Konfliktforschung beschäftigt sich mit der Konfliktlösung in zwischenmenschlichen und sozialen Beziehungen. Wenn das Problem in einem frühen Stadium seiner Entwicklung diskutiert wird, wird eine kontroverse Situation mit dem Nutzen für jede der Parteien gelöst. Konfliktforscher führen eine professionelle und detaillierte Untersuchung dieser Probleme durch.
Was ist Konfliktforschung?
Bei der Interaktion mehrerer miteinander verbundener Parteien kann es zu Konfrontationen aufgrund unterschiedlicher Ansichten über dasselbe Ereignis, unterschiedliche Interessen und Positionen kommen. Die Konfliktwissenschaft als Wissenschaft untersucht die Entstehung von Konfliktsituationen, ihre Dynamik und Siedlungsformen. Gegenstand des Studiums sind soziale Konflikte , kontroverse Situationen auf dem Gebiet der Psychologie. Die untersuchten Fächer sind Individuen, soziale Gruppen und Institutionen. Gegenstand der Studie ist ihr Verhalten in einer Konfliktsituation.
Ziele der Konfliktforschung
Um verlässliche Informationen über die Art des Konflikts zu erhalten, wird eine enge Interaktion mit verwandten Wissenschaftszweigen geführt: Wirtschaft, Politikwissenschaft, Sozialpsychologie, Ätiologie. Dies ermöglicht uns, die Ursprünge und Entwicklungsmuster von Situationen, in denen Konfrontationen auftreten, genauer zu konkretisieren. Die Hauptaufgaben der Konfliktforschung sind:
- Das Studium von Konflikten als ein soziales Phänomen, das das Schicksal eines Individuums, von sozialen Gruppen und des Landes als Ganzes beeinflusst.
- Verbreitung von Wissen über konfliktwissenschaftliche Studien in öffentlichen Bereichen.
- Bildung von kulturellen Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen und geschäftlichen Kommunikation.
Konfliktlogische Methoden
Intensive Entwicklung und Auffüllung der theoretischen Grundlagen, sorgfältige Systematisierung der Daten, Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis - das sind die Grundlagen der Konfliktforschung, die es ermöglichen, Wege und Wege zur Überwindung von Konfliktsituationen zu finden. Umfassende und zuverlässige Informationswissenschaftler erhalten unterschiedliche wissenschaftliche Richtungen. Um zum Beispiel Informationen zu sammeln, werden Umfragen, Tests, Spielaufgaben, die sich auf psychologische Forschungsmethoden beziehen, durchgeführt. Andere Methoden der Konfliktforschung in der Datenverarbeitungsphase:
- Beobachtung;
- Studium der Dokumentation;
- Umfrage;
- künstliche Modellierung von Konfliktsituationen.
Wenn eine bestimmte Menge an Informationen gesammelt wird, übernimmt die Konfliktforschung eine weitere sorgfältige historische und vergleichende Analyse. Informationen werden systematisiert, die Durchschnittswerte von quantitativen und qualitativen Merkmalen werden ermittelt (Statistik). Die moderne Konfliktforschung in der Praxis verhindert die Entstehung realer Konflikte in verschiedenen Lebensbereichen, trägt dazu bei, durch konstruktive Interaktionen ein Gleichgewicht zwischen den Konfliktparteien zu erhalten.
Konfliktforscher - was ist dieser Beruf?
Die ständige Nachfrage nach Konfliktforschern erklärt sich dadurch, dass auf der fachlichen Ebene komplexe kontroverse Situationen gelöst werden, die ansonsten zu einer harten Konfrontation zwischen den Kriegsparteien werden könnten. Wenn die Familienkonfliktforschung einen Streit zwischen Familienmitgliedern lösen kann, dann können Spezialisten auf staatlicher Ebene komplexe Konflikte verhindern, die von Mitarbeitern des Verwaltungsapparates ausgelöst werden.
Der Beruf des Konfliktforschers trat in den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts in der Weltgemeinschaft auf. Im Moment gibt es ganze Organisationen, deren Hauptaufgabe es ist, Konflikte jeglicher Komplexität in verschiedenen Bereichen zu lösen. So engagieren sich professionelle Mediatoren beispielsweise bei der Beilegung von Konfliktsituationen im zivilen Bereich außerhalb des Gerichts, was die Zeit für die Prüfung von Zivilklagen erheblich verkürzt. Konfliktforschung ist eine Spezialität, die eine enge Zusammenarbeit mit Psychologen, Politikern, Justiz- und Sozialarbeitern beinhaltet.
Mit wem arbeiten Konfliktforscher?
Arbeit Konfliktforscher kann sowohl in den Teams verschiedener Unternehmen, als auch in spezialisierten beratenden Organisationen. Absolventen von Universitäten sind eingeladen, in privaten und öffentlichen Zentren, in HR-Dienstleistungen zu arbeiten. Sie beraten die Menschen auf "heißen" Linien, "verhindern komplexe und gefährliche Situationen. Im Bereich der Politik sind dies populäre Spezialisten, die helfen, Konflikte durch Verhandlungen beizulegen.
Die besten Bücher über Konfliktforschung
Ein komplexer und gleichzeitig interessanter Prozess der Beherrschung dieser Wissenschaft betrifft sowohl theoretische Grundlagen als auch angewandtes Wissen. Die Literatur zur Konfliktforschung ist auch Lehrbücher, Lehrbücher und praktische Richtlinien. Bücher werden von Fachleuten und gewöhnlichen Menschen benutzt, die die Kunst verstehen, Konflikte im Alltag zu lösen. Nützliche Lektüre für Leser:
- Grishina N.E. "Psychologie des Konflikts (2. Auflage)".
- Emelyanow SM "Workshop über Konfliktforschung."
- Carnegie D. "Wie finde ich einen Ausweg aus einer Konfliktsituation?"