Jede harte Arbeit erfordert angemessene Bezahlung und der Wunsch, den materiellen Wohlstand zu erhöhen, ist völlig natürlich. Aber was, wenn es eine Situation gibt, in der man bei der Arbeit unterschätzt wird? In diesem Artikel werden wir die richtigen Wege zur Erzielung einer Lohnerhöhung ohne Konflikte mit Vorgesetzten und Mitarbeitern betrachten.
Voraussetzungen
Wenn man darüber nachdenkt, einen Anstieg zu erzielen, sollte man das Problem objektiv angehen. Zuallererst müssen Sie die folgenden Faktoren berücksichtigen:
- ob Ihr berufliches Niveau dem gewünschten Gehalt entspricht;
- Erfüllen Sie alle erforderlichen Aufgaben?
- soweit Sie ein verantwortungsvoller und wertvoller Mitarbeiter sind;
- Wie behandeln die Behörden Sie?
- ob Ihr derzeitiges Gehalt dem durchschnittlichen Einkommensniveau von Arbeitnehmern gleicher Qualifikationen in anderen Unternehmen entspricht;
- ob die finanzielle Situation Ihrer Organisation eine Erhöhung ermöglicht.
Wenn Sie wirklich glauben, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, aber dies nicht geschieht, müssen Sie entschlossen handeln.
Wie erreiche ich selbstständig eine Gehaltserhöhung?
Vor allem sollten Sie sich gut vorbereiten, bevor Sie mit Ihren Vorgesetzten sprechen. Es ist erwähnenswert, dass solche Themen in den meisten Unternehmen und Unternehmen nicht direkt mit dem CEO besprochen werden. Es ist besser, diese Frage mit Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten zu besprechen, der sich für Sie bei dem Treffen einsetzen kann.
Das Wichtigste ist es, selbstbewusst und vernünftig zu sprechen, auf solche Momente zu achten:
- das Niveau Ihrer Professionalität und die Einhaltung des aktuellen Gehalts;
- Das Einkommen, das Sie durch Ihre Tätigkeit in Ihr Unternehmen bringen;
- Durchschnittslohn für Ihre Spezialisierung auf dem Arbeitsmarkt (wenn es höher ist);
- zusätzliche Arbeit, die du vielleicht machst;
- Ihre persönlichen Qualitäten wie Pünktlichkeit , Verantwortung, Fleiß, Initiative.
So ist es möglich, nicht nur die Erhöhung des Gehaltes zu erreichen, sondern auch den Respekt des Chefs zu erhalten, der sich als kompetenter Fachkundiger erwiesen hat, der den Preis kennt.
Grundlegende Fehler
Um eine Steigerung zu erreichen, werden oft falsche Methoden und Ansätze verwendet. Unter ihnen sind die Drohungen zu beenden und Beschwerden über ein hartes Leben am häufigsten. Denk daran: Du darfst nicht um Geld bitten oder unverschämt nachfragen. Sie müssen zeigen und rechtfertigen, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen und ein unverzichtbarer Mitarbeiter sind.