Ein Geschenk an den Kopf zu wählen ist eine Art Kunst. Er sollte erstens, wie der Chef, zweitens an seinem Platz sein und drittens im Rahmen des Budgets Ihres Teams bleiben. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, was Sie einem Leiter geben können - einem Mann zu seinem Geburtstag, Jahrestag oder 23. Februar.
Ideen von originellen Geschenken für den Manager
- Nun, wenn Ihr Geschenk funktioniert und der Chef es für den beabsichtigten Zweck verwenden kann. Es kann ein Desktop - Büro - Set aus Obsidian, ein stilvoller Organizer oder ein komfortables Tagebuch mit Lederbezug sein, eine Schreibtischkarte mit Intarsien aus Edelsteinen oder handgemachte Pappmaché .
- Um dem Führer zu gefallen, präsentieren Sie ihm eine Sache, die seinem Lieblingshobby gewidmet ist. Egal ob es eine gute Spinnrute, ein Golfschläger, ein Pokerset oder ein englisches Flaggschiff für seine Souvenirkollektion ist, Hauptsache, das Geschenk sollte ihn interessieren. Wenn Sie nicht sicher sind, dass es in der Sammlung des Chefkochs so etwas nicht gibt, geben Sie ihm einen Geschenkgutschein aus einem Hobbyladen - das ist auf jeden Fall eine Win-Win-Option.
- Wenn Ihr Chef einen aktiven Urlaub bevorzugt, können Sie ihm eine Überraschung geben in Form von Tickets für ein Konzert Ihrer Lieblingsband (entweder für ein Spiel mit Ihrer Lieblingsfußballmannschaft), ein Zertifikat für eine Tauchstunde oder einen Fallschirmsprung. Solch ein Geschenk wird für eine lange Zeit in Erinnerung bleiben!
- Außerdem wird jeder Manager das Original im Corporate Style mögen: zum Beispiel ein Bild mit dem Logo Ihrer Firma, das in einer ungewöhnlichen Technik gemacht wurde, die er in seinem Büro aufhängen kann.
- In den letzten Jahren sind traditionelle Geschenke für Manager die Globe-Bar, der "magische" Ball zur Entscheidungsfindung, das Spielzeug "neokub" und andere Neuheiten.
Egal welche Variante Sie wählen, denken Sie daran: Ein Geschenk für den männlichen Anführer sollte aus dem Herzen des gesamten Teams übergeben werden. Dies wirkt sich positiv auf die Arbeitsbeziehung aus und erhöht ausgezeichnet den Unternehmensgeist!