Erinnere dich an die Moral von Krylows Fabeln "Der Schwan, der Krebs und der Hecht": Für die Vorwärtsbewegung ist ein Ziel notwendig. Die Entwicklung eines Unternehmenscodes ist ein wichtiger Schritt für jedes Unternehmen, das sich selbst respektiert und sich einen hohen Ruf auf dem Markt verschaffen möchte. Schließlich bestimmt dieses Dokument die allgemeinen Verhaltensmuster, Regeln und vor allem die Ziele des Unternehmens, das heißt den direkten Weg für den Fortschritt der Organisation.
Der Unternehmenscode des Unternehmens ist notwendig für:
- Anpassung des Verhaltens der Mitarbeiter während der Arbeitszeit sowie Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur (Verhaltens- und Ethikkodex)
- Steigerung der Investitionsattraktivität des Unternehmens und Stärkung seines positiven Images auf dem Güter- und Dienstleistungsmarkt.
Darüber hinaus verringert das Vorhandensein eines Unternehmenscodes das Risiko von Meinungsverschiedenheiten zwischen den Mitgliedern der Organisation und ermöglicht es Ihnen, auftretende Konflikte schnell zu lösen, da es für jede Gruppe von Mitarbeitern und für die Arbeit mit Kunden ein klares Verhalten bietet.
Obwohl es heutzutage viele Vorlagen für alle Arten von Codes gibt, sind die wertvollsten einzigartige Dokumente, die speziell für ein bestimmtes Unternehmen zusammengestellt wurden, unter Berücksichtigung all seiner Merkmale. Ein gut geschriebener Kodex kann zu einem Unternehmensstolz werden und die Mitarbeiter des Unternehmens dazu anregen, im Rahmen ihres eigenen Unternehmens zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Obwohl die Ziele verschiedener Unternehmen übereinstimmen können, können die Wege, diese zu erreichen, und folglich die Unternehmenscodes, erheblich variieren.
Zusätzlich zu den Unternehmensregeln der Ethik gibt es noch eine andere Art - professionell, dh für einen bestimmten Beruf geschrieben, keine Organisation (erinnern Sie sich an den Code der Ärzte mit dem hippokratischen Eid). Es gibt viele Berufe mit ihren ethischen Grundsätzen: Journalist, Richter oder Anwalt, Makler usw.
Die Existenz eines professionellen Codes schließt jedoch nicht die Notwendigkeit aus, einen Unternehmenscode zu erstellen, da das Unternehmen immer Personen mit unterschiedlichen Positionen vereint.
Erstellung des Unternehmenscodes der Organisation
Die ersten Unternehmenscodes erschienen vor nicht allzu langer Zeit - im letzten Jahrhundert. Sie unterschieden sich jedoch kurz in ihnen, und dann gab es einen Platz für die Hauptidee.
Phasen der Erstellung des Codes:
- Koordination der Interessen von Mitarbeitern und Kunden des Unternehmens;
- Reflexion von bewilligten Interessen und Zielen in einer zugänglichen Form;
- Entwicklung eines Kriteriums für die Bewertung der Handlungen von Mitarbeitern der Organisation (einschließlich Methoden der Ermutigung und Bestrafung);
- Genehmigung von vorbeugenden Maßnahmen zur Verhinderung von Verstößen gegen die im Kodex festgelegten Regeln;
- die Ernennung der Verantwortlichen für die Umsetzung des Kodex und die Erstellung des Umsetzungsplans selbst;
- Besprechung des Dokuments mit allen Mitarbeitern auf der Hauptversammlung, Ergänzen der notwendigen Ergänzungen;
- offizielle Verabschiedung des Unternehmenscodes mit der Ausgabe des Textes des Kodex;
- Schaffung der notwendigen Bedingungen für die Durchführung aller Absätze des Dokuments.
Für den erfolgreichen Betrieb des Corporate Code of Ethics ist seine Diskussion im gesamten Unternehmen. Unterschätze die Bühne nicht