Es kommt regelmäßig vor, dass wir von dem Wunsch, den Arbeitsplatz zu wechseln, überwältigt sind. Und wie man es richtig macht, wissen wir nicht. Nein, die technische Seite des Problems wirft keine Fragen auf - beantragen Sie eine Entlassung und suchen Sie nach einer neuen Stelle. Aber lohnt es sich, den Job zu wechseln, eine große Frage? Können die Gründe für die Suche neu und nicht beachtenswert sein?
Wie entscheide ich mich für einen Jobwechsel?
Es gibt Fälle, in denen wir bezweifeln, ob es sich lohnt, den Arbeitsplatz zu wechseln, denn alles ist nicht so schlecht - das Gehalt ist nicht verspätet, das Kollektiv ist nicht schlecht und aus dem Haus nicht weit entfernt. Und gleichzeitig gibt es Gründe, den Arbeitsplatz zu wechseln, aber wie wichtig sind sie? Um diese Frage zu beantworten, können Sie auf zwei Arten vorgehen: versuchen Sie, sich selbst zu verstehen oder hören Sie sich die Empfehlungen von Psychologen an. Im ersten Fall ist es notwendig, eine Liste der Vor- und Nachteile dieses Arbeitsplatzes zu erstellen. Wenn es mehr Vorteile gibt, lohnt es sich zu bleiben - es ist noch unbekannt, was an dem neuen Ort passieren wird. Aber wenn es die Anzahl der Nachteile überwiegt, dann ist es Zeit, nach einer neuen Position zu suchen. Diese Methode hat nicht geholfen, und die Frage, ob es notwendig ist, Arbeit zu ändern, ist noch relevant? Dann schauen Sie sich die Gründe an, die als ausreichend erachtet werden, um einen neuen Job für Psychologen zu finden.
- Unzureichende Löhne - es reicht kaum bis zum Ende des Monats. Gleichzeitig haben Sie keine großen Wünsche und sind es nicht gewohnt, "auf einer breiten Basis zu leben".
- Seit mehr als zwei Jahren gab es keine Veränderungen - weder im Amt, noch in den Aufgaben oder in den Löhnen. Das heißt, der Arbeitgeber versucht nicht, Angestellte zu motivieren, schätzt sie nicht.
- Sie sehen in dieser Arbeit die Perspektiven Ihrer Entwicklung nicht professionell.
- Sie sitzen seit mehr als einem Monat krank in einem Jahr. Und du bist nicht wegen der Krankheit eines Kindes da, sondern wegen deiner eigenen Krankheit. Es besteht die Möglichkeit, dass dies eine psychosomatische Reaktion Ihres Körpers auf ungeliebte Arbeit ist.
- Sie mögen die Arbeit nicht ehrlich, Sie sind nicht daran interessiert, Ihre Aufgaben zu erfüllen. Und Sie würden gerne etwas anderes tun, wenn Sie keine Angst vor dem Scheitern hätten.
- Es ist schwer für Sie, Ihre Leistungen zu benennen, Sie sehen nicht die Verbindung zwischen Ihren Aufgaben und dem Wohlstand des Unternehmens. Ja, eigentlich ist es Ihnen egal, wenn nur das Gehalt nicht festgehalten wird.
- Sie sind nur mit Ihrem freundlichen Team / kostenlosen Internet / Firmenfeiertagen (Unterstreichung) zufrieden, Sie sehen nichts Gutes in Ihrer Arbeit.
- Sie haben nie Vorschläge von Arbeitsagenturen erhalten, Headhänger haben nicht angerufen, Sie fühlen sich nicht als wertvolle Mitarbeiter.
Wie ändere ich meine Arbeit?
Wenn Sie sich entscheiden, dass die Änderung der Arbeit für Sie notwendig ist, hier sind einige Empfehlungen, wie Sie es besser machen können.
- Entscheide dich nicht, Emotionen zu verlassen. Nach einem weiteren Verweis der Behörden sollten Sie nicht sofort eine Rücktrittserklärung abgeben. Beruhigen Sie sich und denken Sie darüber nach, wann Sie es tun sollten - Sie können ungenutzte Ferien haben, es gab den letzten Monat der Zahlung auf das Darlehen usw.
- Versuchen Sie, nicht in Vergessenheit zu geraten, suchen Sie nach einem neuen Job, gehen Sie durch Interviews und dann gehen Sie einfach.
- Wenn Sie sich entscheiden, das Berufsfeld zu wechseln, dann versuchen Sie sich in dem Bereich, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen. Und denken Sie nicht, dass Sie mit einer neuen Ausbildung in einer neuen Spezialität beginnen müssen. Es ist besser zu versuchen, Berufserfahrung zu sammeln, ein Praktikum bei einem Spezialisten in diesem Bereich zu absolvieren.
Wie oft kann ich den Arbeitsplatz wechseln?
Es ist schwer zu sagen, wie oft es notwendig ist, die Arbeit zu ändern, es gibt keinen genauen Zeitrahmen. Dies ist es wert, wenn Sie vom vorherigen Ort enttäuscht sind, haben Sie das Gefühl, dass es keine Entwicklungsperspektiven gibt. Aber hüte dich davor, dies zu oft zu tun - Arbeitgeber behandeln diese "Springer" sehr vorsichtig. Zweifel werden durch Angestellte verursacht, die seit 1 Jahr im Unternehmen gearbeitet haben und sich dafür entschieden haben, es zu ändern. Und Leute, die mehrere Monate Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen haben, vertrauen überhaupt nicht. Ernsthafte Firmen werden darauf achten, keinen solchen Angestellten einzustellen. In den meisten Fällen werden Personalvermittler als normaler Begriff betrachtet, durch den sich eine Person für einen Arbeitsplatzwechsel von 2 Jahren oder mehr entscheidet.