Nominierungen für Mitarbeiter

Gray, ähnlich wie die Arbeitstage des anderen, gibt den Angestellten dieser oder jener Organisation keine Begeisterung. Die Mitarbeiter können in einer informellen Atmosphäre für eine einfache, informelle Kommunikation eine gute Energiekosten bekommen. Nun wird ein solches Ereignis als "Corporate" bezeichnet.

Firmenabende sind Teil der Unternehmenskultur. Die Atmosphäre innerhalb des Kollektivs, die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen erhält durch informelle Kommunikation eine positive Verstärkung. Unterschätzen Sie nicht die Vorteile solcher Ereignisse. In einem freundlichen Team arbeiten viel schöner, als zur Arbeit zu gehen, wo jeder für sich und sich selbst, und Schokolade beim Mittagessen nicht teilen wird ...

Wir schaffen für uns eine festliche Stimmung. Daher gibt es bei einer Firmenfeier nichts Schöneres, als jeden Mitarbeiter mit einer Belohnung zu ehren. Lohnende Mitarbeiter sind nicht immer auf materielle Unterstützung angewiesen. Es ist interessanter und unterhaltsamer, einen Abend mit originellen Nominierungen für die Mitarbeiter zu veranstalten. Wir werden darauf näher eingehen.

Lachen zum Spaß

Lustige Preise von Angestellten werden niemanden gleichgültig lassen. In der Regel enthalten sie sowohl Wahrheit als auch Fiktion, eine Art komische Übertreibung der Realität. Wenn es darum geht, für die Mitarbeiter lustige Nominierungen zu erstellen, ist es wichtig, sich auf die persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters, seine Gewohnheiten, Eigenschaften und was ihn von anderen unterscheidet, zu verlassen. Sie können sich an ein lustiges Ereignis aus seinem Leben erinnern, von dem Kollegen wissen, und dieses Ereignis mit einer Belohnung verknüpfen. Nachdem das "Highlight" gefunden wird, ist es notwendig, alle diese Geschäfte großzügig aufzuhellen, aber ein wenig zu verderben. Fantasie spielt hier eine wichtige Rolle, nach einem gesunden Sinn für Humor natürlich. Es ist wichtig, jemanden nicht zu beleidigen, indem man ihm einen Titel oder einen Spitznamen gibt, sondern ihn zum Lachen bringt und ihm das Gefühl gibt, wichtig zu sein.

Warum ist es notwendig, Mitarbeiter zu belohnen? Natürlich ist es nicht nur eine gut geplante Veranstaltung, ein Urlaub. Wenn Sie jeden Angestellten, selbst wenn er bescheiden, fröhlich belohnt, bemerken, motivieren Sie ihn, inspirieren ihn, verursachen in ihm den Wunsch, noch besser zu werden. Positive Verstärkungen wirken in unserem Leben als Anreize. Negative Verstärkungen (Bestrafung, Strafen, Bemerkungen, Demütigungen), im Gegenteil, verursachen Angst und den Wunsch, sich nirgends zu stören, unbemerkt zu bleiben. Von welcher Art von Initiative und Innovation in der Arbeit können wir dann sprechen? Alles Verlangen wurde zurückgeschlagen, danke, nicht mehr.

Deshalb ist es notwendig, die Mitarbeiter zu ermutigen. Für jede Person ist es wichtig, dass ihre Arbeit geschätzt wird, und zwar nicht immer in Geld, obwohl letzteres unbestreitbar angenehm ist.

Die Besten der Besten

Kommen wir als Belohnung zu den Nominierungen der Mitarbeiter zurück. Du kannst so viele erfinden wie du willst, weil es viele Leute gibt und wir alle so verschieden sind. Auf hellen Pappmedaillen, die in jedem Schreibwarengeschäft gekauft werden können, kannst du so etwas schreiben:

Sie können sich an die Helden von Filmen oder sogar Märchen erinnern. Denken Sie zum Beispiel an den Namen der Zwerge in "Schneewittchen", in Ihrem Team gibt es Leute, denen ähnliche Spitznamen gegeben werden können:

Zu fröhlichen Nominierungen für lohnende Mitarbeiter können Sie sich kleine Kommentare einfallen lassen. Es ist sogar in der poetischen Form möglich, so wie es die Fähigkeiten erlauben. In jedem Fall, originell und lustig.

Um die besten Mitarbeiter zu belohnen, können Sie echte Medaillen verwenden, die Sie in Souvenirläden bestellen oder kaufen können. Wenn Sie die Verdienste der Mitarbeiter und ihren Beitrag zu den Aktivitäten der Organisation richtig anerkennen wollen, ist es nicht überflüssig, ein Diplom oder ein Diplom zu geben, aber Sie haben sich bereits um den Preis gekümmert, richtig? Diplome und Briefe können auf die gleiche Weise in Comicform signiert werden. Die Hauptsache ist, die Originalität des Preises zu bewahren.

Viele Souvenirläden oder Fotostudios auf Ihrer Bestellung werden alle Arten von Tassen, Statuetten für die Belohnung der kollektiven und individuellen Mitarbeiter machen. Kann man bestellen mit Gravur, zum Beispiel: "Das freundlichste Kollektiv" oder "Die laute Verkaufsabteilung" usw.

Corporate Abend ist für berufliche oder andere Ferien arrangiert. Wenn es in Ihrer Organisation nicht üblich ist, Geburtstage von Mitarbeitern zu feiern (das Personal ist groß, es gibt keine Zeit usw.), ignorieren Sie solche Ereignisse nicht. Holen Sie sich ein eigenes Notizbuch, notieren Sie sich die Geburtstage Ihrer Kollegen und gratulieren Sie der Person am gewünschten Tag zu den guten Wünschen. Als Präsentation kann es ein bescheidenes Souvenir geben, eine Fliese mit guter Schokolade, einen Füllfederhalter, was auch immer. Schließlich ist in diesem Geschäft die Hauptsache kein Geschenk, sondern Aufmerksamkeit. Frohe Feiertage für Sie!