Der Aufbau einer Karriere und Selbstverwirklichung ist unmöglich, ohne bestimmte Qualitäten zu erwerben. Ein gefahrener Mensch kann sich kaum im richtigen Tempo entwickeln, man muss sich bemühen, ein Führer zu werden . Wie man Führungsqualitäten entwickelt, ist nicht leicht. Zuallererst ist es notwendig zu bestimmen, was mit den Eigenschaften des Führers gemeint ist.
Führungs Persönlichkeit
Nach Meinung der Psychologen sind Leiter zielgerichtete, integrale Wesen, die zu entschlossenen, aber vorsätzlichen und nicht spontanen Handlungen fähig sind. Sie sind Enthusiasten, die andere motivieren können. Sie sind ruhig und gesammelt, nicht impulsiv. In schwierigen Situationen können sie den Stand der Dinge nüchtern einschätzen und die Führung der "Rettungsaktion" übernehmen. Sie können improvisieren und sich schnell an veränderte Bedingungen anpassen. Sie respektieren sich selbst und andere, sie erlauben keine Nachlässigkeit in der Erscheinung, Unhöflichkeit im Verhalten und in der Kommunikation.
Wie pflegt man Führungsqualitäten?
Führungskräfteentwicklung ist ein bewusster und fokussierter Prozess. Ständige Arbeit an sich selbst ist die erste wichtige Bedingung, zusätzlich zum Wunsch, eine Führungskraft zu werden. Außerdem musst du lernen:
- setze Ziele und erreiche sie, du musst mit einfachen Aufgaben beginnen und sie allmählich komplizieren;
- Programmieren Sie sich für den Erfolg, es gibt Einstiche, aber das sind vorübergehende Schwierigkeiten, mit denen Sie
Sie können leicht damit umgehen, indem Sie anderen ein Beispiel zeigen; - Bewältigung höherer Gewalt - die Fähigkeit, in Extremsituationen schnell zu navigieren, ist für jeden Leiter von grundlegender Bedeutung;
- um ihr Aussehen zu sehen - Menschen werden nie für eine nachlässig gekleidete, ausgefranste, unsichere Person gehen;
- sich ständig zu verbessern - sich über neue Trends auf dem Laufenden zu halten, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich im beruflichen Plan zu verbessern;
- mit Menschen kommunizieren, einen "Schlüssel" für alle finden.