Jetzt stellen sie die Frage nach der Motivation der Tätigkeit, weil es die Arbeitskapazität und das Potential von Angestellten jedes Unternehmens ist. Unter diesem Konzept sind eine Reihe von Faktoren, die die treibende Kraft für eine Person sind, sowie der Prozess, sich selbst oder andere in irgendeine Aktivität einzubeziehen.
Motivation der menschlichen Aktivität
Es gibt verschiedene Arten von Motivation, von denen jede berücksichtigt werden sollte, da sie alle gleich wichtig sind. Daher werden die folgenden Aspekte unterschieden:
- Motivational System der Persönlichkeit im allgemeinen Sinne, die als eine Reihe von Bedürfnissen, Interessen, Überzeugungen, Hobbys, Stereotypen, die individuellen Vorstellungen über die Norm und vieles mehr betrachtet wird.
- Die Motivation zum Erreichen ist das Streben des Individuums nach hohen Ergebnissen in einem Bereich, der für ihn von Interesse ist und den er selbst als wichtig für sich selbst bestimmt hat.
- Die Motivation zur Selbstverwirklichung sind die Motive des Einzelnen in seiner höchsten Manifestation, die man kurz als Bedürfnis nach Selbstverwirklichung bezeichnen kann.
Es wird geglaubt, dass selbst die brillantesten Ideen nicht verwirklicht werden, wenn die beteiligten Personen schwach motiviert sind. Besonders auffällig ist die Motivation für kreative und kognitive Aktivität.
Motivation von Aktivität und Verhalten
Damit eine Person genügend Motivation für die Durchführung hat, ist es in Mode, die Motivation zu nutzen, die wiederum in zwei Arten unterteilt ist:- Äußerer Einfluss. Dieser Einfluss zielt darauf ab, eine Person dazu zu bringen, bestimmte Maßnahmen zu ergreifen, die im gewünschten Bereich zum Erfolg führen. Es ist wie ein Geschäft: "Ich tue für dich, was du willst, und du auch - für mich."
- Bildung von Motivationsstrukturen. In diesem Fall ist es eine Frage des Bildungscharakters - der Trainer wird einem Menschen beibringen, sich selbst zu motivieren. es dauert wesentlich länger, liefert aber auch viel lebendigere und interessantere Ergebnisse.
Mit der richtigen Motivation ist es möglich, nicht nur effizient im Unternehmen zu arbeiten, sondern auch andere Ziele zu erreichen.