Zu verstehen, was Diskriminierung ist, wird für jede Person nützlich sein, weil dieses Phänomen verschiedene Schichten der Bevölkerung und soziale Gruppen betrifft. Die Kenntnis der Anzeichen von Diskriminierung wird dazu beitragen, eine Verletzung der Rede- und Entscheidungsfreiheit zu vermeiden.
Diskriminierung - was ist das?
Immer öfter hört man die Frage: Was bedeutet Diskriminierung? Dieser Begriff bedeutet:
- vorsätzliche Verletzung der Rechte und Freiheiten des Einzelnen;
- ungerechte Behandlung des Individuums;
- Entzug der Wahl oder Stimme;
- Vorurteil;
- In einigen Fällen kann Diskriminierung mit Gewalt einhergehen.
Diese Einstellung hängt mit der Tatsache zusammen, dass die gesamte Bevölkerung verschiedenen sozialen Gruppen angehört - sie können sich in moralischer, körperlicher, finanzieller oder geschlechtsspezifischer Hinsicht unterscheiden. Ihr Status bietet die Möglichkeit, ihnen eine gewisse Einstellung zu geben und ihnen in einigen Fällen die verfügbaren Privilegien zu entziehen. Das Problem der Diskriminierung besteht seit langem, aber einige Probleme werden von der Gesellschaft immer noch stark wahrgenommen.
Die Ursachen der Diskriminierung
Wenn Sie angeben, was Diskriminierung ist, müssen Sie die Gründe für ihr Auftreten verstehen. Sie können sein:
- erfolglose vorherige Erfahrung;
- Angst oder Missverständnis eines Faktors;
- persönlicher oder sozialer Egoismus;
- Nicht-Übereinstimmung von Interessen, Ansichten;
- soziale Ungleichheit, Mangel an verfügbaren Möglichkeiten aufgrund finanzieller oder politischer Merkmale der Region;
- Unterschied im Aussehen oder Merkmale des Gesundheitszustandes.
Diskriminierung des Individuums kann sich in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft manifestieren. Die größte Verbreitung findet sich im Familienleben, in der Politik und am Arbeitsplatz. Für jede Art von Diskriminierung kann es individuelle Gründe geben:
- Aufgrund der Arbeitsbedingungen, der Komplexität oder des Schweregrads der Produktion oder des Arbeitsplans kann es zu Einstellungseinschränkungen kommen.
- In der Familie können die Ursachen für Diskriminierung in der Erziehung von Kindern oder im Haushalt liegen.
Anzeichen für Diskriminierung
In der Regel gilt ein Verhalten, das die Rechte und die Freiheit des Einzelnen einschränkt, als Diskriminierung. Es gibt einige Anzeichen von Diskriminierung:
- voreingenommene Einstellung;
- Anwesenheit von Beleidigungen, rauhem Verhalten, Demütigung und Gewalt;
- unzumutbare Weigerung, berufliche Fähigkeiten zu übernehmen, zu trainieren und zu entwickeln;
- Missachtung der Meinung anderer, religiöse, politische, moralische Ansichten;
- Übertreibung ihrer eigenen Leistungen gegenüber anderen, indem sie die Tugenden anderer herabsetzen.
Arten der Diskriminierung
Eines der drängendsten Probleme der Welt ist Diskriminierung, und ihre Typen können wie folgt sein:
- Informell oder rechtlich abgesichert.
- Direkt oder indirekt.
- Nach der Art der Aktivität und Sphäre der Manifestation: bei der Arbeit, in der Familie, im politischen Leben.
- Auf der Grundlage der sozialen Gruppe, für die es gilt:
- sexuelle Diskriminierung, wird oft als Geschlecht bezeichnet - basierend auf dem männlichen oder weiblichen Geschlecht;
- Rasse - durch Zugehörigkeit zu einer Rasse und Hautfarbe;
- national - abhängig von der Nationalität einer Person;
- religiös - in Bezug auf die eine oder andere Religion;
- Alter, das sich in einer voreingenommenen Einstellung gegenüber Menschen eines bestimmten Alters ausdrückt - einschließlich Kindern und älteren Menschen;
- Verletzung der Rechte behinderter Menschen und Menschen mit Gesundheits- und Entwicklungsmerkmalen.
Rassendiskriminierung
Dieses Phänomen betrifft viele soziale Gruppen der Bevölkerung und hat eine lange Geschichte. Seit den großen geographischen Entdeckungen des Landes sind Kolonien und Personen einer anderen Rasse in Freiheit und Rechten eingeschränkt worden. Was ist Rassendiskriminierung ist die totale Einschränkung oder Verletzung von Menschen aufgrund von Rassenunterschieden und Unterschieden in der Hautfarbe.
Rassische Widersprüche können zu akuten Konflikten führen. Aktivisten im Kampf gegen Diskriminierung auf der Grundlage des Themas schlagen vor, Gleichberechtigung der Menschen unabhängig von ihrer Hautfarbe zu erreichen. Eine ähnliche Bedingung gilt für alle Bereiche der Gesellschaft:
- Gesundheit;
- Bildung;
- Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen;
- politische Freiheit und die Möglichkeit des Wählens.
Nationale Diskriminierung
Für viele Länder der Welt ist Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit ein sehr akutes Problem. Dies liegt daran, dass viele Nationalitäten oft auf dem Territorium eines Landes leben. Typische Beispiele für solche Länder können die Russische Föderation, die Vereinigten Staaten, Großbritannien, Spanien sein.
Nationale Diskriminierung äußert sich in der Verletzung der Freiheit von Bevölkerungsgruppen, die in geringer Zahl vertreten sind oder ihre eigenen Besonderheiten in Bezug auf Sprache, Kultur und Traditionen haben. Um dieses Problem zu lösen, ist es wichtig, innerhalb eines Staates alle Nationen in ihren Rechten zu vergleichmäßigen, ihre Sicherheit zu gewährleisten und ein Strafsystem zu entwickeln, das gegen die Prinzipien der Integrität des Landes verstößt und bestimmte Nationalitäten beleidigt.
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
Die überwiegend verbreitete Form der Verletzung von Rechten ist die geschlechtsspezifische Diskriminierung, die sowohl Männer als auch Frauen betreffen kann. Geschlechterdiskriminierung kann sich in folgenden Fragen manifestieren:
- Bildung;
- Beschäftigung, Laufbahnentwicklung und Lohndifferenzierung;
- Teilnahme an Wahlen und bei der Lösung von politischen oder sozialen Fragen;
- Lösung von familiären Problemen, Kindererziehung;
- Belästigung, Gewalt, die Anwendung von körperlicher Gewalt.
Es ist wichtig zu wissen, dass es nicht immer legitim ist, die Handlungen eines Geschlechts zu begrenzen. Bei solchen Überlegungen muss man davon ausgehen, dass es Klassen gibt, die besser für Männer oder für Frauen sind. Es gibt Einschränkungen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, körperliche Stärke und Fortpflanzungsfunktion.
Altersdiskriminierung
Altersbeschränkungen können oft zu Meinungsverschiedenheiten führen. Altersdiskriminierung manifestiert sich somit in der Weigerung, mit Personen zusammenzuarbeiten, die nicht alt genug sind, und kann in folgenden Situationen beobachtet werden:
- wenn man eine Position anstellt oder ändert;
- bei Bedarf soziale Sicherheit und Sozialleistungen;
- bei der Auswahl eines Sportteams;
- mit der Begrenzung des Alters für die Ehe und die Geburt von Kindern.
Die Gleichheit aller Alterskategorien der Bürger sollte nicht eingeschränkt werden:
- Arbeitgeber;
- Politiker;
- soziale Vorurteile;
- Stereotypen.
Religiöse Diskriminierung
Oft kann eine Diskriminierung aufgrund von Religion die Gefühle von Gläubigen ernsthaft verletzen und die Psyche schädigen. Es besteht in Verachtung, Beleidigung, Einschränkung der Fähigkeit, kirchlichen Traditionen zu folgen. Eine solche Verletzung von Rechten führt in einigen Fällen sogar zu bewaffneten Konflikten.
Um solche Situationen zu vermeiden, ist es wichtig, dass die Menschen einander tolerieren, die Interessen jedes Einzelnen respektieren, auch wenn sie nicht getrennt sind. Manchmal können staatliche Interventionen, die Auferlegung strafrechtlicher Verantwortung und Änderungen der Gesetzgebung des Landes zugunsten einer bestimmten religiösen Orientierung nützlich sein.
Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen
Viele Menschen fragen sich, was Diskriminierung behinderter Menschen ist und gibt es sie? Die Antwort auf diese Frage wird positiv sein. Die betrachtete soziale Diskriminierung kann sich wie folgt manifestieren:
- Fehlen einer "zugänglichen Umgebung" - die Passage oder Passage an öffentlichen Orten für Menschen mit Behinderungen;
- unzumutbare Weigerung, sich um einen Job zu bewerben;
- beleidigende Haltung;
- Nichtzulassung zur Teilnahme am gesellschaftlichen oder politischen Leben;
- Verletzung von Rechten und Freiheiten bei der Erlangung von Sozialleistungen.
Manifestationen eines solchen Verhaltens sind wichtig für die öffentliche Inspektion, da jede Person, unabhängig von ihrem Gesundheitszustand und einer bestimmten Diagnose, ihr eigenes Gewicht in der Gesellschaft hat. In keinem Fall sollten die Rechte der Bürger verletzt werden, nur weil sie "Menschen mit Behinderungen" sind.
Diskriminierung von Kindern
Leider erstreckt sich das Konzept der Diskriminierung auf Kinder, und die Gründe für diese Einstellung können dieselben sein wie bei Erwachsenen:
- Sprache;
- Boden;
- Nationalität und Rasse;
- Aussehen;
- die Möglichkeit des Lernens und der Entwicklung;
- Vorhandensein von Krankheiten.
Diskriminierung kann sowohl von Erwachsenen als auch von Kindern selbst auftreten. Es ist wichtig, dass dieses Phänomen in der Kindheit tragischer und schmerzhafter wahrgenommen wird und zu psychologischen Traumata führen kann. Um ein solches Phänomen und seine Folgen auszuschließen, ist es notwendig, mit dem Kind, seinen Lehrern und Erziehern in Kontakt zu bleiben, in einigen Fällen wird es nützlich sein, mit den Eltern seiner Freunde zu kommunizieren. Es ist notwendig, an der Erziehung der Kinder teilzunehmen und ihnen die traditionellen Normen der Moral und Frömmigkeit einzuprägen.
Wie mit Diskriminierung umgehen?
Der Kampf gegen Diskriminierung wird in den meisten Fällen auf das Erreichen der folgenden Ziele reduziert:
- Erlangung von Rechten und Freiheiten des Einzelnen;
- Erreichung der Gleichheit;
- Erfordernis der Abwesenheit von Vorurteilen;
- Ausschluss von Stereotypen und Vorurteilen.
Diskriminierung in der Familie kann im gegenseitigen Einvernehmen über die führende Position eines Mannes oder einer Frau, bei einigen der Pflichten beider, über das Verbot von Gewalt und aggressivem Verhalten gelöst werden. Diskriminierung von Frauen sollte ihre Beschäftigung nicht behindern, außer für harte Arbeitsbedingungen, politische Aktivitäten, berufliche Entwicklung.
Es gibt viele Beispiele dafür, was Diskriminierung ist. Ungeachtet der negativen Aspekte gibt es positive Punkte in ihrer Theorie. Die Arbeitsschutzvorschriften beschränken die Arbeit von Frauen beim Heben schwerer Gegenstände oder gefährlicher Arbeitsbedingungen. Jemand nennt es Diskriminierung, und einige nennen es Gesundheit und reproduktive Gesundheit.