Denken ist der Prozess des Erkennens eines Objekts in seiner generalisierten, vermittelten Form. Denken kann nicht ohne Empfindungen existieren, aber es ist eine viel tiefere Einsicht in das Wesen der Dinge. Da das Denken und die Aktivität sensorischer Systeme untrennbar miteinander verbunden sind, werden wir zu Beginn herausfinden, worin der Unterschied besteht.
Ich fühle und denke
Zum Beispiel, Sie schauen auf einen Baum: Sie sehen die Farbe und Form seiner Blätter, die Biegungen von Ästen, das Relief der Rinde. All das nimmst du mit dem Sehen wahr, das ist ein Beispiel für die Arbeit der Empfindungen. In Ihrem Kopf wird ein genaues Bild davon angezeigt, was Ihre sensorischen Gefühle erfasst hat.
Und jetzt guckst du nicht nur auf diesen Baum, du denkst darüber nach, wie sich der Boden auf seine Nahrung auswirkt, und Ernährung für Wachstum, wie viel Feuchtigkeit, Sonnenstrahlen brauchen einen Baum. In diesem Fall sprechen wir über das Denken, als kognitive Aktivität, die wiederum ohne sensorische Empfindungen, ohne Empfindungen nicht möglich ist. Darüber hinaus ist das Denken immer verallgemeinert - Sie denken in diesem Fall nicht an die Birke, die Sie mit Ihren Augen gesehen haben, sondern an die Struktur und das Leben des Baumes im Allgemeinen.
Das Problem gibt Anlass zum Nachdenken
Es ist unmöglich, die Interaktion von Denken und menschlicher Aktivität nicht zu bemerken und spielt überhaupt keine Rolle, über welche Art von Aktivität wir sprechen. Denken entsteht, wenn es ein Problem gibt. Um es zu beginnen, braucht man eine Person zum Nachdenken, und das kann nur ein Hindernis stimulieren. Typisch für Denkfragen: "Woher kommt das?", "Was ist das?", "Wie funktioniert es?". Und Fragen bestätigen einmal mehr, dass Denken Teil der kognitiven Aktivität ist.
Denken und berufliche Tätigkeit
Da menschliches Handeln und Denken untrennbar miteinander verbunden sind, ist es offensichtlich, dass es bei der Arbeitstätigkeit eine entscheidende Rolle spielt. Es gibt sogar eine spezielle Klassifizierung des professionellen Denkens:
- theoretisch - ausgerichtet auf Analyse, Regeln, Gesetze, deren Erstellung und Identifikation;
- praktisch - Entwicklung von Plänen, Projekten, Vision der Gesamtsituation, Prognose des Ergebnisses;
- produktiv - dieses kreative Denken, das hilft, mit extremen Situationen fertig zu werden, gibt eine Chance
neue Strategien entwickeln; - intuitiv - eine Art von Denken, das sich in der beruflichen Tätigkeit ernsthaft rettet, weil es manchmal nur spart, wenn für andere Arten von mentalen Prozessen keine Zeit ist;
- analytisch - eine klar logische Ursache-Wirkungs-Kette, die darauf abzielt, die günstigste Lösung zu finden.
Alle diese Typen sind Merkmale des professionellen Denkens, und ihre spezifische Kombination kann über die Fähigkeiten einer Person in einer bestimmten Arbeitstätigkeit sprechen.