Ihr Lebenslauf ist eine Art Preisliste. Sie listen auf, was Sie dem Arbeitgeber für sein Geld anbieten können. Um Ihre Waren zu "verkaufen", sollten Sie erkennen, wofür Ihr potentieller Chef bereit ist zu zahlen, und was er als Verschwendung von Geld, Arbeitszeit und Leben betrachtet.
In der Vorbereitung des Lebenslaufs konsultieren die Leute am häufigsten geschickt Fragen über die Tatsache, mit der Aufschrift von Daten, Grad, Positionen. Es gibt keine Notwendigkeit für einen großartigen Verstand, besonders wenn Sie genügend Diplome und Erfahrung haben, um sich in diesem Bereich sicher zu fühlen. Allerdings wirft die Frage nach positiven und negativen Charakterzügen Rätsel auf. So beurteilen Sie sich selbst: a) objektiv; b) nicht zu übermütig zu sein; c) nicht über die Qualität, dass der Arbeitgeber, toleriert einfach nicht den Geist?
Grundsätzlich ist eine Liste negativer Charaktereigenschaften nur im Lebenslauf und im Interview selbst erforderlich. In den anderen Lebensbereichen schaffen wir es irgendwie, dass unsere "Tugenden" für die Menschen in unserer Umgebung offensichtlich sind. Daher werden wir uns auf das Thema Beschäftigung konzentrieren.
Formalismus
Wenn Sie nicht aufgefordert werden, in der Zusammenfassung auf die Mängel hinzuweisen, tun Sie dies nicht. Sie sollten die Qualitäten beschreiben, die eindeutig zur Leistung Ihrer Arbeitsaufgaben passen, und Sie werden nach den Nachteilen beim Vorstellungsgespräch gefragt. Beachten Sie daher die Regeln zur Beschreibung der negativen Charaktereigenschaften für das Interview.
- Wenn Sie sagen, dass Sie keine Nachteile haben, werden Sie dem Interviewer notwendigerweise arrogant und arrogant erscheinen, und auch nicht aufrichtig;
- Wenn Sie sagen, dass Ihr Mangel Workaholismus, exzessive Hingabe, Liebe zu Überstunden ist, wird das Ergebnis ungefähr dasselbe sein - Sie täuschen;
- Sie werden über etwas wirklich und kleinliches sagen, Ihre Mängel sollten "menschlich" sein, aber verderben Sie nicht die Qualität der Arbeit:
- Abhängigkeit von Kaffee;
- Rauchen;
- schlechte Kenntnisse einiger geschickter Computerprogramme (wenn ihr Wissen keine Voraussetzung dafür ist, eine Arbeit zu finden);
- Gewohnheit, Dinge bei der Arbeit zu vergessen, am Ende des Tages Papiere auf dem Tisch liegen zu lassen, den Computer auszuschalten usw.
Bewerten Sie die Anforderungen des Arbeitgebers
Auf jeden Fall, bevor Sie beginnen, die Antwort auf die negativen oder positiven Eigenschaften des Charakters einer Person zu variieren, stellen Sie sich an die Stelle der gewünschten Vorgesetzten und denken darüber nach, welche Qualitäten ein idealer Mitarbeiter haben sollte.
Sie sollten deutlich artikulieren, welche Charaktereigenschaften benötigt werden, um die Arbeit, für die Sie so verzweifelt jagen, auszuführen.
Also, triffst du diese Liste von Qualitäten? Wenn Sie eine Gemeinsamkeit in sich selbst und in einer Fantasie-Shortlist gefunden haben, können Sie diese allgemeinen Eigenschaften in Ihrem Lebenslauf aufschreiben. Wenn Sie sie nicht haben, bieten Sie dem Arbeitgeber etwas mehr:
- wenn es keine Berufserfahrung oder Fähigkeiten gibt, schreiben Sie, dass Sie leicht geschult sind;
- wenn es nicht genügend positive Eigenschaften gibt, schreiben Sie, dass Sie träumen, in dieser Firma zu arbeiten, weil ...;
- Wenn Sie den Barfuß für die Lebenden "fangen" wollen, schreiben Sie, dass Sie die Möglichkeit haben, Überstunden zu machen.
Wann sind negative Eigenschaften kein Hindernis?
Manchmal können negative Eigenschaften einer Person ihn im Gegenteil vor einer möglichen Führung in einem positiven Licht erscheinen lassen. Zum Beispiel ist es bewiesen, dass einige Fehler in der Figur zur Führung im Team beitragen, und im Allgemeinen, wenn man sich um Führungspositionen bewirbt, wäre es schön, sie zu erwerben.
Negative Merkmale des Anführers:
- Narzissmus;
- übertriebene Dramatisierung von Ereignissen;
- kritische Einstellung gegenüber Menschen;
- strikte Einhaltung der Regeln.
Diese Qualitäten in einer moderaten Menge können in Führungspositionen helfen. Zum Beispiel gibt es gewöhnlich bei den narzißtischen Narzissen auf dem Hurrah ein Interview, aber wenn man eine Linie überschreitet, werden die Beziehungen mit dem Kollektiv nicht am gastfreundlichsten sein. Und die Liebe zur Einhaltung der Regeln wird ein ausgezeichneter Nachteil sein, wenn Sie sich für eine Position in den Bereichen Recht und Buchhaltung bewerben, aber zu einer kreativen Position, ist kaum geeignet.