Konzept und Arten der Arbeitszeit

Jeder weiß, dass das Leben und die Arbeit einer Person in einer bestimmten Zeit ablaufen. Arbeit ist eine öffentliche, nützliche Tätigkeit, die am vielfältigsten ist. Aber Arbeit sollte auf jeden Fall nicht fast das ganze Leben dauern. Daher wurden Arten von Arbeitszeit erstellt.

Die Arbeitszeit im Arbeitsrecht oder in ihrer Basis wird als Teil der Kalenderzeit bezeichnet. Der Mitarbeiter, der die Regeln einhält, ist verpflichtet, seine Aufgaben in der Organisation oder in einem anderen Unternehmen zu erfüllen, wo interne Regeln des Arbeitszeitplans existieren.

Wie viel Uhr wird am Arbeitsplatz gemessen?

Die Arbeitszeit der Arbeitnehmer, ihre Dauer, wird vom Staat bestimmt. Diese Zeit hängt davon ab, wie stark der gegebene Zustand entwickelt wird. Ihre wirtschaftlichen und politischen Faktoren beeinflussen auch die Arten von Arbeitszeit.

Arbeitszeit wird gemessen - ein Tag, eine Schicht und eine Arbeitswoche.

Arten von Arbeitsstunden fallen in Kategorien:

  1. Normale Arbeitszeiten für Angestellte überschreiten nicht 40 Stunden pro Woche. Die normale Dauer ist die häufigste Art von Arbeitsaktivität. Arbeiter, die in schädlichen Unternehmen arbeiten, haben einen Arbeitstag von nicht mehr als 36 Stunden pro Woche.
  2. Die reduzierte Dauer ist für Personen unter 18 Jahren festgelegt. Für diejenigen, die in der Industrie studieren. Für Lehrer und Angestellte in Bildungseinrichtungen Für behinderte Menschen mit 1 und 2 Behindertengruppen, die ein ärztliches Attest besitzen, das sie zur Teilnahme an Arbeitsaktivitäten berechtigt. Frauen, die in ländlichen Gebieten arbeiten. Außerdem sind die Arten von Zeit bei der Arbeit in der Nacht reduziert.
  3. Verschiedene Optionen für Teilzeitarbeit sind eingerichtet für:
    • Personen, die einen Vertrag mit dem Arbeitgeber und deren Bezahlung abschließen, hängen von der Leistung ab;
    • Schwangere (auf Anfrage);
    • Frauen mit Kindern unter 14 Jahren (bis 16 Jahre alt, das Kind mit einer Behinderung);
    • Beschäftigte, die sich um kranke Menschen kümmern (Angehörige ihrer Familien oder für eine kranke Person unter dem Vertrag).
  4. Arbeitszeitarten für einen Arbeitnehmer Der festgelegte kürzere Arbeitstag schränkt seine Arbeitsrechte nicht ein. Er bekommt Ferien und Wochenenden. Der jährliche volle Urlaub und die Zeit der reduzierten Arbeitstätigkeit sind vollständig in der Dienstzeit enthalten.

Die Arbeitsschicht wird von der Institution mit dem Schichtplan festgelegt. Die Dauer und der Wechsel der Arbeitsschichten werden berücksichtigt. In Unternehmen, in denen die Anwesenheit von Arbeitnehmern für eine lange Zeit am Arbeitsplatz erforderlich ist, organisieren Sie Schichtarbeit. Für diese Betriebsart ist es nicht möglich, die Dauer der täglichen Arbeitszeit zu beobachten. Die Verwaltung fasst zusammen und führt ein. Eine andere Verwaltung der Einrichtung wendet einen flexiblen Arbeitszeitplan an, dh Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu einem Zeitpunkt zu finden, der für den Arbeitnehmer günstig ist (Anfang und Ende des Arbeitstages). Die Arbeitsstunden sind im Abrechnungszeitraum (Wochen, Arbeitstage, Monate usw.) streng festgelegt.

Wie misst man einen Arbeitstag?

Der Arbeitstag ist die Zeit des Mitarbeiters, der tagsüber arbeitet, aber eine Stunde Mittagspause hat. Einrichtung zum Mittagessen Die Pause kann komplett oder abschnittsweise (z. B. eine große Post) geschlossen werden.

Der Arbeitnehmer während des Arbeitstages, seine Arbeitsschicht ist verpflichtet, an seinem Arbeitsplatz zu bleiben und Aufgaben in Übereinstimmung mit einem Kollektiv- oder Arbeitsvertrag zu erfüllen.

Die Arbeitswoche ist in der Regel fünf Tage und zwei Tage frei - die häufigste Art. Die Dauer einer täglichen fünftägigen Arbeitswoche wird durch einen Zeitplan von Verschiebungen oder Arbeitsvorschriften festgelegt.