Oft wird ein vorbereitendes Telefoninterview für die Vorabauswahl von Kandidaten durchgeführt. Wie man es durchführt?
Wie führe ich ein Telefoninterview?
- Wie schlägt man einen Bewerber vor, um ein Telefoninterview zu führen? Es hängt davon ab, ob der Kandidat Ihnen seinen Lebenslauf selbst geschickt hat oder Sie ihn im Internet gefunden haben. Im ersten Fall müssen Sie klären, ob Sie noch an einer freien Stelle interessiert sind, und im zweiten Fall sollten Sie etwas über Ihre aktuelle Vakanz erzählen und herausfinden, wie interessant dieser Posten ist. Wenn die Antwort positiv ist, geben Sie an, ob für den Antragsteller eine Gelegenheit besteht, jetzt zu sprechen.
- Wenn dies der Fall ist, fahren Sie mit dem Interview fort, wenn dies nicht möglich ist, geben Sie dann an, in welcher Zeit es für ihn sinnvoll ist, zu kommunizieren.
- Als nächstes müssen Sie herausfinden, ob der Lebenslauf der tatsächlichen Erfahrung des Kandidaten, seinen Gehaltsvorlieben usw. entspricht. Solch ein Telefoninterview bietet keine detaillierte Kommunikation, seine Zeit wird persönlich kommen, also versuchen Sie nicht, den Kandidaten mit Fragen zu überladen.
Fragen für ein Telefoninterview
Wie man ein Interview am Telefon führt, was man dem Bewerber fragt? Jetzt brauchen Sie keine kniffligen Fragen zu erfinden (Sie werden immer noch die Reaktion einer Person nicht sehen), es wird genug sein, um Fragen auf dem Lebenslauf zu stellen ("Ich möchte einige Punkte klären"). Wenn der Konkurrent in Schlüsselpunkten verwirrt ist, dann ist es wahrscheinlich, dass er sich im Lebenslauf verschönert hat.
Wenn die Berufserfahrung den Kriterien Ihrer Vakanz entspricht, die Art der Kommunikation passt und es keine Unstimmigkeiten bei den Löhnen gibt, können Sie den Bewerber zur persönlichen Kommunikation einladen. Aber vorher müssen Sie immer fragen, ob der Kandidat Fragen hat, und wenn möglich, diese beantworten. Wenn nach diesem Interesse an der Vakanz des Antragstellers abgenommen, dann das Gefühl, ihn zur persönlichen Kommunikation einladen, höchstwahrscheinlich nicht.