In der Gesellschaft wird Rigidität als die Unfähigkeit einer Person verstanden, sich in plötzlichen Situationen anzupassen und wieder aufzubauen. Solche Menschen können nicht allein mit Problemen fertig werden, und jede Änderung geplanter Aktionen kann ihnen den Kopf einschlagen.
Was ist Steifigkeit?
Wenn wir alle Konzepte kombinieren, dann ist Starrheit die Unmöglichkeit eines angemessenen Verhaltens in einer extremen Situation. Personen, die diesem Syndrom unterliegen, sind einander ähnlich und haben folgende Charakterzüge :
- Beeindruckbarkeit;
- Sturheit;
- unerschütterlicher Glaube an sich selbst;
- Anhaftung an Gewohnheiten;
- Unfähigkeit, in einem Notfall schnell zu denken.
Solche Individuen sind daran gewöhnt, stereotyp zu leben und niemals von ihren Regeln abzuweichen. Was auch immer die Entscheidungsfindung beeinflusst, Starrheit wird eine Rolle spielen. Für manche ist es ein Minus, aber solche Menschen sind sehr zielstrebig, einflussreich und pünktlich. Sie gehen fest zu ihrem Ziel, achten nicht auf Hindernisse. Unter den Persönlichkeiten mit dieser Art von Geist treffen sich oft:
- Mathematik;
- Buchhalter;
- Ingenieure;
- Ökonomen.
Dennoch sehen viele Steifheit als negatives Merkmal . Solche Menschen sind in der Kommunikation eingeschränkter und selbst in der Arbeit bevorzugen es, ihre Aufgaben unabhängig auszuführen. Sie sind mit monotoner und einheitlicher Arbeit zufrieden und können in solchen Bereichen hohe Ergebnisse erzielen. Es ist erwähnenswert, dass Starrheit auf verschiedene Arten ausgedrückt werden kann, in leichten, mittleren und schweren Formen.
Was ist die Starrheit in der Psychologie?
Jetzt bedeutet die Starrheit der Psychologie die Unmöglichkeit, sich an eine neue Situation anzupassen. Menschen können sich einfach in Problemen verlieren und überhaupt nichts mehr tun. Auf der anderen Seite folgen sie weiterhin dem ursprünglich vorbereiteten Plan, den Verbündete nur selten finden. Psychologen unterscheiden drei Arten von starren Menschen durch Verhalten in der modernen Gesellschaft. Psychologische Starre passiert:
- Kognitiv - die Unmöglichkeit, einen neuen Aktionsplan zu erstellen, wenn sich die Situation in gewissem Maße geändert hat.
- Affektiv - die Unfähigkeit, reale Ereignisse mit Phantasien zu verbinden und auf reale Probleme zu achten.
- Motivierend - die Abneigung, sich zu motivieren, die zuvor gesetzten Ziele zu erreichen.
Was ist die Starrheit des Denkens?
Jeder Mensch denkt viele Ideen und Pläne durch seinen Kopf und teilt sie nicht immer mit anderen. Rigidität des Denkens ist der Mangel an der Fähigkeit, logische Konstruktionen schnell zu ändern und über eine neue korrekte Lösung nachzudenken. Zu beeinflussbare Menschen können einfach verloren gehen, weil die Reaktion von folgenden Faktoren beeinflusst wird:
- hohe Komplexität der Aufgaben;
- Wahrscheinlichkeit der Gefahr;
- Interesse und Motivation des Einzelnen;
- Bedingungen für Maßnahmen und Entscheidungen.
Was ist emotionale Starrheit?
Viele stimmen zu, dass emotionale Starrheit die Dauer der Manifestation von Gefühlen in der Folge von Handlungen oder Worten ist. Solche Leute sind in zwei Gruppen unterteilt:
- Viskose - eine Schleife über schwere Erinnerungen und Probleme und die Unfähigkeit, die umgebenden Emotionen zu akzeptieren.
- Stabil - in jede Situation mit einer "richtigen" Stimmung einzugehen und ein gemeinsames Verhalten beizubehalten.
Affektive Steifigkeit
In der Tat ist die Starrheit des Affektes der Rehydration des Denkens sehr ähnlich. Schwierigkeiten beim emotionalen Lehren entstehen bei Menschen, die ihre Aufmerksamkeit zu sehr auf das Objekt oder Problem richten. Gefühle, die eine Person in Besitz nehmen, haben einen starken Einfluss auf sein Verhalten. In einer solchen Situation spart Erfahrung aus vergangenen Erfahrungen, kann ein affektives Individuum Aktionen auf einem bereits verifizierten Plan durchführen.
Intellektuelle Starrheit
Die intellektuelle Starrheit der Denkprozesse zeigt sich in der strikten Einhaltung des bereits verifizierten Plans. Solche Menschen ziehen es vor, aus den Fehlern anderer zu lernen und sich selbst nicht in Gefahr zu bringen. Sie sind nicht in der Lage, sich in Strategie und Entwicklung zu engagieren, ihr Ziel ist es, die Jahre lang Wege zu finden, Probleme zu lösen. Sie heben sich in der Gesellschaft ab, weil:
- Sie sind verloren, wenn Probleme auftauchen;
- will das Unternehmen nicht führen;
- Liebe Einsamkeit;
- pedantisch und genau bis ins kleinste Detail;
- geschlossen und ungesellig.