Behaviorismus - was es ist, die wichtigsten Punkte und Ideen

Der Behaviorismus galt lange Zeit als Höhepunkt der psychologischen Wissenschaft, erlaubte einen anderen Blick auf das Studium mentaler Prozesse und verbarrikadierte sich in Bereichen wie Politik, Soziologie und Pädagogik. Von vielen Psychologen werden Verhaltensmethoden als starr und depersonalisierend angesehen.

Was ist Behaviorismus?

Behaviorismus ist (vom englischen Verhalten - Verhalten) - eine der Hauptrichtungen der Psychologie des XX Jahrhunderts. Durch Verhaltensmuster die menschliche Psyche erforschen, wird das Bewusstsein zur gleichen Zeit verweigert. Voraussetzungen für die Entstehung des Behaviorismus waren die philosophischen Konzepte von John Locke, dass die geborene Person ein "reines Brett" ist, und der mechanistische Materialismus von Thomas Hobbes, der den Menschen als eine denkende Substanz leugnet. Die gesamte geistige Aktivität des Menschen im Behaviorismus wird zunächst auf die Formel reduziert: S → R, dann wird ein Zwischenparameter hinzugefügt: S → P → R.

Der Begründer des Behaviorismus

Der Begründer des Behaviorismus - John Watson schlug vor, die in der menschlichen Psyche vorkommenden Prozesse auf die materielle, durch Instrumente und Tests gemessene Ebene abzuleiten, so dass die berühmte Formel geboren wurde: Das Verhalten ist S → R (Reiz → Reaktion). Basierend auf der Erfahrung von I. Pavlov und M. Sechenov, mit der richtigen Herangehensweise an die Forschung, sagte Watson voraus, dass es möglich wäre, das Verhalten vollständig vorherzusagen und vorherzusagen und die neuen Gewohnheiten der Menschen zu festigen.

Andere Anhänger und Vertreter des Behaviorismus in der Psychologie:

1. E. Tolman - identifizierte 3 Determinanten des Verhaltens (unabhängige variable Reize, die Fähigkeit des Organismus, intervenierende interne variable Absichten).
2. K. Hull - Reiz und Reaktion führten den intermediären Körperorganismus ein (interne unsichtbare Prozesse);
3. B. Skinner - weist eine besondere Art von Verhalten zu - Operant, die Formel nimmt die Form S → P → R an, wobei P die Verstärkung ist, die zu einem nützlichen, das Verhalten korrigierenden Ergebnis führt.

Grundlagen des Behaviorismus

Seit mehreren Jahrzehnten erforscht das Verhalten von Tieren und Menschen eine Reihe behavioristischer Bestimmungen. Behaviorismus ist die Hauptidee:

• Verhalten ist eine Reflexion von mentalen Prozessen außerhalb;
• das Hauptziel des Verhaltens ist die Anpassung an äußere Bedingungen;
• Verhalten ist eine wirklich messbare Substanz, die gemessen und verifiziert werden kann;
• Ermutigung und Bestrafung bestimmen das Verhalten;
• Verhalten ist objektiv und beobachtbar, während Bewusstsein und Wille nicht sind;
• Persönlichkeit - eine Reihe von Verhaltensreizen → Reaktionen;
• die Reaktion des Individuums hängt von früheren Erfahrungen ab;
• Verhalten wird durch die äußere Umgebung bestimmt.

Theorie des Behaviorismus

Die Entstehung von Behaviorismus fand nicht an einem leeren Ort statt, Begriffe wie "Bewusstsein" und "Erfahrung" verloren ihren Wert und nichts konnte Wissenschaftler aus einer praktischen Perspektive geben - das konnte empirisch nicht berührt und gemessen werden. Das Wesen des Behaviorismus ist, dass eine Person sein Verhalten als Antwort auf einen Stimulus darstellt, das den Wissenschaftlern entspricht, weil dies konkrete Aktionen sind, die untersucht werden können. Experimente des russischen Physiologen I. Pawlow über Tiere in etwas modifizierter Form sind in Verhaltenslabors migriert.

Behaviorismus in der Psychologie

Behaviorismus ist ein Trend in der Psychologie, der menschliche Verhaltensreaktionen in den Mittelpunkt stellt und das Bewusstsein als unabhängiges psychisches Phänomen leugnet. Einige Jahrzehnte bis zur Mitte des XX. Jahrhunderts. Psychologie als eine Wissenschaft, studierte eine Person durch eine Reihe von Verhaltensakten: Reize und Reaktionen, die viele Dinge beleuchten konnten, aber sie nicht näher zu den Phänomenen bewusster und unbewusster Prozesse brachten. Kognitive Psychologie ersetzt kognitives Verhalten.

Behaviorismus in der Politikwissenschaft

Politischer Behaviorismus ist eine methodologische Orientierung, die eine Analyse von Phänomenen darstellt, die von der Politik gepriesen werden und durch die Überwachung des Verhaltens einer Person oder von Gruppen durchgeführt werden. Der Behaviorismus hat wichtige Akzente in der Politik gesetzt:

• unter Berücksichtigung des psychologischen Aspekts der Politik, der zuvor noch nicht einmal berücksichtigt wurde;
• die Anwendung quantitativer Forschungsmethoden zur Bewertung der Auswirkungen politischer Aktionen: Wahlen, die Einführung von Rechnungen (Inhaltsanalyse, mathematische Systematisierung und Verarbeitung).

Behaviorismus in der Soziologie

Soziale Studien und Experimente sind untrennbar mit der psychologischen Wissenschaft verbunden und sind unmöglich, ohne die menschliche Natur, die Prozesse in der Psyche, zu studieren. Sozialer Behaviorismus ergibt sich aus den Grundpostulaten des Behaviorismus BF. Skinner, aber statt der üblichen "Reiz → Reaktion" gibt es die "Feld" -Theorie, die die Bestimmungen enthält:

• jeder Mensch hat individuelle Eigenschaften und Reaktionen auf die Reize der Außenwelt;
• Vergangene Ereignisse beeinflussen die Verhaltensfähigkeiten des Individuums in einer bestimmten Situation.

Behaviorismus in der Pädagogik

Klassischer Behaviorismus hat seine Anhänger in der Pädagogik gefunden. Lange Zeit beruhte der Schulunterricht auf den Prinzipien "Ermutigung" und "Bestrafung". Die Bewertungsmethode ist ein Beispiel für den verhaltensorientierten Ansatz, dessen Ziel es ist, dass eine hohe Punktzahl den Wunsch nach Weiterbildung stärkt und wenig als "Vorwurf" oder Strafe dient, woraufhin sich der Schüler nach den unangenehmen Folgen einer nachlässigen Einstellung zum Lernen verbessern muss. Verhaltenspädagogik wurde von Humanisten heftig kritisiert.

Behaviorismus im Management

Die Methoden des Behaviorismus legten den Grundstein für die Bildung der Schule der Verhaltenswissenschaften im Management. Manager von Industrie und Unternehmen waren von Behaviorismus-Ideen durchdrungen und sahen für sich die Anwendung der Werkzeuge dieses Konzepts für eine effektive zwischenmenschliche Interaktion und als Konsequenz die Effizienz von Produktionsprozessen auf allen Ebenen. Die Entwicklung behavioristischer Ideen wurde möglich dank zweier Theorien, die in den 1950er Jahren von dem Sozialpsychologen Douglas McGregor entwickelt wurden:

1. Theorie X. Die klassische Auffassung, moderne Spezialisten gelten als inhuman ("hartes Management"), aber das findet in unserer Zeit statt. Die meisten Mitarbeiter sind faul, haben kein Verantwortungsgefühl, schätzen aber Stabilität und Sicherheit , deshalb brauchen sie Kontrolle über autoritäre Führung. Ein solches Managementsystem beruht auf der Aufrechterhaltung der Angst der Menschen vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze. Strafen sind weit verbreitet.
2. Theorie von Y. Ein modernes, fortschrittliches Konzept, basierend auf den besten Manifestationen menschlicher Qualitäten, dazu wird in der Produktion eine freundliche Atmosphäre geschaffen, interessante Aufgaben gestellt und alle Mitarbeiter werden durch ihre Motivation, Einfallsreichtum und den Wunsch nach stetiger Eigenentwicklung für die Entwicklung des Unternehmens gewonnen. Der Führungsstil ist demokratisch. Mitarbeiter entwickeln gerne mit der Firma.

Behaviorismus in der Wirtschaft

Die traditionelle Wirtschaft, die auf den klassischen Prinzipien der Ethik und Moral beruht, sieht den Menschen als ein logisch rationales, vernünftiges Wesen, das frei ist, seine Wahl auf der Grundlage lebenswichtiger Bedürfnisse zu treffen. Heute gibt es mehrere Zweige der Wirtschaft, von denen eine die Verhaltensökonomie ist, die alle Vorteile des Behaviorismus angenommen hat. Befürworter der "Verhaltensökonomie" neigen dazu zu glauben. Dass Verbraucher nur zu irrationalem Verhalten neigen, und das ist die Norm für eine Person.

Anhänger der Verhaltensökonomie haben eine Reihe von Methoden entwickelt, mit denen die Kundennachfrage geschaffen und erhöht werden kann:

1. Negative Köder . Das Produkt, das in den Regalen gelagert wird und wegen seiner hohen Kosten nicht gefragt ist, werfen Unternehmen eine noch teurere Option auf den Markt, und das Produkt, das vor dem Hintergrund des Neuen billiger aussieht, wird verkauft.
2. Kostenlose Angebote sind eine beliebte Methode bei Vermarktern von Herstellern und Unternehmen. Zum Beispiel werden einer Person zwei Reisen zu ähnlichen Kosten angeboten, aber eine beinhaltet ein kostenloses Frühstück, die andere nicht. Der Köder in Form eines kostenlosen Frühstücks wird funktionieren - eine Person mag es zu denken, dass er etwas für nichts bekommt.

Vor- und Nachteile von Behaviorismus

Jede Lehre oder jedes System, so schlank sie auch scheinen mögen, hat seine Grenzen in der Anwendung, und im Laufe der Zeit wurden alle Vor- und Nachteile des Behaviorismus sichtbar, wo es angebracht wäre, die Techniken dieser Richtung anzuwenden, und wo es besser wäre, modernere Methoden anzuwenden. Auf jeden Fall sollten Praktizierende dieses wunderbare Werkzeug nicht in ihrer Praxis aufgeben und Verhaltenstechniken einsetzen, wo dies die beste Wirkung erzielen kann. Vorteile des Behaviorismus:

• alles, was im Verhalten gelernt, studiert und angewendet werden kann - Behaviorismus wird vollständig und klar demonstriert;
• die Richtung kombiniert mit einem wissenschaftlich-theoretischen Ansatz, unterstützt durch große praktische Erfahrung, erlaubt es, Psychologie als eine Wissenschaft zu erweitern;
• Behaviorismus hat Muster von Verhaltensfertigkeiten etabliert.

Nachteile:

• Ignorieren der Beteiligung des menschlichen Bewusstseins, alle Verhaltensfähigkeiten, reduziert sich auf die mechanistischen Reaktionen;
• Motivation , Wille, die Bildung einer geistigen Handlungsweise und Selbstreflexion werden von Behavioristen ebenfalls nicht berücksichtigt;
• eine Person unter experimentellen Bedingungen wird wie ein Tier behandelt, mit einer Reihe von Instinkten für das Überleben;
• Der Behaviorismus gibt keine Erklärung für das Verlangen des Menschen nach neuen Erfindungen und Kreativität.