Welche Fragen werden während des Interviews gestellt?

Das Interview kann zu einer stressigen Prüfung werden, von der es abhängt, ob der Bewerber den gewünschten Job erhält. Um Ihre Chancen zu erhöhen, sollten Sie sich am Vortag auf mögliche Fragen vorbereiten. In diesem Artikel werden wir uns überlegen, welche Fragen während des Interviews gestellt werden.

Häufig gestellte Fragen in einem Interview

Es gibt eine Gruppe von Fragen, die bei den meisten Sitzungen des Antragstellers mit dem Arbeitgeber aufgeworfen werden. Wenn Sie im Vorfeld die Antworten auf diese Fragen haben, können Sie mit dem Personalverantwortlichen vertrauensvoll einen Dialog führen. Im Folgenden finden Sie diese allgemeinen Standardfragen im Interview:

  1. Erzählen Sie uns von sich selbst: Biographie, Ausbildung und Arbeitserfahrung, Lebensziele im Allgemeinen und in dieser Firma im Besonderen.
  2. Warum suchst du einen Job? Die Frage wird denjenigen Kandidaten gestellt, die eine gute Ausbildung und eine gute Arbeitsleistung haben.
  3. Welche Erwartungen haben Sie an die Arbeit in unserer Organisation?
  4. Erzählen Sie uns von Ihren Stärken und Schwächen
  5. Was sind deine wichtigsten Erfolge?
  6. Wie siehst du deine Karriere in 5, 10 Jahren?
  7. Welches Gehalt erwarten Sie?

Knifflige Fragen beim Interview

Professionelle Rekrutierer greifen zunehmend auf ungewöhnliche, merkwürdige Fragen in ihren Interviews zurück. Es sollte daran erinnert werden, dass die richtige Antwort in ihnen nicht immer wichtig ist. Manchmal ist die Geschwindigkeit, mit der der Antragsteller die Aufgabe bewältigt hat, wichtig, manchmal - eine unkonventionelle Herangehensweise an die Lösung.

Beispiele für ungewöhnliche Fragen im Interview:

  1. Fragen mit einem schmutzigen Trick bei einem Interview. Beispiel: Eine Person geht nachts um 8 Uhr ins Bett und zieht um 10 Uhr morgens ihren liebsten mechanischen Wecker auf. Frage: Wie viele Stunden wird diese Person schlafen? Die richtige Antwort ist am Ende des Artikels!
  2. Fragen-Fälle. Der Wettbewerber beschreibt die Situation, aus der er einen Ausweg finden muss. Beispiel: Du warst in einem anderen Land verloren, kennst die Sprache nicht und hast keine Dokumente. Was werden sie machen?
  3. Stressige Fragen beim Interview. Mit ihrer Hilfe will der Arbeitgeber die Belastbarkeit des Bewerbers, seine Fähigkeit, sich selbst zu kontrollieren und gleichzeitig Würde zu bewahren, herausfinden. Es sollte daran erinnert werden, dass die Antworten selbst nicht so wichtig sind wie das Verhalten des Subjekts.
  4. Rollenspiele. Der Interviewer lädt den Bewerber / die Bewerberin für eine freie Stelle ein, um die für die zukünftige Arbeit notwendigen Qualitäten zu zeigen. Zum Beispiel, wenn eine Person als Verkaufsleiter interviewt wird, wird er gebeten, seinen Lebenslauf an einen Mitarbeiter der Personalabteilung zu verkaufen.
  5. Das Denkmuster überprüfen. Der Antragsteller kann sogar Fragen stellen, die offensichtlich keine eindeutige Antwort haben. Beispiel: Der zukünftige Nobelpreisträger Niels Bohr in der Prüfung wurde gebeten, zu erzählen, wie man ein Barometer benutzt, um die Höhe des Gebäudes zu messen. Die richtige Antwort war, die Menge an Druck zu verwenden. Aber der Student bot mehrere andere Optionen an, einschließlich der Übergabe des Geräts an den Gebäudeverwalter im Austausch für Informationen über seine Höhe.
  6. Unbequeme Fragen während des Interviews. Dies können Fragen über das persönliche Leben sein, über moralische Prinzipien, sogar über das Sternzeichen des Antragstellers. Wie man diese Fragen richtig beantwortet, ist für jeden selbst zu entscheiden. Zum Beispiel können Sie sagen, dass Fragen über persönliche Konflikte mit Geschäftsethik. Aber wird diese Antwort helfen, den gewünschten Job zu bekommen? Sie können versuchen, mit einem Witz zu antworten, oder die Konversation zu einem konstruktiveren Kanal führen.

Bereite dich auf alle Überraschungen des Interviews vor. Es ist notwendig, die Position eines selbst-respektierenden und selbstsicheren Fachmanns zu nehmen, und von ihr bereits gebaute Kommunikation. In jedem Fall ist es wichtig, sich zu erinnern: Alles, was getan wird, ist zum Besseren. Manchmal findet die Person aufgrund der Verweigerung in der gewünschten Position die Arbeit ihres Traums.

Und die Antwort auf die logische Frage ist 2 Stunden. Weil der Wecker mechanisch ist.