Rollenkonflikt

Rollenkonflikt ist keine Konfliktsituation zwischen zwei oder mehr Personen. Es passiert in jeder Person. Wir können sagen, dass wir alle mehrere Persönlichkeiten in uns haben. Machen Sie keine voreiligen Schlüsse über Ihren eigenen Geisteszustand. Jeder von uns erfüllt also bestimmte soziale Rollen (Mutter, Chef, Tochter usw.). Das ist der Konflikt zwischen jedem von ihnen und wird weiter reden.

Arten von Rollenkonflikten

1. Statuskonflikt Nichts davon ist versichert. Also nimmt die Person eine neue Position ein. Sie hat einige Hoffnungen und Erwartungen, und plötzlich kann sie sie aus bestimmten Gründen nicht rechtfertigen. Infolgedessen erzeugt es die Meinung anderer darüber als inkompetent, unfähig, seine Versprechen an den Menschen zu erfüllen. Wenn die Arbeit Teamarbeit ist, gibt es außerdem Schwierigkeiten bei der Interaktion mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
2. Das innere Selbst . Die Ursache dieses Rollenkonflikts ist der Widerspruch zwischen eigenen Erwartungen und persönlichen Fähigkeiten. Zum Beispiel glaubt eine Person, dass sie bestimmte Lebensschwierigkeiten bewältigen kann, aber in der Praxis sind seine Erwartungen nicht gerechtfertigt, er ist von Panik bedeckt und er kann nichts tun. Es wird nicht überflüssig sein, ein Beispiel zu geben, wo es für eine Person schwierig ist, mit der Ausübung einer neuen Rolle fertig zu werden, weil sie noch nicht von der alten "gewachsen" ist. In Indien wurden Mädchen früh verheiratet. Eine dieser Bräute ertränkte ein Kind. Was war der Grund? Seine junge Mutter bemerkte die Gefahr nicht. ging mit Puppen mit Zeitgenossen zu spielen.
3. Mehrdeutigkeit . Intrapersonaler Rollenkonflikt tritt auf, wenn das Individuum zwei unterschiedliche Anforderungen hat, die Ambiguität der Bedingungen, die ihn in einen stressigen Zustand versetzen können. Zum Beispiel ist die effektivste Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben möglich, wenn die vorgeschriebenen Sicherheitsregeln eingehalten werden. Alles wäre nichts, aber in diesem Werk, Unternehmertum, wurden solche Regeln nicht zur Verfügung gestellt.
4. Unzureichende Ressourcen Ursache für den Rollenkonflikt sind in diesem Fall Zeitmangel, Einfluss von Umständen, Motivationsmangel etc., die es unmöglich machen, die der Person zugewiesenen Aufgaben auszuführen.

Was ist der Kern des Rollenkonflikts?

Rollenkonflikt ist eine Art negativer Erfahrung, die sich als Kampf zwischen Teilen der inneren Welt des Menschen herausstellte. Dies ist eine Art Indikator für die Existenz von Problemen in der Interaktion mit der Umwelt. Er verzögert die Entscheidungsfindung. Dank eines solchen Konflikts entwickelt sich ein Mensch, strebt nach Selbstidentifikation, verbessert sich und kennt somit sein eigenes "Ich". Natürlich sagt niemand, dass dieser Prozess angenehm sein kann, aber, wie Sie wissen, geht nichts Großartiges, Bedeutungsvolles nicht nur dafür. Zuerst im Moment Rollenbildung, es gilt als ganz normales Auftreten einiger Unannehmlichkeiten. In vielerlei Hinsicht kommt es auf die Handlungen des Einzelnen an, ob er den Rollenkonflikt bewältigen wird oder nicht.

Ein anschauliches Beispiel für solche Rollenkonflikte im Leben sind folgende: Ein Mensch mit einer humanitären Einstellung betritt eine technische Universität, wo er natürlich Schwierigkeiten hat. Ebenso verbreitet ist der Konflikt, wenn man sich an die Rolle der Mutter, der verheirateten Frau, des Rentners oder des Schülers "gewöhnen" muss.

Um den Konflikt jeglicher Art zu überwinden, der ohne besondere negative Konsequenzen aufgetreten ist, sind mentale Vorbereitung, Willenskraft und der Wunsch, die geistige Gesundheit zu verbessern, notwendig.