Arbeitsbedingungen sind all jene Faktoren, die den Arbeiter, die Umgebung um ihn herum am Arbeitsplatz oder am Arbeitsplatz, den Arbeitsprozess selbst beeinflussen. Sichere Arbeitsbedingungen sind solche, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, oder dieser Einfluss übersteigt nicht die festgelegten Standards. Es gibt vier Hauptkategorien für alle Arbeitsbedingungen: optimal, akzeptabel, schädlich und gefährlich.
Schädliche Arbeitsbedingungen sind die Bedingungen der Arbeitsumgebung und des Prozesses selbst, die die arbeitende Person beeinträchtigen, und bei ausreichender Dauer oder Intensität der Arbeit werden sogar verschiedene Berufskrankheiten verursacht. Gefährliche und schädliche Arbeitsbedingungen können auch eine vollständige oder teilweise Behinderung, Verschlechterung von somatischen und anderen Krankheiten, die Gesundheit von Kindern beeinträchtigen. Die Klassifizierung der schädlichen Arbeitsbedingungen erfolgt nach dem Grad der Schädlichkeit.
- Der erste Grad: Arbeitsbedingungen verursachen funktionelle Veränderungen, die durch längere Unterbrechung des Kontakts mit schädlichen Faktoren wiederhergestellt werden.
- 2. Grad: Die Arbeitsbedingungen führen zu dauerhaften funktionellen Veränderungen, die nach längerer Arbeit (über 15 Jahre) zu Berufskrankheiten führen.
- Dritter Grad: Die Arbeitsbedingungen führen zu anhaltenden funktionellen Veränderungen, die zu Berufskrankheiten führen, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit in der Zeit der Erwerbstätigkeit.
- Vierter Grad: Arbeitsbedingungen verursachen schwere Formen von Berufskrankheiten, das Wachstum von chronischen Krankheiten, vollständiger Verlust der Arbeitsfähigkeit.
Die Liste der schädlichen Arbeitsbedingungen
Lassen Sie uns feststellen, welche Arbeitsbedingungen als schädlich angesehen werden. Die Liste der schädlichen Arbeitsbedingungen wird durch Faktoren dargestellt, die den Arbeitnehmer, seinen Gesundheitszustand und auch zukünftige Nachkommen betreffen.
1. Physische Faktoren:
- Feuchtigkeit und Temperatur, Wärme- und Sonnenstrahlung, Luftgeschwindigkeit;
- elektromagnetische Felder, Pulse, Strahlung;
- elektrische Felder und geladene Luftpartikel;
- Laser, ultraviolette, ionisierende Strahlung, Ultra- und Infraschall;
- Vibrationen, Aerosole und Staub;
- ungenügende oder übermäßige Beleuchtung, pulsierend, uneben.
2. Chemische Faktoren: chemische Mischungen und Substanzen oder biologische Substanzen, die durch chemische Synthese gewonnen werden (Antibiotika, Enzyme, Hormone, Vitamine usw.).
3. Biologische Faktoren: biologische Mischungen und Substanzen (Mikroorganismen, Zellen und Sporen, Bakterien).
4. Arbeitsfaktoren: Schwere, Spannung, Dauer des Arbeitsprozesses.
Berufe mit gefährlichen Arbeitsbedingungen sind alle jene, die diese Faktoren und Arbeitsbedingungen einschließen. Die Arbeit mit gefährlichen Arbeitsbedingungen umfasst auch bestimmte Leistungen und Vorteile, die den Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt werden müssen.
Überlassen Sie schädlichen Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf einen bezahlten Jahresurlaub. Außerdem haben diejenigen, deren Arbeit schädliche Arbeitsbedingungen beinhaltet, Anspruch auf zusätzlichen Urlaub. Dies ist ein zusätzlicher bezahlter Urlaub, der zusätzlich zum Haupturlaub angeboten wird. Nach den Gesetzen, die:
- beschäftigt bei der Arbeit mit schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen;
- hat eine besondere Art der durchgeführten Arbeit;
- hat einen unregelmäßigen Arbeitstag;
- arbeitet in bestimmten Bereichen, zum Beispiel im hohen Norden oder in anderen gesetzlich festgelegten Bereichen.
Vorteile für schädliche Arbeitsbedingungen
Neben dem bezahlten Zusatzurlaub erhalten die Mitarbeiter auch bestimmte Leistungen für gesundheitsschädliche Arbeitsbedingungen. Sie umfassen:
- Altersrente zu den Leistungsbedingungen;
- reduzierte Arbeitszeiten oder Wochen;
- Zuschläge zu Löhnen;
- kostenloser Empfang von Milch oder anderen gleichwertigen Lebensmitteln.