Die Erhebungsmethode bezieht sich auf verbale und kommunikative Forschungsmethoden und impliziert die Interaktion zwischen einem Spezialisten und einem Klienten, indem er die Antworten auf eine Liste vorformulierter Fragen ausfüllt.
Methode der Befragung in der Psychologie
Diese Methode ist derzeit eine der häufigsten auf dem Gebiet der Psychologie. Dies ist der einfachste Weg für einen Spezialisten, spezifische Informationen für die Analyse zu erhalten. Die Umfrage besteht in der Regel darin, Antworten auf eine Liste wichtiger Fragen aus dem Bereich zu erhalten, in dem die Studie durchgeführt wird. In der Regel lösen Umfragen Massenprobleme, weil die Besonderheiten ihres Verhaltens es Ihnen ermöglichen, Informationen in kurzer Zeit nicht von einer Person, sondern von einer Gruppe von Personen zu erhalten.
Befragungsmethoden nach Typ sind in standardisierte und nicht-standardisierte unterteilt. Die ersten erlauben nur die allgemeinsten Eindrücke eines Falles, wenn, wie in letzterem, keine exakten Rahmen vorhanden sind, und in diesem Fall ist der Forscher in der Lage, den Verlauf der Untersuchung direkt in Abhängigkeit von der Reaktion des Befragten zu ändern. In dieser Hinsicht kann die Erhebung als eine Methode der psychologischen Forschung für eine Vielzahl von Zwecken verwendet werden und ermöglicht die Analyse aller möglichen Aspekte der menschlichen Psyche.
Ein wichtiges Merkmal der Erhebungsmethode ist, dass der Spezialist solche Programmfragen zusammenstellen sollte, die der Hauptaufgabe entsprechen, aber nur Spezialisten zur Verfügung stehen. Diese Themen werden in einer einfachen Sprache weiterentwickelt.
Umfrage-Methode - Arten
Die Methoden der Befragung umfassen die folgenden Arten:
- Befragung;
- Persönlichkeitstests;
- Methode der Treppe;
- Methode der Interviews (bezieht sich nicht nur auf die Methode der Befragung, sondern auch auf die Methode der Konversation);
- Fragen.
All diese grundlegenden Erhebungsmethoden ermöglichen Ihnen, das Problem von Interesse schnell zu verstehen, und es ist einfach, dieses Wissen in der Zukunft zu verwenden.
Frage-Methode: Was sollten die Fragen sein?
Bei der Erstellung einer Umfrage ist es wichtig, dass jede der Fragen nicht nur die Charakterisierung einer Person ermöglicht, sondern auch spezifisch und getrennt, logisch und verständlich, prägnant und einfach ist. Es muss sichergestellt werden, dass es keine Hinweise oder Anweisungen zu dem spezifischen Antworttyp in der Frage gibt, wodurch Stereotype seitens des Befragten vermieden werden können. Die Sprache der Testfragen sollte allgemein, neutral sein und keine ausdrucksvollen Farben enthalten. Ein spezielles Tabu bearbeitet eindrückliche Fragen.
Abhängig von der Art der Forschung kann der Psychologe in die Umfrage geschlossene Fragen mit einer Auswahl von mehreren Antwortpunkten oder offenen Fragen aufnehmen, auf die der Befragte eine gemeinsame Antwort geben sollte. Ein offensichtlicher Mangel der Erhebungsmethode im Fall einer Auswahl von fertigen Antworten ist die Wahrscheinlichkeit einer unaufmerksamen, unüberlegten Antwort, "Automatismus" in der Füllung,
Unstrukturierte, offene Fragen erlauben es, in freier Form zu antworten, was genauere Testergebnisse liefert, aber die Verarbeitung der Ergebnisse erheblich erschwert. Oft braucht es sowohl für den Befragten als auch für den Spezialisten viel Zeit. Die Vor- und Nachteile dieser Befragungsmethode gleichen sich in etwa aus.
Darüber hinaus ist es für einen Spezialisten wichtig, die Haupttypen von Fragen auszuwählen, die er verwenden wird: entweder subjektiv, wenn eine Person entscheiden soll, wie sie sich in einer gegebenen Situation verhalten würde, oder projektive, die in der dritten Person gestellt werden und im Allgemeinen keine spezifische Person angeben .