Jeden Tag kommt eine Person mit verschiedenen Arten von Menschen in Kontakt. Jede Person ist individuell. Es braucht einen besonderen Ansatz.
Konfliktpersönlichkeit ist eine aufbrausende, reizbare Person. Es ist schwierig zu finden, dass Menschen, die absolut in jeder Situation sind, sich auf eine ausgeglichene und nicht-emotionale Weise verhalten werden. Daher gibt es verschiedene Arten von widersprüchlichen Persönlichkeiten.
Es ist erwähnenswert, dass wenn ein Individuum einen jähzornigen Charakter hat, dies nicht bedeutet, dass er zum Konflikt neigt. Zweifellos hat die menschliche Natur einen großen Einfluss auf die Art der Kommunikation, aber sie definiert sie nie. Konflikte entstehen nur, wenn die Gesprächspartner sich nicht verstehen wollen.
Konfliktpersönlichkeit ist eine Person, die mit ihren negativen Emotionen nicht fertig wird. Als Folge davon wirft er allmählich seine Wut in sein Gefolge.
Haupttypen von Konfliktpersönlichkeit
Wenn wir uns auf die wissenschaftliche Forschung von einheimischen Psychologen stützen, dann sind die Typen von Konfliktpersönlichkeiten nach Emelianov unterteilt in:
- Demonstrativer Typ.
- Das steife.
- Nicht verwaltet.
- Ultrastrom.
- Konfliktfreie Art von Konfliktpersönlichkeit.
Betrachten wir die einzelnen Typen genauer.
Demonstrative Art von Konfliktpersönlichkeit
- Das Wesen dieser Art liegt in dem Verlangen nach Repression. Dies erklärt seinen Wunsch, immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen.
- Individuen eines demonstrativen Typs versuchen in den Augen anderer großartig auszusehen.
- Abhängig von der Einstellung der Menschen zu dieser Art von Gesprächspartner, hängt auch die Einstellung der letzteren zu ihnen ab.
- Solche Individuen überwinden leicht oberflächliche Konflikte. Sie bewundern mit großer Sehnsucht ihre Standhaftigkeit, leiden.
- Sie passen sich perfekt an verschiedene Lebenssituationen an.
- Sie haben Rationalität im Verhalten schlecht ausgedrückt. Es bestimmt die Emotionalität.
- Sie verkörpern schlecht geplante Aktivitäten in ihrem Leben.
- Vermeiden Sie harte Arbeit.
- Betrachten Sie sich nicht als schuldig in der Entstehung einer Konfliktsituation, trotz der Tatsache, dass die Quelle seines Auftretens Menschen dieser Art sind.
Eine starre Art von Konfliktpersönlichkeit
- Um an der Konversation teilzunehmen, braucht eine solche Person eine Stimmung, Zeit.
- Das Wesen dieses Typs ist Gründlichkeit.
- Hört aufmerksam auf den Gesprächspartner, erklärt Gedanken im Detail, sagt langsam.
- Formulierung von Phrasen mit größter Genauigkeit. Er toleriert nicht, wenn ihn jemand unterbricht.
- Gekennzeichnet durch ein überschätztes Selbstwertgefühl.
- In den meisten Fällen sind sie ihrem Gesprächspartner gegenüber misstrauisch.
- Es ist schwierig für sie, die Meinungen anderer leicht zu akzeptieren.
- Als Beleidigung jeder Böswilligkeit seitens des Gesprächspartners.
- Nicht kritisch für ihre Handlungen.
- Sehr empfindlich. Sehr empfindlich auf reale oder eingebildete ungerechte Manifestationen in den Handlungen anderer und im Allgemeinen.
Ultra-genaue Art der Konfliktpersönlichkeit
- Ihre Einstellung zur Arbeit ist von erhöhter Gewissenhaftigkeit geprägt.
- Übertriebene Forderungen werden an sich selbst gestellt.
- Auch überschätzte Forderungen werden an andere gestellt. Dies geschieht durch hochpräzise Persönlichkeiten in einer Weise, dass diejenigen, an die sie sich wenden, anscheinend genau behandelt werden.
- Empfindlich für Details.
- Sehr störend.
- Oft halten sie ihre Emotionen zurück.
- Leiden unter ihren eigenen Handlungen (Misserfolge usw., die für diese Krankheit bezahlen).
Unkontrollierte Art von Konfliktpersönlichkeit
- Impulsive Persönlichkeit.
- Das Verhalten ist nicht vorhersehbar.
- Schwach aus unseren eigenen Fehlern lernen.
- Ignoriere die Normen der Öffentlichkeit während der Aggression.
- Nicht selbstkritisch.
So ist jeder Mensch individuell und um nicht mit dem wahren Wesen des Konfliktpartners zu kollidieren, ist es besser, seinem Gesprächspartner Geduld und respektvolle Haltung zu zeigen.