Unterordnung - was ist es bei der Arbeit und in der Familie?

Unterordnung oder Unterordnung spielt eine wichtige Rolle in den Beziehungen von Menschen in jedem Kollektiv: Militär, in verschiedenen Organisationen und zwischen Familienmitgliedern. Die Unterordnung basiert auf dem Respekt für den Senior in Rang, höhere Kollegen, in der Familie - das ist die Anerkennung des Ehemannes durch den Kopf.

Unterordnung - was ist das?

Unterordnung ist, in Übersetzung aus dem Lateinischen, Unterordnung. Die Unterordnung als ein Phänomen war zunächst für das Militärsystem charakteristisch, wo die strikte Einhaltung der Disziplin und Unterwerfung unter den Kommandanten eine Frage von Leben und Tod war. Unterordnung ist heute eine Reihe von Regeln, Gesetzen, Unternehmensethik in kleinen und großen Organisationen. Die Verletzung der Unterordnung führt zum Zusammenbruch der Autorität des Führers und folglich zu einem Verstoß gegen die Disziplin im Allgemeinen.

Regeln der Unterordnung

Beachten Sie die Unterordnung in Organisationen hilft, die Regeln und Vorschriften der Beziehungen zu folgen:

  1. Die Aufgabe wird vom Leiter der Abteilung ernannt, in der der Untergeordnete arbeitet.
  2. Bei Ausführungsfehlern werden sowohl der Mitarbeiter als auch der unmittelbare Vorgesetzte bestraft.
  3. Für die Verantwortung des Falles ist es vollständig die Verantwortung der Person, die es durchführt.
  4. Die Möglichkeit, sich bei den höheren Behörden zu bewerben, steht im Einklang mit dem Abteilungsleiter.
  5. Der Vorgesetzte, wenn er mit dem mittleren Manager und seinen Untergebenen interagiert, diskutiert nur die Ergebnisse der Arbeit des Kollektivs als Ganzes, ohne den Leiter der Abteilung zu kritisieren.
  6. Eine einheitliche Form der Behandlung von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Status (zum Beispiel nach Namen und Vatersnamen).

Unterordnung bei der Arbeit

Die Einhaltung der Unterordnung im Team fördert Disziplin und Geschäftsbeziehungen auf der Grundlage von Respekt. Was ist Unterordnung bei der Arbeit? Die Soziologie unterscheidet zwei Arten von Unterordnung mit Besonderheiten jeder Unterordnung:

  1. Vertikale Unterordnung Der Kopf ist ein Untergebener. Hierarchie von oben nach unten. Ausführung von Aufträgen höherer Führung.
  2. Horizontale Unterordnung Beziehungen zwischen Mitarbeitern eines Ranges. Hier, Partnerschaft und Gleichheit. Übernimmt Goodwill und eine gleichmäßige Verteilung der Arbeit zwischen den Mitarbeitern.

Wie macht man den Untergebenen Unterordnung?

Respekt für Menschen, ihre Arbeit und Milbe, welche Mitarbeiter zum Funktionieren der Organisation beitragen, führt zu gegenseitiger Achtung der Führungskräfte und die Einhaltung der Unterordnung bei der Arbeit ist ein natürlicher Prozess. Jede Aktivität der Organisation ist geregelt, die Beziehung zwischen dem Chef und den Untergebenen basiert ebenfalls auf den Regeln und spezifischen Traditionen des Unternehmens. Damit ein Mitarbeiter die Unterordnung beobachten kann, gibt es folgende Empfehlungen:

  1. Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters werden sie in die Regeln der Unternehmensethik und -kultur eingeführt.
  2. Der Leiter, für den die Autorität der Untergebenen wichtig ist, strebt nach flexiblen Beziehungen ohne Autoritarismus und Demütigung.
  3. Nach Unterordnung durch die Führer selbst. Alle Bestellungen werden in der Bestellung ausgegeben: der Vorgesetzte - der direkte Kopf der Abteilung - der Angestellte. Die Verletzung der Unterordnung geschieht oft durch die Schuld der Leiter selbst, wenn das Schema verletzt wird: Der Vorgesetzte überwacht den Angestellten, unter Umgehung des unmittelbaren Führers, dessen Autorität den Untergebenen nach mehreren solchen Situationen abnimmt.

Wie bestraft man Mitarbeiter für nicht Unterordnung?

Was bedeutet die Nichtbeachtung der Unterordnung im Arbeitskollektiv? Chaos, Zwietracht und Verwirrung unter den Arbeitern selbst und untergraben die Autorität der Vorgesetzten. Der Grund, der Unterordnung nicht zu gehorchen, liegt häufiger in der schlechten Erziehung und dem Charakter einer Person . Menschen, die anfällig für Intrigen und Konflikte sind, stellen sich über andere. Was ist, wenn die Disziplin bereits gebrochen ist? Strafen wegen Nichteinhaltung der Nachrangigkeit in den Anfangsphasen:

  1. Eine Notiz und dann ein Verweis.
  2. Geldsammlung. Das System der Geldstrafen.
  3. Entlassung. Extrem seltene Form der Bestrafung (in einigen Organisationen wird die Verletzung der Unterordnung mit falschen Informationen gleichgesetzt).

Unterordnung in der Armee

Die militärische Unterordnung beruht auf der jahrhundertealten Tradition, Soldaten ihrem Befehlshaber unterzuordnen. Grade, Titel, all das spiegelt sich in der militärischen Munition wider, deren Wissen es dem Militär verschiedener Ranges erlaubt, sich in gewisser Weise zu begrüßen und Ehre oder Tribut zu geben. Unterordnung in der Armee ist ein notwendiges und wichtiges Element, ohne das es Chaos und Gesetzlosigkeit gäbe. Die Unterordnung beinhaltet:

Unterordnung in der Familie

Der Begriff der Unterordnung in Familienbeziehungen beruht auf den Kriterien "Senior - Junior". Traditionell ist der Ehemann das Familienoberhaupt. Seit der Zeit des Patriarchats gibt es eine Stärkung der Führung des Mannes, Echos davon können in vielen Familien gesehen werden, wo die Prinzipien des Hausbaus bewahrt werden und der christlichen Moral große Bedeutung beigemessen wird. Die Unterordnung in der Familie basiert auf folgenden Prinzipien:

  1. Klare Trennung der Zuständigkeiten zwischen den Ehegatten: Der Haushalt trägt die alleinige Verantwortung der Frau, der Mann stellt Geld zur Verfügung und entscheidet über die Erziehung der Kinder.
  2. Die Ehefrau erkennt die Autorität ihres Ehemannes an. Das bedeutet nicht, wie sie früher sagten: "Ja, lass die Frau ihres Mannes Angst haben!", Aber die Tatsache, dass ein Mann als Senior im Haus ein Verteidiger und ein Verdiener ist, daher Respekt und Ehrfurcht verdient.

In einer modernen Familie sind Rollen oft falsch, eine Frau verdient mehr als ein Mann, arbeitet für zwei, also ist der Begriff der Unterordnung verschwommen. Ein Mann in einer solchen Familie fühlt keine Autorität mehr, dies wird durch eine Frau erleichtert, die ständig ihre Überlegenheit betont. In Familien, in denen Respekt herrscht, wird Unterordnung beobachtet, unabhängig davon, wer wie viel verdient.