Eine der Bedingungen für die Entwicklung der Gesellschaft ist der Widerstand verschiedener Gruppen. Je komplexer die Struktur der Gesellschaft ist, desto fragmentierter ist sie und desto größer ist das Risiko des Auftretens eines sozialen Konflikts. Dank ihm findet die Entwicklung der gesamten Menschheit statt.
Was ist sozialer Konflikt?
Dies ist die höchste Stufe, auf der sich die Opposition in den Beziehungen zwischen Individuen, Gruppen, in der gesamten Gesellschaft entwickelt. Das Konzept des sozialen Konflikts bedeutet den Widerspruch zwischen zwei oder mehr Parteien. Darüber hinaus gibt es eine intrapersonale Konfrontation, wenn eine Person Bedürfnisse und Interessen hat, die sich widersprechen. Dieses Problem hat mehr als ein Jahrtausend, und es basiert auf der Position, dass einige "an der Spitze" stehen sollten, während andere gehorchen müssen.
Was verursacht soziale Konflikte?
Die Basis ist ein Widerspruch von subjektiver und objektiver Natur. Objektive Widersprüche beinhalten den Gegensatz zwischen "Vätern" und "Kindern", Chefs und Untergebenen, Arbeit und Kapital. Die subjektiven Ursachen von sozialen Konflikten hängen von der Wahrnehmung der Situation durch jeden Einzelnen und seiner Einstellung dazu ab. Wissenschaftler Konfliktforscher identifizieren eine Vielzahl von Gründen für die Entstehung der Konfrontation, hier sind die wichtigsten:
- Aggression, die alle Tiere, einschließlich Menschen, manifestieren kann.
- Überbelegung und Umweltfaktoren.
- Feindschaft gegenüber der Gesellschaft.
- Soziale und wirtschaftliche Ungleichheit.
- Kulturelle Widersprüche.
Getrennt genommene Individuen und Gruppen können aufgrund von materiellen Gütern, primären Einstellungen und Werten, Autoritäten der Behörden etc. in Konflikt geraten. In jedem Tätigkeitsbereich kann ein Streit wegen inkompatibler Bedürfnisse und Interessen entstehen. Nicht alle Widersprüche werden jedoch zur Konfrontation. Darüber sprechen sie nur unter der Bedingung der aktiven Konfrontation und des offenen Kampfes.
Teilnehmer am sozialen Konflikt
Zuallererst sind dies Leute, die zu beiden Seiten der Barrikaden stehen. Im Laufe der gegenwärtigen Situation können sie sowohl physische als auch juristische Personen sein. Die Besonderheit des sozialen Konflikts besteht darin, dass er auf bestimmten Meinungsverschiedenheiten beruht, aufgrund derer auch die Interessen der Beteiligten kollidieren. Es gibt auch ein Objekt, das eine materielle, spirituelle oder soziale Form haben kann und die jeder der Teilnehmer zu empfangen sucht. Und ihre unmittelbare Umgebung ist die Mikro- oder Makroumgebung.
Sozialer Konflikt - das Für und Wider
Auf der einen Seite erlaubt ein offener Konflikt der Gesellschaft sich zu entwickeln, bestimmte Vereinbarungen und Vereinbarungen zu suchen. Infolgedessen lernen einige seiner Mitglieder, sich an unbekannte Bedingungen anzupassen, die Wünsche anderer Personen in Betracht zu ziehen. Auf der anderen Seite können moderne soziale Konflikte und ihre Folgen nicht vorhergesagt werden. Im Falle der schlimmsten Entwicklung der Ereignisse kann die Gesellschaft vollständig zusammenbrechen.
Funktionen des sozialen Konflikts
Die erste - konstruktive und die zweite - destruktiv. Konstruktive haben einen positiven Charakter - sie lösen Spannungen, führen Veränderungen in der Gesellschaft usw. durch. Destruktive bringen Zerstörung und Chaos, sie destabilisieren Beziehungen in einer bestimmten Umgebung, sie zerstören die soziale Gemeinschaft. Die positive Funktion des sozialen Konflikts besteht darin, die Gesellschaft als Ganzes und die Beziehungen zwischen ihren Mitgliedern zu stärken. Negativ - destabilisiert die Gesellschaft.
Stadien des sozialen Konflikts
Phasen der Konfliktentwicklung sind:
- Versteckt . Die Spannung in der Kommunikation zwischen den Akteuren wächst aufgrund des Wunsches aller, ihre Situation zu verbessern und Exzellenz zu erreichen.
- Stress . Zu den wichtigsten sozialen Konflikten gehört die Spannung. Und je mehr Macht und Überlegenheit die dominierende Partei hat, desto stärker ist sie. Die Unvereinbarkeit der Parteien führt zu einer sehr starken Konfrontation.
- Antagonismus . Dies ist eine Folge von hoher Spannung.
- Inkompatibilität . Eigentlich die Konfrontation selbst.
- Fertigstellung . Lösung der Situation.
Arten von sozialen Konflikten
Sie können Arbeit, Wirtschaft, Politik, Bildung, soziale Sicherheit usw. sein. Wie bereits erwähnt, kann zwischen Individuen und innerhalb von jedem entstehen. Hier ist eine gemeinsame Klassifizierung:
- In Übereinstimmung mit der Quelle des Auftretens - die Konfrontation von Werten, Interessen und Identifikation.
- Über die Folgen für die Gesellschaft werden die Haupttypen sozialer Konflikte in kreative und zerstörerische, erfolgreiche und gescheiterte geteilt.
- Durch den Grad der Beeinflussung der Umwelt - kurz-, mittel-, langfristig, akut, großräumig, regional, lokal usw.
- In Übereinstimmung mit der Position der Gegner - horizontal und vertikal. Im ersten Fall argumentieren Menschen, die auf der gleichen Ebene stehen, und in der zweiten der Chef und der Untergebene.
- Auf dem Weg des Kampfes - friedlich und bewaffnet.
- Je nach Grad der Offenheit - versteckt und offen. Im ersten Fall beeinflussen sich die Rivalen indirekt und im zweiten Fall öffnen sie Streitigkeiten und Streitigkeiten.
- In Übereinstimmung mit der Zusammensetzung der Teilnehmer - Organisation, Gruppe, Politik.
Wege zur Lösung sozialer Konflikte
Die effektivsten Wege zur Konfliktlösung:
- Vermeidung von Konfrontation . Das heißt, einer der Teilnehmer verlässt die "Szene" physisch oder psychisch, aber die Konfliktsituation selbst bleibt bestehen, da die Ursache nicht beseitigt wird.
- Verhandlungen . Beide Seiten versuchen, eine gemeinsame Basis und den Weg zur Kooperation zu finden.
- Vermittler . Wege zur Lösung von sozialen Konflikten schließen die Einbeziehung von Vermittlern ein. Seine Rolle kann sowohl von einer Organisation als auch von einer Person gespielt werden, die aufgrund der vorhandenen Möglichkeiten und Erfahrungen das tut, was ohne ihre Teilnahme unrealistisch wäre.
- Verzögern . In der Tat gibt einer der Gegner nur für eine Weile seine Positionen auf, will Kraft aufbauen und wieder in einen sozialen Konflikt einsteigen und versuchen, das verlorene wiederzufinden.
- Appell an Schiedsgericht oder Schiedsgericht . Zur gleichen Zeit wird Konfrontation in Übereinstimmung mit den Normen von Gesetz und Gesetz behandelt.
- Die Streitmachtmethode, die Militär, Technologie und Waffen einbezieht, ist tatsächlich ein Krieg.
Was sind die Folgen sozialer Konflikte?
Wissenschaftler betrachten dieses Phänomen aus funktionalistischer und soziologischer Sicht. Im ersten Fall ist die Konfrontation eindeutig negativ und führt zu folgenden Konsequenzen:
- Destabilisierung der Gesellschaft . Die Hebel der Kontrolle funktionieren nicht mehr, Chaos und Unvorhersehbarkeit herrschen in der Gesellschaft vor.
- Zu den Folgen sozialer Konflikte gehört die Konzentration der Aufmerksamkeit der Teilnehmer auf bestimmte Ziele, zu denen auch der Sieg über den Feind gehört. Gleichzeitig treten alle anderen Probleme in den Hintergrund.
- Hoffnungslosigkeit für weitere freundschaftliche Beziehungen mit dem Gegner.
- Teilnehmer der Konfrontation werden aus der Gesellschaft entfernt, sie fühlen sich unzufrieden, usw.
- In Anbetracht der Konfrontation aus soziologischer Sicht, bedenken Sie, dass dieses Phänomen auch positive Aspekte hat:
- Bei einem Interesse am positiven Ausgang des Falles gibt es eine Rally von Menschen und eine Stärkung des gegenseitigen Verständnisses zwischen ihnen. Jeder fühlt sich in das Geschehen eingebunden und tut alles dafür, dass der soziale Konflikt friedlich verläuft.
- Die bestehenden Strukturen werden aktualisiert und neue Strukturen und Institutionen entstehen. In den neu entstehenden Gruppen wird ein gewisser Interessenausgleich geschaffen, der relative Stabilität garantiert.
- Der geführte Konflikt stimuliert die Teilnehmer zusätzlich. Sie entwickeln neue Ideen und Lösungen, das heißt "wachsen" und entwickeln.