Wie kann man aufhören, die Pflichten eines anderen zu erfüllen?

Es kommt oft vor, dass bei der Entlassung des Arbeitnehmers seine Pflichten auf seine Kollegen fallen. Das Management sagt, dass dieser Zustand der Dinge vorübergehend ist, sogar bis die Person in einer leeren Position gefunden wird. Und manchmal kommt es vor, dass wir aufgrund unserer Verantwortung einige Male die Arbeit einer anderen Person übernommen haben, weil sie schlecht durchgeführt wurde und anstatt Fehler aufzuzeigen, haben wir sie selbst korrigiert. Nach einer Weile sind wir überrascht zu sehen, dass einige der Verantwortlichkeiten des irrtümlichen Mitarbeiters ohne finanzielle Entschädigung an uns übergegangen sind. Nun, oder im Arbeitsvertrag wurden die Pflichten nicht klar formuliert, aber Sie wissen sehr gut, dass Ihre Arbeit nicht die Ausführung der Arbeit bedeutet, die Sie ausführen müssen. Menschen, die sich in ähnlichen Situationen befinden, sehen sich oft nicht zurecht und erfüllen weiterhin die Pflichten anderer Menschen. Das Ergebnis ist eine außergewöhnliche Arbeitsbelastung und ein Mangel an Zeit und Energie für das persönliche Leben. Lasst uns herausfinden, wie wir aus dieser Falle herauskommen.

Methode 1

Erscheinen Sie den Behörden, beschreiben Sie die Situation und bitten Sie um Erlaubnis. Entweder du bist von den Pflichten eines anderen befreit, oder du erfüllst sie weiterhin, aber mit einem deutlichen Anstieg der Löhne. Diese Aussage ist sehr wie ein Ultimatum, und deshalb verwenden Sie diese Methode nur in extremen Fällen, wenn im Fall des Scheiterns des Kopfes, um diese Situation zu lösen, Sie bereit sind, auf seinem Schreibtisch eine Entlassungserklärung zu setzen. Wenn Sie Ihre eigenen und die Arbeit anderer durch die Tatsache kombinieren, dass Sie noch keinen anderen Mitarbeiter gefunden haben, dann lohnt es sich, die Bedingungen festzulegen, unter denen Sie von den Pflichten anderer Personen und der Höhe Ihrer Vergütung für ihre Leistung entfernt werden.

Methode 2

Und was, wenn man das Problem der Erfüllung der Aufgaben anderer Leute kardinal löst, gibt es keinen Wunsch? Dann lohnt es sich, ein wenig zu betrügen, gut, auf die eigene Leistung und Verpflichtung zu treten.

  1. Die Hauptsache, die Sie an einem Tag tun müssen, sind Ihre direkten Pflichten, und das tun Sie. Die Pflichten anderer Leute können bis zum Abend warten, und wenn abends keine Zeit bleibt, wirst du sie natürlich morgen nehmen, natürlich, wenn du frei bist. Und auf die Frage des Vorgesetzten (der Kollege, dessen Arbeit Sie tun), antworten Sie, dass Sie wegen extremer Anstellung keine Zeit hatten.
  2. Sie sind ein großer Spezialist auf Ihrem Gebiet, aber niemand ist perfekt, und deshalb können Sie etwas Inkompetenz auf der ausländischen Front der Arbeit zeigen. Machen Sie Ihre Arbeit weiter, wie üblich für fünf mit einem Plus, aber zu den Verantwortungen anderer Leute können Sie Ihre Hülsen pflegen, sie ein wenig schlechter durchführen. Und wenn man dich fragt, warum du Fehler machst, sagst du, dass diese Arbeit nicht deine ist, du sie nicht vollständig verstehst und du viele deiner eigenen Pflichten hast, und aus Eile erlaubst du Fehler. Wenn der Manager Ihnen sagt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens austauschbar sein sollten, denken Sie ernsthaft darüber nach, ob Sie Ihre Entwicklung in diesem Unternehmen fortsetzen sollten. Ein Buchhalter, der am Nachmittag einen Anwalt ersetzt und abends im Büro Fußböden wäscht - wollen Sie das wirklich?
  3. Niemals, hören Sie, bieten Sie niemals Ihre Hilfe Kollegen oder einem Chef an, der sich beklagt, dass nicht alles rechtzeitig ist. Es kostet Sie ein paar Mal, etwas für eine andere Person und alles zu tun, Sie werden es im Dienst unterwerfen, und dann werden Sie sich fragen, warum Sie die Ausführung bestimmter Aufgaben ignorieren. Verlassen Sie sich nicht auf die Integrität der Kollegen und des Kopfes (obwohl sie im wirklichen Leben sie vielleicht sind), sie werden sich freuen, auf Ihrem Hals zu sitzen und Ihre Beine zu hängen. Und der Chef, anstatt sein Gehalt zu erhöhen, wird mehr Arbeit werfen. Er entscheidet, dass es keine Sünde ist, dich zu belasten, da du alles (und mit deinen Pflichten und mit anderen) bewältigst - das "Arbeitspferd" muss maximal genutzt werden!