Wie finde ich einen guten Job?

Kriterien für gute Arbeit für jede Person. Jemand ist extrem wichtig für ein großes Gehalt, für ein anderes - ein bequemes Regime, und für das dritte wichtig, dass die Arbeit interessant war. Wie Sie eine gute Arbeit finden, werden Sie von Psychologen und Personalverantwortlichen erwartet.

Tipps zum Finden eines guten Jobs: von der Motivation bis zum Lebenslauf

Um schnell einen guten Job zu finden, müssen Sie sich richtig einstellen und motivieren. Geben Sie Ihrem Gehirn eine angemessene Aufgabe - ein Individuum denkt nur tagsüber über das Problem nach, aber wenn Sie Ihre "graue Substanz" "puzzeln", wird es daran arbeiten, das Problem rund um die Uhr zu lösen und Ihnen zu sagen.

Um das Unterbewusstsein zu verbinden, muss Ihr Wunsch, einen gut bezahlten Job zu finden, sehr stark sein. Sie müssen klar und deutlich darstellen: welche Art von Arbeit benötigen Sie, Gehalt, berufliche Verantwortung, Art der Organisation, etc. Es ist schön, deinen Wunsch zu visualisieren, zum Beispiel ein Poster zu zeichnen, das alles widerspiegelt, was du dir vorstellst.

Auf der Suche nach Arbeit ist eine sehr wichtige und psycho-emotionale Unterstützung von Angehörigen. Auf dem Familienrat besprechen Sie Ihre zukünftige Arbeit, hören Sie auf die Wünsche von Verwandten - in ihnen werden Sie sicher ein vernünftiges Korn finden. Wenn enge Menschen Ihren Wunsch verstehen, einen guten Job zu finden, werden sie Ihnen sicher helfen, zum Beispiel, indem Sie einen Teil Ihrer Haushaltsaufgaben übernehmen.

Wenn Sie nicht wissen, wo Sie eine gute Arbeit finden - studieren Sie alle Vorschläge für Ihre und verwandte Berufe, finden Sie heraus, die Anforderungen für Arbeitssuchende. Nachdem Sie die erhaltenen Informationen analysiert haben, müssen Sie das Wissen oder die Fähigkeiten, die Ihnen fehlen, ermitteln und versuchen, diese zu füllen, zum Beispiel nach Abschluss der Kurse. Dann müssen Sie einen Lebenslauf schreiben, der sich auf den gewählten Beruf konzentriert.

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs machen viele Menschen den Fehler, sie zu vielseitig und vage zu machen. Wenn Sie sich für den Posten des Leiters der Wirtschaftsabteilung bewerben, sollten Sie in der Zusammenfassung der Kurse nicht Friseure angeben. Geben Sie nur an, was für diese Stelle erforderlich ist, der Personalverantwortliche wird Ihre Kürze und die Fähigkeit, die Zeit eines anderen zu schätzen, feststellen.

Sie sollten einen Lebenslauf im Hinblick auf Ihre Definition von "gute Arbeit" senden. Wenn Sie nach einem Ort mit hoher Bezahlung suchen - senden Sie Lebensläufe an große Unternehmen mit einem guten Gehalt, benötigen Sie eine freie Stelle in der Nähe des Hauses - senden Sie Informationen über sich selbst an die nächstgelegenen Unternehmen.

Interview ist der Schlüssel zur Arbeitssuche

Wenn Ihr Lebenslauf wie ein potenzieller Arbeitgeber ist, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der beste Weg, um erfolgreich zu bestehen und einen guten Job zu finden, ist, für jede Situation bereit zu sein.

Psychologen glauben, dass die Meinung über eine Person in den ersten paar Sekunden der Kommunikation gebildet wird , also versuchen Sie sofort, einen guten Eindruck zu machen: Ihr Aussehen sollte makellos sein, der Händedruck ist fest, das Lächeln ist aufrichtig. Wenn Ihr Beruf ein Portfolio umfasst (Journalist, Designer, Fotograf), sollten Sie ihn für ein Interview mitnehmen, um Ihre Leistungen zu präsentieren.

Während des Interviews mit den Personalverantwortlichen bleiben Sie zuversichtlich, behalten Sie den Blickkontakt, aber schauen Sie nicht zu genau hin. Unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht, aber wenn etwas nicht verstanden wird - spezifizieren Sie. Vermeide Worte, sprich nur im Wesentlichen, sei ehrlich. Wenn Sie gezwungen sind, sich eine negative Eigenschaft zu geben, gleichen Sie sie mit positiven Informationen aus.

Sehr oft stellen Arbeitgeber "unbequeme" Fragen und prüfen Die Stressresistenz des Bewerbers und seine Fähigkeit, aus schwierigen Situationen einen Ausweg zu finden. In der häuslichen Umgebung sollten Sie auf die häufigsten Antworten reagieren: "Warum haben Sie Ihren früheren Job verlassen?", "Haben Sie andere Interviews bestanden?", "Warum möchten Sie in diesem Unternehmen arbeiten?", "Was sind Ihre Schwächen?" . Manchmal schlägt ein Menschenrechtsbeauftragter eine fiktive Situation vor und bittet um Kommentare dazu. Vermeiden Sie Manifestationen von Aggression, Inkompetenz, schlechte Bewertungen früherer Arbeiten.

Den richtigen Job zu finden ist eine schwierige, aber durchaus machbare Aufgabe. Habe keine Angst vor Schwierigkeiten und Misserfolgen, mach weiter. Wenn Sie wirklich einen guten Job finden wollen, werden Sie definitiv Erfolg haben !