten, die für Ihre erste Beförderung notwendig waren, reichen für die nächste nicht immer aus.
Zu hohen Positionen von Angestellten wählen Sie, geleitet davon, welcher Gewinn des Unternehmens dieser Arbeiter bringen kann.
34. Verwechseln Sie Reichtum nicht mit Erfolg.
Für jede Person bedeutet der Begriff "Reichtum" etwas eigenes, also denke nicht, dass jeder reiche Mann glücklich und glücklich ist.
35. Letztendlich ist deine Karriere ein Konzept, das in deinem Kopf existiert.
Du erschaffst selbst dein Schicksal, also denke immer daran, was du erreichen willst!