Erfolge zu erzielen ist nicht so einfach. Um dies zu tun, müssen Sie wissen, was Sie tun müssen und nicht Ihren Wunsch verlieren. Wir stellen Ihnen die 10 besten und effektivsten Bücher über Motivation zum Erfolg vor:
- "10 Geheimnisse des Glücks", Autor Adam Jackson. Dieses Buch enthüllt die Geheimnisse der alten Chinesen, dank denen Sie eine glückliche und erfolgreiche Frau werden können .
- "7 Fähigkeiten hocheffektiver Menschen" von Stephen R. Covey. Hier finden Sie die notwendigen "Werkzeuge" für die persönliche Entwicklung. Dieses Buch wird Ihnen helfen, Ihre Effizienz in der Wirtschaft und in den Beziehungen mit Menschen zu verbessern.
- "Rich Dad, armer Vater", Autor Robert Kiyosaki. Diese Arbeit wird dir viele Dinge "öffnen". Erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreicher und reicher Mann werden, wo Sie investieren und wie Sie sich vermehren können.
- "Think and Grow Rich" von Napoleon Hill. Dieses Buch ist seit Jahren ein Bestseller in den USA und verdient Ihre Aufmerksamkeit.
- "Mein Leben, meine Errungenschaften", Autor Henry Ford. Autobiographie eines der herausragenden Manager des XX Jahrhunderts. Motiviert für Erfolg und inspiriert.
- "Der reichste Mann in Babylon", Autor George C. Clayson. Nach dem Lesen erhalten Sie einen "Schlüssel" zum Erfolg und zur finanziellen Unabhängigkeit.
- "Motivation und Persönlichkeit" , Autor A. Maslow. Ein Buch über die Motivation der Arbeit. Beschreibt effektive Theorien, die in der modernen Psychologie relevant sind.
- "Financier" , Autor Theodore Dreiser. Ein interessanter Roman über einen erfahrenen Spekulanten.
- "Das Erfolgsrezept sind die 33 Prinzipien erfolgreicher Geschäfte des hellsten und extravagantesten Unternehmers unserer Zeit" , so der Autor Donald Trump.
- "Karrieremanager" , Autor Lee Iacocca. Autobiographie, die Schritt für Schritt das Wachstum und die Entwicklung eines talentierten Managers beschreibt, der einen schwierigen Weg vom armen Studenten zum Chef eines großen Konzerns hinter sich gebracht hat.
Motivationsbücher müssen gelesen werden, um den Weg zur Erreichung der gesetzten Ziele nicht zu verstellen.