Bildungsurlaub ist ein zusätzlicher bezahlter Urlaub für einen arbeitenden Studenten für den Zeitraum der Sitzung. Mit anderen Worten, dies ist eine Gelegenheit, sich normal vorzubereiten und die Sitzung zu übergeben, und auch etwas auszuruhen. Die Gewährung von Bildungsurlaub erfolgt nach bestimmten arbeitsrechtlichen Vorschriften. Der Student muss einen Antrag auf Studienurlaub schreiben, der von einem Zertifikat der höheren Bildungseinrichtung begleitet wird, in dem der genaue Zeitpunkt der Sitzung angegeben ist, und bestätigt, dass dieser Student zur Sitzung aufgerufen wurde. Lassen Sie uns alle Gründe näher betrachten, für die zusätzlicher Studienurlaub zur Verfügung gestellt wird.
Wer hat das Recht, Urlaub zu nehmen?
Jeder Mitarbeiter, der an einer höheren Bildungseinrichtung studiert, hat das Recht auf Studienurlaub. Wenn der Arbeitnehmer sich für eine zweite höhere Ausbildung entscheidet, wird der Studienurlaub zu denselben Bedingungen wie für den ersten gewährt. Gleiches gilt für den Bildungsurlaub für Doktoranden. Darüber hinaus verlassen die Studienzeiten für Studierende und Richter.
Das Recht, den Bildungsurlaub für die Sitzung zu formalisieren, steht nur Mitarbeitern an ihrem Hauptarbeitsort zur Verfügung. Der Studienurlaub für den Teilzeitstudenten unterscheidet sich etwas von dem üblichen. Bildungsurlaub für Teilzeitbeschäftigte wird allgemein gewährt, aber nicht bezahlt. Darüber hinaus haben nur diejenigen Studenten das Recht, während der Sitzung nicht zu arbeiten, wenn sie erfolgreich studieren und keine unbefriedigenden Noten im Buch haben.
Länge des Studienurlaubs
Die Dauer des Bildungsurlaubs ist ebenfalls gesetzlich festgelegt. Zusätzlicher bezahlter Urlaub kann den Studenten der ersten und zweiten Kurse für den Zeitraum der Installationssitzung (Paar), die Durchführung von Labor- und Kontrollarbeiten, die Abnahme von Credits und Prüfungen gegeben werden. Die Dauer eines solchen Urlaubs hängt vom Grad der Akkreditierung der Bildungseinrichtung ab, in der der Arbeitnehmer ausgebildet wird. Für die Klassen 1 und 2 der Hochschulzulassung mit Abendstudium beträgt der Bildungsurlaub 10 Kalendertage und für die Stufen 2 und 3 - 20 Tage. Bei Fernkursen wird unabhängig von der Akkreditierungsstufe der Studienurlaub für 30 Kalendertage gewährt.
Für die Studenten des dritten und vierten Kurses wird die Beurlaubung für den Zeitraum der Installation und der Prüfung gewährt, je nach dem Grad der Akkreditierung und der Form der Ausbildung für 20, 30 und 40 Kalendertage. Um die Staatsexamen zu bestehen, wird der Bildungsurlaub unabhängig vom Grad der Akkreditierung und der Form der Ausbildung für 30 Tage gewährt. Um die Diplomarbeit des Graduiertenkollegs vorzubereiten und zu bestehen, werden Studenten von Universitäten mit 1 und 2 Akkreditierungsstufen, Abend- oder Fernkursen für 2 Monate beurlaubt; Studenten von Universitäten mit 3 und 4 Akkreditierungsstufen - 4 Monate. Für Studierende von postgraduierten Bildungseinrichtungen wird der Studienurlaub aus den gleichen Gründen wie für die Studienanfänger der Universität mit der entsprechenden Akkreditierungsebene angeboten.
Regeln für die Gewährung des Studienurlaubs
Wenn der Arbeitgeber Sie nicht für die Sitzung in die Lehre gehen lässt, haben Sie nicht alle erforderlichen Unterlagen gesammelt. In keinem anderen Fall wird er dich abweisen können. Der Urlaub ist gewährt
Die Zahlung für den Bildungsurlaub erfolgt durch Berechnung des Durchschnittslohns pro Tag und Multiplikation dieses Betrags mit der Anzahl der Urlaubstage. Der Urlaub wird dem Arbeitnehmer mindestens drei Tage vor Urlaubsantritt gewährt.