Jeder von uns musste sich im Leben mit unzivilisiertem Verhalten treffen. Manchmal beobachten wir es von der Seite und manchmal sehen wir uns in Bezug auf uns selbst unhöflich. Das ist nicht sehr angenehm und ich würde gerne Beziehungen zum gegenseitigen Respekt aufbauen, weil wir in einer zivilisierten Gesellschaft leben. Aber trotzdem gibt es einige Leute, die keinen Grund haben, ihre Aggressionen zu zeigen und die Stimmung zu ruinieren. Im Idealfall, wenn Sie aufhören können, mit solchen Persönlichkeiten zu sprechen, aber es gibt nicht immer eine solche Möglichkeit. Zum Beispiel, wenn Unhöflichkeit bei der Arbeit manifestiert, müssen Sie verstehen, wie Sie darauf richtig reagieren.
Wie reagiert man auf Unhöflichkeit von Kollegen?
Um Aggression in Ihrer Adresse erfolgreich bekämpfen zu können, ist es zunächst notwendig, das Selbstwertgefühl zu erhöhen und das Selbstvertrauen zu erhöhen. Eine starke Persönlichkeit , die in einer solchen Situation ihre Selbstbeherrschung nicht verliert, ist ziemlich schwer zu wählen. Schließlich besteht die Hauptaufgabe eines Boors darin, aus der Ruhe zu kommen. Wenn er sieht, dass seine Worte keinen Einfluss auf Sie haben, wird er die Kontrolle über die Situation verlieren und dann wird es ziemlich leicht sein, ihn mit einer unerwarteten Handlung oder Phrase zu entmutigen.
Wie reagiert man auf die Unhöflichkeit des Chefs?
Es ist schwieriger, auf Unhöflichkeit seitens der Vorgesetzten zu reagieren, denn jede Antwort ist mit Konsequenzen behaftet. Wenn es verdient war, dann lohnt es sich, ruhig zuzuhören, sich nicht alles zu Herzen zu nehmen und dann zu einer konstruktiven Diskussion überzugehen. Wenn rauhes Verhalten ständig und von Grund auf auftritt, sollte man den Kopf des Grundes für eine solche Haltung sorgfältig fragen.
Wie reagiert man auf Grobheit bei der Arbeit eines Untergebenen?
Es kommt auch vor, dass unter den Untergebenen eine unmännliche Person ist, die offen vor dem ganzen Kollektiv rülpst. Diese Einstellung zu sich selbst darf auf keinen Fall ihren Lauf nehmen, sonst wird es dazu führen, dass mit den anderen Untergebenen nicht mehr gerechnet wird. Du musst ihm nicht gleich antworten, denn das wird deine Inkompetenz zeigen. Du solltest seine Unzulänglichkeiten in der Arbeit finden und, indem du in sein Büro rufst, auf sie zeigen, während du sagst, dass es bald eine Reduktion geben kann, unter der er zuerst fallen wird.