Wenn Sie ernsthaft daran denken, am Wochenende zu arbeiten, ist es wichtig, das Thema mit aller Ernsthaftigkeit anzugehen. Ob Sie außerhalb Ihrer Firma arbeiten und von wem die Initiative kommt, hängt davon ab, welche finanzielle Belohnung Sie für die Arbeit bekommen. In diesem Artikel werden wir verschiedene Möglichkeiten zum Arbeiten und Geld verdienen an Wochenenden betrachten.
Arbeiten Sie am Wochenende für den Hauptarbeitgeber
In einigen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht, Sie ohne Ihr Einverständnis am Wochenende zu dringenden Arbeiten zu bringen. Glücklicherweise sind diese Fälle extrem (und daher ist das Risiko ihres Auftretens minimal):
- wenn es notwendig ist, eine Katastrophe, eine Naturkatastrophe oder einen Produktionsunfall zu verhindern oder die Folgen solcher Umstände höherer Gewalt zu bewältigen;
- wenn es notwendig ist, einen Unfall zu verhindern oder Eigentum zu zerstören / beschädigen (Arbeitgeber oder Staat);
- wenn der Bedarf an Arbeit aufgrund der Einführung eines Not- oder Kriegsrechts, des Eintretens von Naturkatastrophen oder anderer Gefahren für das Leben / die Lebensbedingungen der Menschen entstanden ist.
Wenn Sie eine Invalide, Schwangere oder Mutter eines Kindes unter 3 Jahren sind, haben Sie das Recht, die Arbeit abzulehnen. In jedem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, Sie schriftlich über das Ablehnungsrecht (zu Ihrer Unterschrift) zu informieren.
In anderen Fällen können Sie nur mit Ihrer schriftlichen Zustimmung an Wochenenden zur Arbeit kommen.
Zahlung der Arbeit an einem freien Tag
Wenn der Arbeitgeber Ihnen anbietet, an einem Wochenende oder einem Feiertag zur Arbeit zu gehen, müssen Sie daran denken, dass diese Arbeit mindestens doppelt so hoch ist wie in Artikel 153 der LC RF definiert (große Summen können in Kollektiv- oder Arbeitsverträgen festgelegt werden). Diese Regel gilt sowohl für Akkordarbeiter (nicht weniger als ein Doppeltarif) als auch für diejenigen, die stündliche und tägliche Arbeitstarife bearbeiten. Wenn Sie ein Gehalt erhalten, bezahlt der Arbeitgeber Ihrer Arbeit mindestens den Stunden- oder Tagestarif (pro Stunde oder Arbeitstag), der Ihr Grundgehalt übersteigt (wenn Sie innerhalb eines Monats gearbeitet haben). Wenn die Arbeit an einem freien Tag Überstunden ist (Überschreiten der monatlichen Arbeitszeitnorm), ist der Arbeitgeber verpflichtet, mindestens die doppelte Stunden- oder Tagesrate pro Stunde / Arbeitstag zu zahlen, die das Grundgehalt übersteigt.
Wenn Sie möchten, können Sie den Arbeitgeber bitten, Ihnen einen weiteren Ruhetag anstatt eines arbeitsfreien Tages zu geben. In diesem Fall bezahlt der Arbeitgeber die Arbeit an einem freien Tag in der üblichen Höhe, und die Freizeit ist nicht mehr zahlbar.
Arbeiten Sie am Wochenende in Kombination
Wenn sich das Schicksal herausstellt, dass man neben dem Hauptberuf am Wochenende nach konstanter Arbeit suchen muss, geht es darum, in Teilzeit zu arbeiten. Diese Art von Arbeit ist auch im Arbeitsgesetzbuch in Art. 282 vorgeschrieben.
Ein Teilzeitjob wird als Arbeit in der Hauptgesellschaft betrachtet, aber notwendigerweise in einer anderen Position. Diese Art von Teilzeit wird als intern bezeichnet. Wichtig: Für jeden Ihrer Posten muss ein separater Arbeitsvertrag registriert werden.
Dementsprechend beinhaltet die externe Teilzeitarbeit die Arbeit an einem Wochenende bei einem anderen Arbeitgeber. In diesem Fall können Sie dieselbe Position wie im Hauptjob beibehalten.
Es ist wichtig: Sie haben das Recht, nur in Teilzeit zu arbeiten, wenn Sie volljährig sind.
Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Nuancen:
- der Arbeitstag sollte 4 Stunden nicht überschreiten;
- Sie haben das Recht, in Höhe von 28 Tagen Urlaub zu nehmen, und Sie müssen es an den gleichen Tagen wie bei Ihrer Haupttätigkeit zur Verfügung stellen (wenn Sie die Frist für den Urlaub nicht ausgearbeitet haben, wird es im Voraus gewährt);
- Wenn Sie krank werden müssen, vergessen Sie nicht, dass der Arzt zwei Referenzen ausschreiben muss.
Einmalige Projekte am Wochenende
Viele Menschen ziehen es vor, am Wochenende zu Hause zu arbeiten oder einmalige Projekte durchzuführen. Wenn möglich, vereinbaren Sie eine "Hack-Arbeit" mit dem Abschluss einer Servicevereinbarung oder wählen Sie einen vertrauenswürdigen Arbeitgeber.
Wo finde ich Arbeit für das Wochenende:
- auf der Website von Freiberuflern. Sie können den Vektor der Arbeit ändern, indem Sie einen Tag für die Seele frei machen: Design, Komponieren oder Tippen von Texten, Programmieren usw .;
- Wenn Sie eine Fremdsprache besitzen, veröffentlichen Sie am Wochenende eine Ankündigung über Nachhilfe im Internet. Sie können Anzeigen in Ihrer Region einfügen, wenn Sie keine Zeit auf dem Weg zu den Studenten verbringen möchten. Oder geben Sie an, dass Sie zu Hause unterrichten;
- Wenn Sie minderjährig sind und Teilzeitarbeit noch nicht verfügbar ist, suchen Sie nach einem Job als Promoter. An der Schwelle der Ferien wird dieser Beitrag besonders aktuell.
Schließlich erinnern wir uns, dass die Arbeit am Wochenende eher eine Notwendigkeit ist, die bei der ersten Gelegenheit aufgegeben werden sollte. Am Ende ist der freie Tag eine Zeit, die es wert ist, sich der Ruhe und den Lieben zu widmen.