Wie beantragen Sie eine krankheitsbedingte Abwesenheit?
Das Bulletin ist gegeben, wenn das Kind Fieber hat, starke Bauchschmerzen, der Arzt hat das Vorhandensein einer Infektionskrankheit festgestellt. Es spielt keine Rolle, wo die Behandlung ist. Sie sollten wissen, wie Sie ein Kind im Krankenhaus behandeln können. Es ist erforderlich, eine Aussage zu schreiben, die notwendigerweise den Grund für den ungeplanten "Urlaub" angibt. Der Arzt in der Klinik wird den Namen des Verwandten angeben, der mit dem Kind zusammen ist. Um ein Krankenhaus für die Betreuung eines Kindes zu eröffnen, benötigen Sie nur einen Reisepass.
Wenn zuerst ein Kind krank wird, und nach ihm der Rest, ist der Urlaub verlängert. Er schließt nach der Genesung des letzten der Kinder. Wenn die Institution unter Quarantäne gestellt wird, wird das Dokument nicht ausgestellt. Wenn Sie jedoch ein Kind zurücklassen, kann einer der Eltern eine Bescheinigung über die Quarantäne von der Sanitätsstation ausstellen, wonach er für mehrere Tage bei den Kindern bleibt. Solch ein Arbeitsgang wird nicht bezahlt. Es ist wichtig sich daran zu erinnern, dass das Dokument kostenlos herausgegeben wird.
Wer kann bei krankem Kind mitsitzen?
Nicht immer hat meine Mutter die Möglichkeit, zu Hause zu bleiben, dann kannst du ein krankes Kind nehmen, um für deinen Vater zu sorgen. Mitnehmen sollten Sie einen Personalausweis und die Krankenakte eines Kindes. Sie werden nach dem Namen des Unternehmens gefragt, bei dem Sie den Antrag stellen. Wenn zwei Kinder in der Familie krank sind, können zwei Eltern / Verwandte eine bezahlte Ausgleichszeit nehmen. Um die Anzahl der "Urlaubstage" zu verlängern, sollten Sie den Patienten mit einem neuen Antrag zur Klinik begleiten und Ihren Reisepass vorlegen.
Sie können es auch Ihrer Großmutter, Ihrem Großvater oder Vormund öffnen. Dies ist möglich, wenn jede der oben genannten Personen beschäftigt ist und Beiträge zur Sozialversicherung entrichtet. Andernfalls werden die fehlenden Service-Tage nicht bezahlt. Verpassen Sie nach der Registrierung keine Arzttermine, wenn Sie keine Notiz mit einem Hinweis auf eine Verletzung des Regimes erhalten möchten (verpasste Tage werden nicht bezahlt).
Wie viele Jahre sind sie mit einem Kind krankgeschrieben worden?
Das Alter des Kindes ist auch eine wichtige Nuance. Es ist notwendig, genauer zu verstehen, zu welchem Alter dem Kind eine kranke Mutter gegeben wird. Wenn das Kind den fünfzehnten Geburtstag noch nicht gefeiert hat, wird es keine Probleme mit dem Papierkram geben. Wenn der Patient fünfzehn wird, wird er für eine begrenzte Zeit ausgegeben (bis zu drei Arbeitstage für jede Art von Krankheit).
Wie viel kannst du mit einem Kind auf einer Krankenliste stehen?
Berücksichtigen Sie bei der Unterzeichnung der Bewerbung das Alter des Babys. Die Anzahl der Tage, an denen Sie von der Arbeit befreit sind, hängt direkt von den Jahren des Kindes ab. Sie sollten wissen, wann ein Krankenhaus mit einem Kind geöffnet wird, wie viele Tage es dauern wird:
- Weniger als 7 Jahre. Das Bulletin ist für den gesamten Zeitraum unterschrieben. Wichtig! An 365 Tagen werden maximal 60 Tage ausgezahlt. Ist dieser Zeitraum abgelaufen, ist der Erwachsene ohne Kündigungsdrohung arbeitslos, es wird jedoch keine materielle Entschädigung geben.
- Von 7 bis 15. Nicht mehr als fünfzehn Tage für jeden der Fälle der Krankheit. Insgesamt fünfundvierzig bezahlte Tage im Jahr.
- Älter als 15. Unterzeichnet für drei Tage (maximal sieben Tage nach Entscheidung der Krankenhauskommission) für jeden der Fälle. Ein Maximum von dreißig Tagen.
Es gibt mehrere Ausnahmen vom Gesetz:
- Bis zu 7 mit schweren Erkrankungen (Onkologie, Tuberkulose, Asthma, Diabetes, etc.). Bis zu 90 von 365 Tagen bezahlt.
- 7-15 Jahre mit einer Behinderung. Zuweisen von bis zu 120 Tagen.
- Bis zu 15 Jahre mit HIV. Die gesamte Aufenthaltsdauer im Krankenhaus ist bezahlt.
- Bis zu 15 Jahren mit Krebs , Unwohlsein als Folge der Impfung.
Krankenhaus für die Pflege von behinderten Kindern
Behandlung im Krankenhaus oder ambulant, wenn die volle und tägliche Pflege für einen schwachen Patienten erforderlich ist, wird ein Krankenblatt für die Pflege eines behinderten Kindes bis zu fünfzehn Jahren ohne jegliche Arbeit für einen Verwandten geöffnet. Auf das Baby aufpassend, kann der Verwandte für jeden der Eltern, die als Großeltern / Vormund arbeiten, einen Urlaub von bis zu 120 Tagen pro Jahr beantragen.
Zahlung des Krankheitsurlaubs für die Kinderbetreuung
Wenn die Registrierung nicht wochentags, sondern an Wochenenden erfolgt, verweigert der Sozialdienst die Ausgabe von Geld für die verpassten Öffnungszeiten. Eine obligatorische Bedingung ist die Ausgabe an einem Arbeitstag, wenn der junge Patient noch in einem geschwächten Zustand ist und die Pflege von Verwandten und deren ständige Anwesenheit benötigt. Die Bezahlung hängt davon ab, wie die Therapie durchgeführt wird: ambulant oder stationär. Bei stationärer Behandlung wird die Zahlung in gleicher Höhe wie bei einer erwachsenen Krankheit geleistet. Wenn die Behandlung ambulant ist, werden nur zehn Tage vollständig bezahlt, alle nachfolgenden Zahlungen um 50%.
Dieser Betrag wird von der Gesamtdienstzeit und dem Durchschnittsgehalt beeinflusst. Das heißt, das Krankenblatt für die Betreuung des Kindes und seine Bezahlung beinhaltet solche Gegenstände:
- Zeitpunkt der Beschäftigung im Rahmen des Vertrags;
- Zeit des öffentlichen Dienstes;
- der Zeitraum, in dem eine Person sozialversichert war oder freiwillig Versicherungsprämien zahlte (hier gilt ein Mutterschaftsurlaub und eine Freistellung für die Pflege einer Brotkrume von bis zu drei Jahren).
Wie wird die Krankenhausbetreuung berechnet?
Die Berechnung des Betrags hängt von der Dienstzeit des Bürgers und seinem Gehalt ab. Die Auszahlung erfolgt aus den Gewinnen des Unternehmens in den ersten 3 Tagen und dann aus der Sozialversicherung. Prozentsatz der Zahlung für die Krankenhausversorgung eines Kindes:
- Erfahrung von mehr als acht Jahren und mehr - 100%;
- von fünf bis acht Jahren - 80%;
- von drei bis fünf Jahren - 60%;
- weniger als sechs Monate - Zahlung basierend auf dem Mindestlohn;
- Die Zahlungen für krankheitsbedingte Fehlzeiten bei der Betreuung eines Kindes nach der Pensionierung werden zu 60% (ohne Dienstzeit) geleistet, wobei eine Reihe von gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen zu erfüllen sind.
Wie wird die Krankenhausbetreuung bezahlt?
Wie oben erwähnt, hängt die Höhe der finanziellen Belastungen für die arbeitsfreien Tage direkt mit den Dienstjahren und dem monatlichen Gehalt des Arbeitnehmers zusammen. Um zu verstehen, wie das Krankenhaus für Kinderbetreuung bezahlt wird, müssen Sie alles richtig berechnen. Die Gesamtzahl der Zahlungen wird auf eine einfache Weise berechnet: das Gesamteinkommen des Arbeiters des Unternehmens steigt in zwei Jahren, in denen die Versicherungsprämie berechnet wurde, die abgeleitete Zahl wird in siebenhundertdreißig Tage geteilt. Der resultierende Wert ist der durchschnittliche Tagesgewinn.
Die Vergütung muss innerhalb von zehn Tagen nach der Veröffentlichung des Bulletins erfolgen. Es stellt sich heraus, dass der volle Betrag für die offiziell versäumten Tage an einem Tag zusammen mit dem nächsten Gehalt auf Ihr Konto kommt. Wenn durch die Unaufmerksamkeit einer Person die Rückstellungszeit ignoriert wurde, erhält der Arbeitnehmer für jeden der Wartezeiten eine Entschädigung.
Häufiges Krankenhaus mit Kind - können sie schießen?
Wie oft Sie krank werden können, hängt von der Anzahl der Jahre ab. Wir haben darüber oben gesprochen. Wenn weniger als 7 - bis zu 60 von 365 Tagen. Von 7 bis 15 Jahren wird Papier an 45 Tagen im Jahr ausgegeben. Die Anzahl der Stimmzettel ist nicht auf diejenigen beschränkt, deren Kinder im Krankenhaus sind. Bei der Behandlung zu Hause wird die Krankenhausbetreuung nach den allgemeinen Regeln geöffnet.
Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ist das Schießen für häufigen Krankheitsurlaub, wenn Sie die Grenze der Tage nicht überschreiten, nicht förderfähig. Gleichzeitig sind die Behörden in einigen Unternehmen nicht bereit, einen Mitarbeiter zu behalten, der immer einen ungeplanten Urlaub macht. Eine Person kann aufgefordert werden, "freiwillig" zu gehen oder Bedingungen für psychologischen Druck, Verfolgung zu schaffen. Wenn eine solche Situation eintritt, ist es notwendig, sich an die Arbeitsinspektion zu wenden. Darüber hinaus haben die Behörden das Recht, in eine andere Position mit geringerer Bezahlung zu wechseln.