Die Buchhaltung ist in der Regel damit beschäftigt, die Dauer des Versicherungszeitraums zu berechnen und sich für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit darauf zu verlassen. Diese Kalkulationen sind jedoch bei weitem nicht immer transparent und für den Arbeitnehmer unqualifiziert, was in der Arbeitsgesetzgebung nicht geläufig ist. Daher ist es sehr schwierig, zufällige oder absichtliche Fehler in den Berechnungen zu erkennen. Lassen Sie uns herausfinden, was in der Versicherungserfahrung enthalten ist und wie man die Dienstzeit für den Krankenstand berechnet.
Was ist in der Versicherungsdauer enthalten?
So ist die Versicherungserfahrung der Begriff der Arbeit des Angestellten, während dessen sein Einkommen an den Versicherungsfonds gezahlt wurde. Es schließt notwendigerweise solche Perioden ein:
- Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags, während dessen Abzüge vom Lohn des Arbeitnehmers an den Versicherungsträger vorgenommen wurden;
- Zeiten des kommunalen, zivilen oder öffentlichen Dienstes;
- Zeiten, in denen der Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig ist, zählen Schwangerschaft und Mutterschaft für bis zu drei Jahre, Betreuung von Angehörigen, die ständig beaufsichtigt werden müssen usw .;
- Zeiträume, in denen einzelne Unternehmer freiwillig Beiträge zum Versicherungsfonds geleistet haben.
Wie kann man die Dauer des Krankenurlaubs bestimmen?
Für die Berechnung benötigen Sie ein Arbeitsbuch und einen Taschenrechner. Die Berechnung ist ganz einfach: Es müssen alle Perioden addiert werden, innerhalb derer Zahlungen an den Versicherungsfonds geleistet wurden. Wenn einige von ihnen nicht in der Arbeitsmappe aufgeführt sind, können Sie Arbeitsverträge verwenden. Es kann vorkommen, dass die in der Versicherungsdauer enthaltenen Zeiträume übereinstimmen (z. B. der private Unternehmer, der im Rahmen des Vertrags gearbeitet hat, aber auch freiwillige Beiträge geleistet hat), in diesem Fall wird einer der Zeiträume auf Wunsch des Arbeitnehmers berücksichtigt.
Berufserfahrung für krankheitsbedingte Fehlzeiten
Eine Krankenblattkarte oder, besser gesagt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, ist die Grundlage für die Befreiung von den Arbeitspflichten im Zusammenhang mit der Behinderung und der Erhaltung des Gehalts des Arbeitnehmers. Krankenhaus, abhängig von der Länge der Dienstleistung, wird auf verschiedene Arten bezahlt:
- Wenn Ihre Berufserfahrung weniger als sechs Monate beträgt, können Sie mit einer Zahlung in Höhe des Mindestlohns rechnen.
- Mindestens 5 Dienstjahre, 60% des durchschnittlichen Gehalts eines Angestellten werden bezahlt;
- von 5 bis 8 Jahren werden 80% des Durchschnittslohns erstattet;
- Wenn die Berufserfahrung mehr als 8 Jahre beträgt, wird das Durchschnittsgehalt vollständig bezahlt.
In einigen Fällen spielt die Dauer des Krankenhausaufenthaltes keine Rolle: die Erholung von der am Arbeitsplatz erlittenen Verletzung, Schwangerschaft und Kinderbetreuung für bis zu drei Jahre, in diesen Fällen sollte das Durchschnittsgehalt gezahlt werden. Auch das durchschnittliche Gehalt wird vollständig an die Teilnehmer an der Liquidierung der Folgen der Tschernobyl-Katastrophe, Veteranen des Großen Vaterländischen Krieges und Eltern bei Krankheit eines Kindes unter 14 Jahren gezahlt.
Um den Betrag zu bestimmen, den Sie auf einer Krankenliste bezahlen müssen, außer der Versicherungsdauer, müssen Sie Ihren durchschnittlichen oder durchschnittlichen offiziellen Tageslohn kennen und berechnen
Nicht arbeitende Tage, Wochenenden und Feiertage, die während der Arbeitsunfähigkeit entstanden sind, sind nicht zu bezahlen. Wenn die Krankheit während der Ferien aufgetreten ist, wird sie generell gezahlt. In diesem Fall kann der Urlaub verlängert oder auf einen anderen Zeitpunkt verschoben werden.
Es ist wichtig sich daran zu erinnern, dass es möglich ist, die Bezahlung für ein Krankenhaus vom ehemaligen Arbeitsplatz zu bekommen, wenn nicht mehr als ein Monat seit dem Moment der Entlassung bis zum Beginn der Behinderung vergangen ist. Die Höhe der Zahlung hängt von der Dauer der Arbeit in der Organisation ab, wird aber auch bei einer Mindestversicherungszeit festgelegt.