Trotz aller Bemühungen von Feministinnen sind Frauen in Führungspositionen heute nicht so sehr. Und alles, weil ein guter Leiter eine ganze Reihe von Qualitäten haben muss - persönlich, geschäftlich und beruflich. Und nicht alle sind typisch für Frauen, daher müssen einige Qualitäten entwickelt werden. Lassen Sie uns sehen, was die Hauptqualitäten von einer Dame verlangt werden, die ein erfolgreicher Führer werden will.
Professionelle Qualitäten des Managers
Es ist fast unmöglich, Leiter einer Abteilung oder eines Unternehmens zu sein und kein Experte auf Ihrem Gebiet zu sein. Aus diesem Grund werden bei der Auswahl eines Führers professionelle Qualitäten an erster Stelle genommen. Zu den beruflich wichtigen Qualitäten gehören traditionell folgende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Hohes Bildungsniveau In einigen Unternehmen ist eine obligatorische Bedingung für das berufliche Wachstum nicht nur die Verfügbarkeit von Hochschulbildung, sondern die Kruste einer bestimmten Universität.
- Es ist notwendig, Berufserfahrung zu haben und ein kompetenter Spezialist in Ihrem Beruf zu sein.
- Der Leiter sollte eine breite Sichtweise haben, erzogen sein, in der Lage sein, die Situation kritisch zu betrachten und einen ständigen Wunsch nach beruflichem Wachstum zu haben.
- In der Lage sein, nach neuen Formen und Methoden der Arbeit zu suchen, den Wunsch zu haben, anderen bei der Verbesserung der Arbeitsprinzipien zu helfen. Fähigkeit, ihre Arbeit sowie die Aufgaben ihrer Untergebenen zu planen.
Business-Qualitäten des Managers
Es ist oft möglich, eine Person zu sehen, die einen leitenden Posten in einer Firma innehat, aber keine Profilausbildung oder eine eher bescheidene Berufserfahrung in der Spezialität besitzt. Was ist los? Und die Tatsache, dass eine Person ausgezeichnete Geschäftsqualitäten hat, die in manchen Bereichen professionelle Fähigkeiten ersetzen können. Welche Führungsqualitäten braucht ein Anführer für einen Anführer?
- Ehrgeiz, der Wunsch, ein Anführer zu sein, ist immer in jeder Situation. Und auch Mut, Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt zu verteidigen.
- Fähigkeit, die Arbeit von Untergebenen zu organisieren und aufkommende operative Probleme umgehend zu lösen.
- Kommunikativ, die Fähigkeit, einen Gesprächspartner ausfindig zu machen und sich von der Richtigkeit seiner Überzeugungen zu überzeugen.
- Initiative und Flexibilität bei der Lösung von Arbeitsproblemen.
- Hohes Maß an Selbstkontrolle, Fähigkeit, Ihre Arbeitszeiten zu planen.
- Mangelnde Innovationsangst, in der Lage sein, sich selbst zu riskieren und Ihr Team zu führen.
Oft fehlt es einer Frau an Führung und Führungsqualitäten. Frauen können kaum mit Männern um den ersten Platz konkurrieren, um immer und in allem ihren Primat zu beweisen. Ein Hindernis ist auch Perfektionismus - der Wunsch, alles zu gut zu machen und das Vertrauen, dass niemand besser machen wird. Anstatt die Arbeit der Mitarbeiter zu organisieren, nimmt der Manager den Großteil der Arbeit für sich selbst in Anspruch.
Persönliche Eigenschaften des Managers
Eine Person kann ein ausgezeichneter Kenner seiner Geschäfte sein, eine breite Palette von Bekanntschaften haben, aber nicht von seinen Untergebenen geliebt werden. Natürlich können wir sagen, dass ein Ehemann und Kinder lieben sollten, und Arbeit ist ein Ort für eine eiserne Frau. Aber das ist nicht ganz richtig, ein Anführer, der nicht die notwendigen moralischen Qualitäten hat, wird ständig einem ungünstigen psychologischen Klima und einer Entfremdung in der Mannschaft gegenüberstehen, und daher wird die Arbeit der Mannschaft als Ganzes sehr schwer zu bauen sein. Außerdem riskiert der Chef-Tyranst eine sehr enge Mannschaft, in der alle Freunde gegen ihn sind. Daher wird eine Frau, die ein Anführer sein möchte, die folgenden Merkmale nicht stören.
- Hohe moralische Prinzipien. Was ist eine Sünde zu verbergen, basieren einige Bereiche der Aktivität, wenn nicht auf Täuschung, dann zumindest auf leichte Tricks. Aber auch in diesem Fall ist es notwendig, ehrlich zu Ihren Untergebenen zu sein.
- Physische und psychische Gesundheit. Die Position des Kopfes ist mit vielen Stresssituationen behaftet, die sich verschlimmern können
der Verlauf von Krankheiten und Störungen. - Reaktionsfähigkeit und freundliche Einstellung zu anderen.
- Optimismus und Selbstvertrauen.
Wie Sie sehen können, ist die Liste der Qualitäten für den Manager ziemlich umfangreich. Wenn jedoch einige Merkmale "lahm" sind, können sie auf das erforderliche Niveau hochgezogen werden. Persönliche Eigenschaften tragen dazu bei, die Arbeit an sich selbst und die Aufmerksamkeit für die eigene Gesundheit zu verbessern. Berufliche Fähigkeiten können erworben werden, indem zusätzliche Ausbildung und die notwendige Arbeitserfahrung erworben werden. Die Entwicklung von Organisations- und Führungsqualitäten des Führers kann beim Training erfolgen, deren Nutzen ist heute sehr viel.