Der Dunning-Krueger-Effekt

Der Dunning-Krueger-Effekt ist eine spezielle kognitive Verzerrung. Sein Wesen besteht darin, dass Menschen mit geringer Qualifikation oft Fehler machen und gleichzeitig ihre Fehler nicht zugeben können - gerade wegen geringer Qualifikationen. Sie beurteilen ihre Fähigkeiten unangemessen hoch, während diejenigen, die hoch qualifiziert sind, an ihren Fähigkeiten zweifeln und andere kompetenter betrachten. Sie neigen dazu zu denken, dass andere ihre Fähigkeiten so niedrig einschätzen wie sie selbst.

Kognitive Verzerrungen nach Dunning-Kruger

Im Jahr 1999 haben die Wissenschaftler David Dunning und Justin Krueger eine Hypothese über die Existenz dieses Phänomens aufgestellt. Ihre Annahme basierte auf Darwins populärem Satz, dass Ignoranz mehr Vertrauen schafft als Wissen. Eine ähnliche Idee wurde früher von Bertrand Russell vertreten, der sagte, dass in unseren Tagen dumme Menschen Vertrauen ausstrahlen und diejenigen, die viel verstehen, immer voller Zweifel sind.

Um die Richtigkeit der Hypothese zu verifizieren, gingen die Wissenschaftler den ausgetretenen Pfad und beschlossen, eine Reihe von Experimenten durchzuführen. Für das Studium wählten sie eine Gruppe von Psychologiestudenten an der Cornell University. Das Ziel war es zu beweisen, dass es Inkompetenz auf irgendeinem Gebiet war, was zu übermäßigem Selbstvertrauen führen könnte. Dies gilt für jede Aktivität, sei es studieren, arbeiten, Schach spielen oder den gelesenen Text verstehen.

Die Schlussfolgerungen über inkompetente Menschen waren wie folgt:

Es ist auch interessant, dass sie als Ergebnis des Trainings erkennen können, dass sie zuvor inkompetent waren, aber dies gilt sogar in Fällen, in denen ihr reales Niveau nicht zugenommen hat.

Die Autoren der Studie erhielten einen Preis für ihre Entdeckung und später wurden weitere Aspekte des Kruger-Effekts untersucht.

Dunning-Krueger-Syndrom: Kritik

So klingt der Danning-Krueger-Effekt so: "Menschen, die ein geringes Können besitzen, machen falsche Schlüsse und treffen erfolglose Entscheidungen, sind aber aufgrund ihrer geringen Qualifikation nicht in der Lage, ihre Fehler zu erkennen."

Alles ist ziemlich einfach und transparent, aber wie immer in ähnlichen Situationen wurde die Aussage mit Kritik konfrontiert. Einige Wissenschaftler haben festgestellt, dass es keine besonderen Mechanismen gibt, die zu Fehlern im Selbstwertgefühl führen können . Die Sache ist. Das absolut jeder Mensch auf der Erde neigt dazu, sich selbst ein wenig besser als der Durchschnitt zu betrachten. Es ist schwer zu sagen, dass dies eine angemessene Selbsteinschätzung für eine nahe Person ist, aber für die Klügsten ist dies das Geringste von dem, was im Rahmen des Richtigen sein kann. Ausgehend davon stellt sich heraus, dass inkompetente Überschätzung, und die kompetenten unterstellen ihr Niveau nur deshalb, weil sie sich alle nach einem Schema bewerten.

Darüber hinaus wurde vorgeschlagen, dass allen zu einfache Aufgaben gegeben wurden, und die schlauen konnten ihre Macht nicht einschätzen und nicht sehr schlau - Bescheidenheit zu zeigen.

Danach begannen die Wissenschaftler aktiv ihre Hypothesen zu überprüfen. Sie boten den Studenten an, ihr Ergebnis vorherzusagen und gaben ihnen eine schwierige Aufgabe. Um es vorherzusagen, war es notwendig, eine Ebene relativ zu anderen und die Anzahl der richtigen Antworten zu haben. Überraschenderweise wurde die ursprüngliche Hypothese in beiden Fällen bestätigt, aber die ausgezeichneten Schüler schätzten die Anzahl der Punkte und nicht ihren Platz in der Liste.

Weitere Experimente wurden durchgeführt, die ebenfalls bewiesen, dass die Dunning-Krueger-Hypothese in verschiedenen Situationen wahr und fair ist.