Kultur der Rede des Geschäftsmannes

Jeder weiß, dass eine kompetente Geschäftsrede einer der Hauptbestandteile des Images eines guten Spezialisten ist. Die Fähigkeit, effektive Kommunikation aufzubauen, ist notwendig für diejenigen, die schnell auf der Karriereleiter aufsteigen wollen.

Etikette der Geschäftsrede

Es gibt einige allgemein anerkannte Regeln, deren Einhaltung nicht nur die Kommunikation erleichtert, sondern sich auch als gut ausgebildete Person zeigt.

  1. Wenn Sie das Meeting organisieren, sollten Sie sich auch gegenseitig vorstellen. Gleichzeitig ist es notwendig, den vollen Namen zu nennen und die Aktivität des Gastes zu charakterisieren.
  2. Die Älteren werden durch die Jüngeren vertreten, das Gleiche gilt für die hochgestellten Personen und ihre Untergebenen.
  3. Ihre Rede sollte nicht eingeschränkt werden, aber gleichzeitig übermäßige Emotionalität vermeiden. Diese Regel scheint sehr einfach zu sein, aber sie wird oft verletzt und vergisst sie während des Gesprächs.

Grundlegende Eigenschaften der Geschäftssprache

Falsche Verwendung von Paronymen wird alle Ihre vorherigen Bemühungen zunichte machen. Um nicht in die Falle zu geraten, lerne diese Wörter im Voraus. Zum Beispiel ist der Ausdruck "praktische Lösung" Analphabet, es ist richtig, "praktische Lösung" zu sagen.

Die Rede in der Geschäftskommunikation sollte kurz und präzise sein. Es ist unzulässig, dieselben Aussagen in einer umschriebenen Form zu wiederholen. Sie werden Respektlosigkeit zeigen und die wertvolle Zeit des Gesprächspartners wegen der Ausführlichkeit verschwenden.

Die Kultur der Rede des Geschäftsmannes verbietet nicht den Gebrauch von Klerikalismus, aber sie sollten nicht missbraucht werden. Im Überfluss werden diese stabilen Phrasen nicht schmücken, sondern werden sie seelenlos und trocken machen, außerdem werden sie die Wahrnehmung von Information verkomplizieren.

Bestätigungen sollten mit persönlichen Beobachtungen oder Fakten gesichert werden, andernfalls werden Ihre Worte nicht mit der gebotenen Aufmerksamkeit genommen. Natürlich erfordert das Gespräch in der Unternehmenskultur auch Zuhörfähigkeiten. Wenn Sie also etwas sagen möchten, warten Sie, bis der Befragte seine Rede beendet hat.