Familienunternehmen

Heute wird kleinen Unternehmen, einschließlich der Familie, immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Und das ist nicht überraschend, denn ein kleines Unternehmen mit jemandem, dem Sie vertrauen, ist viel einfacher. Und Familienmitglieder genießen traditionell unser Vertrauen.

Arten von Familienunternehmen

Es ist möglich, viele Arten von Familienunternehmen zu unterscheiden, alles hängt davon ab, wie man klassifizieren kann. Am häufigsten ist die Aufteilung von Unternehmen des Familienunternehmens nach ihrer Größe. So können wir drei Arten von Organisationen unterscheiden.

1. Kleine Firmen (normalerweise nicht mehr als 10 Personen), in denen die nächsten Angehörigen arbeiten. In solchen Firmen gibt es keine klare Hierarchie, alle Mitarbeiter sind austauschbar, sie kombinieren oft mehrere Stellen.
2. Die erwachsenen Familienunternehmen, in denen eine ausgeprägte Unterordnung herrscht, ersetzen die Geschäftsbeziehungen durch Familienbeziehungen.
3. Das sind große Firmen, deren Vorherrschaft von Vater zu Sohn vererbt wird. Hier ist der Besitzer der Firma nicht das Familienoberhaupt, sondern der ganze Familienclan. Dies sind in der Regel Aktiengesellschaften, daher wird die Kontrolle über die Firma vom kontrollierenden Aktionär ausgeübt.

Merkmale des Familienunternehmens

Welche der Ideen für das Familienunternehmen Sie auch wählen, seine Organisation und das weitere Management werden eine Reihe verschiedener Schwierigkeiten mit sich bringen. Einige davon können jedoch vermieden werden, wenn Sie die folgenden Regeln befolgen.

1. Definieren Sie den Umfang der Geschäftsbeziehungen. Im Familienbetrieb ist es nicht einfach, aber trotzdem versuchen, beim Abendessen Probleme mit der Arbeit zu besprechen.
2. Vereinbaren Sie Möglichkeiten, um Probleme zu lösen. Zum Beispiel die morgendliche Diskussion der bevorstehenden Affären oder die abendliche Kommunikation über die akkumulierten Probleme. Die Hauptsache ist, dass das Verfahren fein abgestimmt werden sollte.
3. Schreiben Sie die Pflichten klar auf. Globale Fragen können und sollten gemeinsam behandelt werden, aber es lohnt sich nicht, einen Rat zu Kleinigkeiten zu berufen.
4. Wie sie sagen, nichts persönliches ist nur ein Geschäft. Ja, viel von dem, was für den Wohlstand des Unternehmens erforderlich ist, wird schlecht mit den Familienwerten korrelieren. Aber es gibt nur zwei Möglichkeiten: eine Familie zu wählen und das Geschäft zu vergessen oder einige Normen des Familienlebens aufzugeben, um das Geschäft zu befriedigen.
5. Das Familienunternehmen hat seine Vorteile. Der Einstieg in den Markt ist immer schwierig, zunächst lohnt es sich nicht, über Profite zu sprechen. Mitarbeiter müssen ein Gehalt zahlen, und in einem Familienunternehmen können Sie in diesem Moment sparen. Außerdem ist es einfacher, einen Kredit von einem Familienmitglied als von einer Bank zu bekommen.
6. Versuchen Sie, den Beitrag jedes Familienmitglieds zum Unternehmen angemessen einzuschätzen. Vermeiden Sie in diesem Moment persönliche Anhaftungen - es sollte keine Favoriten geben.
7. Familie ist natürlich Vertrauen, aber wenn Sie eine Firma ohne Dokumente erstellen, können Sie das nicht tun. Notieren Sie sich daher alle Nuancen - den Anteil des Eigentums, die Art der Verteilung der Gewinne, Pflichten usw.
8. Versuche nicht, dir alle Verwandten anzuhängen. Ihre Firma sollte arbeiten und eine Person ohne Wissen und Fähigkeiten akzeptieren, nur auf der Grundlage der Blutsverwandtschaft ist albern.
9. Erstellen Sie einen konsistenten Plan für die Entwicklung des Familienunternehmens, welches eine Priorität darstellt, welche Werte für das Unternehmen wichtig sind, wie das Eigentum an die nächste Generation übertragen wird und wann eines der Familienmitglieder entlassen wird.

Varianten des Familienunternehmens von Grund auf

Ich möchte nur sagen, dass es keine guten und schlechten (profitable und unprofitable) Ideen für das Familienunternehmen gibt, es ist nicht notwendig zu versuchen, etwas grundlegend Neues zu erfinden. Alles hängt davon ab, wie kompetent Sie eine Marktnische finden und besetzen können. Und dies wird durch die Bedingungen des Wohnortes und die Anwesenheit von Konkurrenten (ihre Stärken und Schwächen) und Ihre organisatorischen Fähigkeiten und vieles mehr beeinflusst.

Bei der Auswahl eines Tätigkeitsfeldes muss auf das Wissen und die Fähigkeiten der Familienmitglieder aufgebaut werden. Zum Beispiel, wenn Sie einen Programmierer, Designer und Journalist haben, ist es sinnvoll zu versuchen, ein Netzwerkspiel zu erstellen. Aber um zu öffnen die gleiche Zusammensetzung eines Rechtsberatungsunternehmens macht keinen Sinn.

Hier sind die häufigsten Optionen für das Familienunternehmen:

• Online-Shop oder Website;
• Beratungsunternehmen;
• Netzwerkspiel;
• Dienstleistungen von Übersetzern und Tutoren;
• Organisation von Ferien;
• Handel;
• Café oder Hotel (für Bewohner im Erholungsgebiet);
• "Ehemann für eine Stunde."