Wie kann ich aufhören?

Der Wunsch, früher oder später einen Arbeitsplatz zu wechseln, entsteht bei fast jedem Mitarbeiter. Aber Sie sollten die neue Position erst dann vertiefen, wenn die Einzelheiten Ihres neuen Termins mit dem zukünftigen Arbeitgeber besprochen werden. Gehen Sie den Ereignissen nicht voraus, wenn Sie nicht Unzufriedenheit unter Ihren derzeitigen Vorgesetzten provozieren wollen und nicht vor Verlangen brennen, anstatt Ihren eigenen Willen aufzugeben, vorzeitig entlassen werden.

Lassen Sie uns Empfehlungen betrachten, wie es richtig ist und vor allem - kompetent beenden, was einen guten Eindruck von Ihnen hinterlassen und die notwendigen Empfehlungen in Ihrer Adresse bekommen wird:

  1. Informieren Sie die Behörden zunächst über Ihren Weggang.
  2. Es ist bekannt, dass Sie nach dem Arbeitsgesetz zwei Wochen arbeiten müssen. Arbeite diese 14 Tage ehrlich, mit höchster Professionalität und erfülle deine Aufgaben.
  3. Vergiss das bescheidene Verhalten nicht. Sprechen Sie nicht ständig mit Kollegen über die neue Arbeit und die Perspektiven, die sich Ihnen eröffnen.
  4. Beleidige niemanden, erschaffe keine Konfliktsituationen. Es ist besser, Kollegen zu sagen, wie leid es Ihnen tut, sich von ihnen zu trennen.
  5. Studiere neue Abschnitte des Arbeitsgesetzes. Vergiss nicht, dass du Anspruch auf Entschädigung für nicht genutzten Urlaub hast.
  6. Egal, wie lustig es klingt, aber nehmen Sie keine Büromaterialien mit, nachdem Sie gegangen sind. Denken Sie daran, dass die Ergebnisse Ihrer Arbeit Eigentum des Unternehmens sind, es sei denn, es wurden natürlich andere Bedingungen verhandelt.

Und jetzt kommen wir zu einer Überprüfung der Empfehlungen, durch die Sie lernen, wie Sie ordnungsgemäß beenden, wenn Sie an einer Testphase mit der Firma arbeiten.

Artikel 71 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation besagt, dass Sie, wenn Sie während des Testzeitraums zu dem Schluss kommen, dass die Ihnen vorgeschlagene Arbeit nicht geeignet ist, das Recht haben, den zuvor unterzeichneten Arbeitsvertrag auf eigenen Wunsch zu kündigen. Aber Sie müssen den Arbeitgeber drei Tage vor der geplanten Entlassung von dieser Erklärung in Kenntnis setzen.

Wenn Sie sich entscheiden, im Urlaub zu gehen, dann brauchen Sie keine zweiwöchige Abfindung, wenn Ihr Urlaubsantrag vor Ihrem Urlaub oder zwei Wochen vor dem Ende Ihres Urlaubs eingereicht wurde.

Und wenn Sie sich entscheiden, für Ihre Gesundheit zurückzutreten, müssen Sie einen medizinischen Bericht vorlegen, dass diese Arbeit für Sie kontraindiziert ist.

Vergessen Sie daher nicht, dass Sie durch das Studium der Abschnitte des Arbeitsgesetzbuchs oder Arbeitsgesetzbuchs nicht nur Ihren eigenen Willen ordnungsgemäß beenden können, sondern auch in der Lage sind, sich vor Betrug durch den Arbeitgeber zu schützen.