Ein Arbeitsvertrag, dessen Konzept und Art sehr unterschiedlich sind, ist eine Art Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. In Übereinstimmung mit dem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, alle ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen, und der Arbeitgeber - den vereinbarten Lohn zu zahlen und die richtigen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Arten von Arbeitsverträgen sind vielfältig und werden jeweils für einen bestimmten Fall durch Rechtsvorschriften entwickelt und geregelt. Betrachten wir den Arbeitsvertrag, sein Konzept, seine Arten und seinen Inhalt genauer.
Konzept und Inhalt des Arbeitsvertrages
Der Arbeitsvertrag ist ein Rechtsdokument, das das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber festlegt, sie legitimiert und jede Partei verpflichtet, die Anforderungen des Vertrags zu erfüllen. Bestimmte Arten von Arbeitsverträgen regeln das Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber, aber der wesentliche Inhalt des Arbeitsvertrags ist eine Vereinbarung zwischen den Parteien. Der Arbeitsvertrag bestimmt den Eintritt, etwaige Änderungen sowie die Beendigung der Beziehung zwischen den Parteien.
Der Arbeitsvertrag enthält Informationen über die Parteien, Requisiten sowie die Bedingungen, unter denen diese Vereinbarung erstellt wird. Ungeachtet der Art und des Inhalts des Arbeitsvertrages muss er schriftlich ausgeführt werden, alle notwendigen Unterschriften beider Parteien und Siegel enthalten und mindestens doppelt vorhanden sein.
Arten von Arbeitsverträgen
Typen und Formen des Arbeitsvertrages können sehr unterschiedlich sein und hängen von vielen Faktoren ab. Die besonderen Merkmale bestimmter Arten von Arbeitsverträgen werden durch ihre Bedingungen, Inhalt und Form bestimmt.
Arten von Arbeitsverträgen nach Laufzeit
Nach den Bedingungen der Arten des Arbeitsvertrages in der Ukraine sind in Verträge unterteilt:
- mit Angestellten für die vorübergehende Ausführung einer bestimmten Art von Arbeit;
- für einen bestimmten Zeitraum (Zeitarbeiter oder Saisonarbeiter);
- auf unbestimmte Zeit (unbegrenzt);
- verschiedene Arten von befristeten Arbeitsverträgen.
Arten von Arbeitsverträgen für Inhalte
Inhaltlich sind die Arten von Arbeitsverträgen in Verträge unterteilt:
- mit Heimarbeitern:
- mit ausländischen Bürgern;
- mit Individuen;
- mit jungen Spezialisten;
- basierend auf den Ergebnissen des Wettbewerbs;
- Vertrag;
- mit Beamten;
- auf Teilzeitarbeit;
- mit Bürgern unter der Volljährigkeit;
- mit Zeitarbeitern oder Saisonarbeitern;
- mit der Arbeit an der Schichtmethode.
Ein Vertrag als eine Art Arbeitsvertrag ist eine besondere Form von ihm, der für die Dauer des Vertrages, die Rechte und Pflichten der Parteien, die Verantwortung jeder Partei, die richtigen Arbeitsbedingungen, materielle Sicherheit vorsieht. Eine Vertragspause tritt nach Ablauf der Gültigkeitsdauer ein, sowie bei vorzeitiger Vertragsunterbrechung beider Parteien. Besonderheit des Vertrages ist seine verbindliche schriftliche Abfassung. Außerdem unterscheidet sich der Vertrag vom Arbeitsvertrag dadurch, dass er einen dringenden Charakter hat, d.h. ist für eine bestimmte Zeit erstellt. Es muss unbedingt alle Bedingungen angeben, unter denen Sie den Vertrag brechen können.
Arten von Arbeitsverträgen nach Form
Je nach Art der Ausarbeitung sind die Arten des Arbeitsvertrags in Verträge unterteilt:
- mündlich (nicht gesetzlich verteilt);
- geschrieben, die wiederum in Unterarten unterteilt ist.
Ein schriftlicher Arbeitsvertrag muss zwingend erstellt werden, wenn ein Vertrag mit einer Einzelperson oder einem Minderjährigen voraussichtlich abgeschlossen wird, eine organisierte Anwerbung von Mitarbeitern durchgeführt werden soll. Der Vertrag schreibt auch die Arbeit in Gebieten mit besonderen geografischen oder klimatischen Bedingungen, Arbeiten mit erhöhtem Gesundheitsrisiko, dem Wunsch des Arbeitnehmers, den Vertrag schriftlich abzuschließen, sowie in anderen gesetzlich festgelegten Fällen schriftlich fest.