Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind für Führungskräfte und Führungskräfte sehr wichtig, daher denken sie oft darüber nach, wie sie entwickelt werden sollen. Dazu ist es notwendig, die Psychologie der Beziehungen zu studieren und bestimmte Eigenschaften zu entwickeln, die den Führern eigen sind.
Was beinhalten die organisatorischen Fähigkeiten?
Ein Leiter mit hohen organisatorischen Fähigkeiten besitzt eine Reihe von Qualitäten, die eine effektive Aktivität in der Rolle eines Führers fördern. Eine solche Person ist in der Lage, Konflikte zu lösen, Regeln aufzustellen, das psychologische Klima im Team zu regulieren, Aufgaben zu setzen und ihre Erfüllung zu erreichen.
Organisatorische Fähigkeiten umfassen:
- Einsicht, die die Fähigkeit beinhaltet, den emotionalen Zustand von Menschen zu "lesen" und ihre psychologische Kompatibilität, Takt, Augenmaß, psychologisches Wissen über die Beziehung zu bestimmen;
- ausgedrückt emotional-volitionale Qualitäten, wie Aktivität, Genauigkeit, Kritikalität, Angemessenheit, Diskretion, Entschlossenheit;
- Neigung zur Führung, die Motivation, persönliche Eigenschaften, spezielle Ausbildung einschließt.
Darüber hinaus hat eine Führungskraft mit hohen organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten einen breiten Blick, Gelehrsamkeit, standardsfreies und klischeehaftes Denken , Eigeninitiative, Beharrlichkeit beim Erreichen ihrer Ziele, Widerstand gegen Stress, Lern- und Veränderungsbereitschaft, die Fähigkeit, das Arbeitsergebnis zu berechnen.
Entwicklung von organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
Um organisatorische Fähigkeiten zu entwickeln, ist es notwendig, die Qualitäten eines Führers zu entwickeln. Mache eine Liste von Qualitäten, die du nicht hast, und setze ein Zeitlimit, nach dem du beharrlicher, zielorientierter usw. werden musst. Versuchen Sie zum Beispiel, und die folgenden Übungen:
- "Pantomime" - vor dem Spiegel üben Sie die Darstellung verschiedener Emotionen (Wut, Aufregung, Freude, etc.), die die angemessene Übertragung wichtiger Informationen an Ihre Untergebenen erleichtern.
- "Singen" ist eine weitere Übung für
angemessene Übertragung von Emotionen, müssen Sie Fragen stellen und mit Hilfe des Singens beantworten. - "Conviction" - schreibe auf das Blatt deine Wünsche und versuche deinen Gegner davon zu überzeugen, dass er das ausführen muss, was er geschrieben hat.
- "Raus aus dem Kreis" - Aufgabe des Anführers bei dieser Übung ist es, eine Person dazu zu bewegen, aus dem Kreis zu kommen.
Gut entwickelte Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, den Einfluss anderer zu vermeiden. Um dies zu tun, müssen Sie an sich selbst arbeiten: analysieren Sie Ihr Verhalten, die Reaktion auf verschiedene Ereignisse usw. Wenn Sie Ihre sensiblen Bereiche kennen, können Sie andere Menschen besser verstehen.