Wie viele Jahre können Kinder arbeiten?

Sehr oft wollen Jugendliche, die anfangen, Taschengeld zu verlieren , von ihren Eltern zugeteilt werden, einen Job bekommen und ihren eigenen verdienen. Natürlich sind solche Arbeitskräfte heute auf dem Arbeitsmarkt nicht sehr gefragt, aber es ist durchaus möglich, einen geeigneten Platz für sie zu finden.

So kann ein junges Mädchen oder Junge Flyer auf den Straßen verteilen, an Modeschauen und allen möglichen Aufführungen teilnehmen, Autos waschen, Beeren oder Gemüse ernten und vieles, vieles mehr. In der Zwischenzeit ist eine solche Arbeit in den meisten Fällen nicht durch Dokumente dokumentiert, so dass es eine Situation gibt, in der Kinderarbeit illegal ausgebeutet wird.

In diesem Artikel berichten wir Ihnen, wie viele Jahre Kinder offiziell arbeiten können, ohne gegen das Arbeitsrecht zu verstoßen und welche Bedingungen gleichzeitig einzuhalten sind.

Ab welchem ​​Alter kann ein Kind in der Ukraine und in Russland arbeiten?

Die Arbeitsgesetzgebung in beiden Staaten in allem, was dieses Thema betrifft, ist absolut identisch. Das Gesetz legt also eindeutig das Alter fest, in dem Kinder offiziell arbeiten können, mit der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags und allen anderen notwendigen Dokumenten. In allen Fällen beträgt das Mindestalter für die gesetzliche Registrierung eines Kindes für die Arbeit 14 Jahre.

In der Zwischenzeit, wenn ein Teenager ab dem Alter von 16 Jahren das Recht hat, zu jeder Tageszeit zu arbeiten und nicht mehr um Erlaubnis bitten sollte, dann ist die Situation mit vierzehnjährigen Kindern etwas anders. Offiziell können diese Leute nur in der Zeit von 16 bis 20 Uhr arbeiten, also zu einer Zeit, die den Bildungsprozess nicht beeinträchtigt. Außerdem müssen sie einen verkürzten Arbeitstag festlegen, und die Gesamtdauer der Arbeitswoche sollte 12 Stunden nicht überschreiten. Endlich ein Kind zwischen 14 und 16 Jahren Die offizielle Beschäftigung ist erforderlich, um den Eltern eine schriftliche Zustimmung zu geben.

Für 16-Jährige gilt auch, dass ein reduzierter Arbeitstag vorgesehen werden muss. Die Gesamtdauer der Arbeitswoche darf 17,5 Stunden nicht überschreiten, wenn der Jugendliche noch tagsüber in der Schule oder einer anderen Bildungseinrichtung studiert, und 35 Stunden in allen anderen Situationen.

Unabhängig davon, wie viele Jahre ein Kind beschäftigt ist, kann er nur unter leichten Arbeitsbedingungen arbeiten, die seiner Gesundheit nicht schaden.