Der Begriff der "autoritären Persönlichkeit" spielt in der Weltgeschichte eine große Rolle, denn er bedeutet eine Person, die zum Autoritarismus neigt und in der Lage ist, eine hierarchische Struktur um sich herum zu organisieren, in der alles auf der Erfüllung seiner Befehle und Forderungen beruht. Neben dem Wunsch, alles zu kontrollieren und ein autoritäres Regime zu schaffen, ist die Persönlichkeit eines solchen Plans jedoch in der Regel mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten ausgestattet, die es ermöglichen, nicht nur Weltherrscher, sondern auch viele moderne Top-Manager von diesem Standpunkt aus zu betrachten.
Autoritäre Persönlichkeit: Konzept
Vor allem unterscheidet sich die autoritäre Persönlichkeit von anderen dadurch, dass sie ein starres System sozialer Einstellungen trägt. Diese Menschen bevorzugen in der Regel stereotypes Denken und versuchen, enge Beziehungen zu anderen Menschen zu vermeiden. Es wird angenommen, dass sich die Persönlichkeit in dieser Richtung von Kindheit an als Ergebnis einer übermäßig strengen Erziehung entwickelt, die regelmäßig die Verstöße und Aggressionen des Kindes gegen ihn auf andere Subjekte, Menschen oder Phänomene unterdrückt.
Autoritäre Art der Persönlichkeit heute
Viele glauben, dass eine autoritäre Persönlichkeit eine Person ist, die zunächst ohne moralische Prinzipien und moralische Werte eng denkt, die ihre Ideen nur durch Gewalt und Herrschaft über andere fördern kann. Dies wurde in vielen Studien einer autoritären Persönlichkeit in der Sozialpsychologie bestätigt.
Das moderne Konzept einer autoritären Persönlichkeit hat jedoch den Standpunkt zu diesem Thema verändert. Jetzt wird ein umfassenderer Blick auf die Situation dringlich: Solch ein Mensch sucht Autokratie, aber er kann dies auf ganz andere Weise tun, sowohl würdig als auch unwürdig.
Die Theorie einer autoritären Persönlichkeit sagt nun, dass es falsch ist, eine solche Person vom "Gut-Schlecht" -Punkt aus zu beurteilen, weil dieses Phänomen an sich nur schwer in einen solchen Rahmen zu treiben ist. Darüber hinaus sind viele Führungskräfte in unserem täglichen Leben genau diese Art von Persönlichkeit - und das ist es, was es ihnen ermöglicht, in ihrem Geschäft effektiv zu sein.
Hier ist es notwendig zu verstehen, dass eine Person, die sich selbst und anderen gleich hohe Anforderungen stellt, ein positives Beispiel ist und erlaubt, Untergebene zu disziplinieren. Aber wenn eine Person viel von anderen verlangt, aber das entspricht ihm nicht, gibt es Probleme, weil eine solche Person das Vertrauen in sich selbst untergräbt.