Stellen Sie sich vor oder vielleicht sollten Sie nur die Realität anschauen und herausfinden, dass Sie in einem freundlichen Frauenteam sind . Natürlich gibt es sowohl helle als auch dunkle Seiten. Schließlich müssen Sie bereit sein, dass Sie mit einem Strudel von Gerüchten und Intrigen davongetragen werden. Und das wirft die Frage auf: "Wie komme ich im Frauenteam zurecht?". Setze alle Punkte über das "i".
Frauenmannschaft: Vor- und Nachteile
Sobald Sie zu Ihrem neuen Arbeitsplatz kommen, wird der sogenannte Teamleiter auf Sie aufmerksam. Dies ist nichts anderes als eine resolute Dame, die jede Minute alles handhabt und der Bewegung eine konkrete Richtung gibt. Auf ihre Initiative wird Geld für alle Veranstaltungen gesammelt. Um die Bitterkeit ihres Charakters nicht zu kennen, versuche einfach, sie sehr sanft und unaufdringlich zu erfreuen.
Private können diejenigen genannt werden, mit denen du am einfachsten bist. So, heute können sie Ihren Geist nicht ertragen, und morgen sind sie bereit, eine Kaffeepause zu teilen.
Die Arbeit im Frauenteam wird wie ein Uhrwerk funktionieren, wenn Sie nicht überstürzt sind. Schauen Sie sich zuerst jeden Mitarbeiter genau an. Bilden Sie für sich eine Art Tabelle der Eigenschaften. Lerne deine Kollegen kennen. Und wenn Sie die Zeile "Dedication Newcomer" überschreiten, machen Sie ein paar alte, aber sehr effektive Gesten: Behandeln Sie zum Beispiel jeden mit einer frisch gekauften Pralinenschachtel.
Wie in einem Frauenteam zu überleben?
- Pflegen Sie häufige Unterhaltungen. Aber lassen Sie sich nicht vom Geschwätz mitreißen.
- Wenn dich jemand aus dem Team bis auf die Knochen langweilt und du eine Abneigung gegen eine solche Person empfindest, zeige es niemals öffentlich. Versuche einfach, Abstand zu einer solchen Person zu halten. Versuchen Sie, freundlich zu sein, und dann ist es möglich, dass dies gegenseitige Wohlwollen verursacht.
- Die Psychologie des Frauenkollektivs ist so, dass früher oder später, aber Kollegen Sie, sagen wir, so für die Stärke überprüfen werden. Also geben Sie der Provokation nicht nach.
- Vergessen Sie nicht, die Initiative zu ergreifen, um bestimmte Probleme zu lösen. Vergiss aber nicht die "goldene Mitte" der Aktivität. Sei nicht zu lethargisch und schiebe deine Meinung nicht auf Kollegen.
- Du willst dich mit allen befreunden, oder? Geben Sie dann sanft und taktvoll an, dass Sie Teil des Teams sein und die "Spielregeln" akzeptieren wollen.
Wie man ein Frauenteam managt?
Nicht umsonst ist in England der Satz "Der beste Angestellte ist eine Frau" sehr beliebt. Schließlich haben wir, Frauen, so erstaunliche Qualitäten wie Aufmerksamkeit für Details, Genauigkeit und Ausdauer. Leider haben das nicht viele Männer. Die Führung eines Frauenteams ist keine leichte Aufgabe. Jeder, der die Logik von Frauen verstehen kann, wird mit einem exzellenten Team belohnt. Es ist also wichtig zu bemerken, dass es keinen Sinn macht, die Vertreter der fairen Sexkarriere zu motivieren. Von Natur aus sind sie Hüter des Familienherdes.
Niemals in all die Intrigen einmischen, mit denen das Innenleben des Kollektivs voll ist, aber vergiss nicht, freundschaftliche Beziehungen zu deinen Untergebenen aufzubauen. Denken Sie daran, dass sie sehr erfreut sein werden, wenn Sie Interesse am Off-Work-Teil zeigen
Aber was es sich lohnt, in einem solchen Kollektiv zu kämpfen, das ist etwas, das beobachtet werden muss, so dass die Arbeitszeit nicht dem untätigen Geschwätz gewidmet ist. Eine wichtige Rolle spielt die Kleiderordnung . Stimmen Sie zu, dass es viel schöner ist, unter perfekt gekleideten Frauen in Business-Anzügen als Damen zu sein, die voller verschiedener geschmackloser Lumpen sind.
Soziologen weisen darauf hin, dass die maximale Innovationsdauer in der Frauenmannschaft nur sechs Monate beträgt. Und deshalb, seien Sie geduldig und vergessen Sie nicht, eine wohlwollende Person in Bezug auf Ihre Untergebenen zu sein.